Soft skills

Soft skills betekenis

We horen je denken: wat zijn soft skills nou eigenlijk? Soft skills, die je in het Nederlands vertaalt naar zachte vaardigheden (sounds weird, right?), zijn vaardigheden die iets zeggen over je persoonlijkheid. Ze worden daarom ook wel persoonlijke vaardigheden genoemd. Als je jouw soft skills op je cv zet, kunnen recruiters een beeld schetsen van hoe je persoonlijkheid in elkaar zit. Handig, want zo weten ze sneller of jij een goede match bent met de baan waarop je solliciteert.

Voorbeelden van soft skills

Je hebt allerlei soorten persoonlijke competenties en vaardigheden. Sommige heb je van nature, andere ontwikkel je in de loop van je leven. Zo ben je bijvoorbeeld van jongs af aan een geboren leider, terwijl je besluitvaardigheid pas later in je carrière ontwikkelt. Benieuwd naar meer soft skills? Check onze lijst met voorbeelden van persoonlijke vaardigheden voor inspo.

Soft skills lijst

Psst, wist je dat interpersoonlijke vaardigheden ook onder soft skills vallen? Dat zijn die vaardigheden die jou helpen om te connecten met andere mensen, zoals communiceren en luisteren. In ons interpersoonlijke vaardigheden artikel lees je hier meer over.

Soft skills vs hard skills

Je hebt zachte vaardigheden en harde vaardigheden (hard skills). Waar soft skills om je persoonlijkheid draaien en moeilijk te meten zijn, zijn hard skills juist goed meetbaar. Hard skills zijn namelijk praktische vaardigheden die je kunt leren. Denk aan fotoshoppen, autorijden en lesgeven. Als je op zoek bent naar een baan, is het belangrijk dat je zowel hard skills als soft skills op je cv zet. Met soft skills vertel je namelijk hoe jij in elkaar steekt, en met hard skills richt je je meer op de vaardigheden die je nodig hebt voor je job.

Soft skills ontwikkelen

Zoals je inmiddels weet zijn soft skills een onderdeel van je persoonlijkheid. Een soft skill aanleren gaat dus niet zomaar, daar moet je wel aanleg voor hebben. Een introvert persoon is bijvoorbeeld geen type om de leiding over een groep mensen te nemen. En iemand die niet creatief is, wordt niet snel een kunstenaar. Toch kun je het een en ander doen om de soft skills die je hebt, verder te ontwikkelen. Kijk maar mee:

• Volg een cursus. Net zoals bij hard skills kun je cursussen en workshops volgen om je soft skills een boost te geven. Denk aan een cursus leiderschap of een workshop communicatievaardigheden. Dit soort trainingen zijn vaak praktisch en interactief, zodat je meteen kunt oefenen.
• Zoek een mentor. Heb je iemand in je omgeving die sterk is in de persoonlijke vaardigheden die jij wilt verbeteren? Vraag dan of diegene je wil helpen. Door van anderen te leren en hun gedrag te observeren, ontdek je snel genoeg hoe je met je soft skills moet omgaan.
• Leer door te doen. De beste manier om je soft skills te ontwikkelen, is door ze in de praktijk te brengen. Wil je bijvoorbeeld stressbestendig worden of beter leren samenwerken? Pak dan uitdagende taken op waarbij je deze vaardigheden nodig hebt.
• Vraag feedback. Vraag regelmatig feedback van collega’s of vrienden. Zij kunnen je vaak beter vertellen welke soft skills je goed onder de knie hebt en waar nog ruimte is voor verbetering. Zo krijg je inzichten die je anders misschien zou missen.
• Reflecteer op jezelf. Zelfreflectie is key als je je soft skills wilt verbeteren. Vraag jezelf dus regelmatig af hoe je omgaat met stress, hoe flexibel je bent en of je de ontvangen feedback al verwerkt hebt. Zo ontdek je waar je sterker in kunt worden.

Soft skills aantonen

Je soft skills benoem je sowieso op je cv, maar het is ook handig om ze verder toe te lichten tijdens je sollicitatiegesprek. Nee, dit doe je niet door alleen te zeggen dat je goed bent in luisteren of video’s editten, want dat kan de werkgever net zo goed lezen op je cv. So don’t be shy en gebruik de STAR-methode om toe te lichten waarom jij deze soft skill onder de knie hebt. Vertel bijvoorbeeld hoe jij deze soft skill al eerder hebt ingezet tijdens je opleiding of werk. En eh, kies wel een soft skill die past bij jou en de vacature waarop je reageert. Anders heb je er natuurlijk weinig aan.

Key takeaways

• Betekenis: soft skills zijn vaardigheden die iets vertellen over jouw persoonlijkheid.
• Voorbeeld: bescheidenheid, creativiteit en goed luisteren zijn voorbeelden van soft skills.
• Ontwikkelen: soft skills kun je moeilijk aanleren, maar je bestaande soft skills kun je wel verbeteren. Bijvoorbeeld door een cursus te volgen en veel op jezelf te reflecteren.

Klaar om te solliciteren?