Niemand vindt het leuk om ziek te zijn, en het is al helemaal vervelend als je moet werken. Maar ja, het overkomt iedereen, en dan is het wel zo handig om te weten wat je dan moet doen. Als je ziek bent op werk heb je zowel rechten als plichten naar jouw werkgever toe. Welke dat zijn? Rest easy, want YoungCapital verzamelde alle belangrijke info over ziekte en werk in handige artikelen. Lekker in simpele taal, zodat je in no time weet waar je aan toe bent.
Wat moet je doen als je ziek bent op werk?
First of all: meld je ziek. Dat lijkt vervelend, maar het is het beste om duidelijk en direct te zijn. Check dus de regels rondom ziek melden. Meestal bel je jouw manager en geef je door wanneer je verwacht weer te kunnen werken. Het kan gebeuren dat je werkgever tóch wilt dat je komt werken. Wat je dan moet doen, lees je in ons artikel over werken als je ziek bent. Voel je je weer top? Dan is je beter melden een must. Maar word je eigenlijk doorbetaald als je ziek bent? En mag je werkgever je bellen als je ziek bent? Daar schreven wij ook artikelen over, so check ’em out.
Nog meer over ziekte en werk
We hope not, maar het kan gebeuren dat je langdurig ziek wordt. Misschien vanwege een burn-out, of een nare ziekte die maar blijft doorsijpelen. Dan krijg je waarschijnlijk te maken met een re-integratietraject en krijg je mogelijk een Ziektewetuitkering. Let op als je werkgever voorstelt om ontslag te nemen. Ontslag tijdens ziekte is meestal namelijk niet voordelig voor jou. Maar je kent ons: wij hebben alle info voor je klaarstaan. Dus check onze artikelen en je bent helemaal op de hoogte van alles rondom ziekte en werk.
Veelgestelde vragen
-
Wat als je ziek bent voor werk?
-
Hoeveel mag je ziek zijn op werk?
-
Wat zeg je tegen je baas als je ziek bent?
-
Wat als je ziek wordt op het werk?
Dan moet je je ziek melden. Hoe je dit doet, vind je meestal in je contract. Vaak moet je je manager bellen en aangeven wanneer je denkt weer te kunnen werken.
Als je je drie keer of vaker ziek meldt in één jaar wordt dat gezien als frequent ziekteverzuim. Daar kun je dus maar het beste onder blijven.
Als je je ziek meldt, kun je het ’t beste kort en krachtig houden. Vertel dat je je ziek wilt melden en wanneer je verwacht weer beter te zijn. Je mag vertellen waarom je ziek bent, maar dit is niet verplicht.
Je kunt je ook ziek melden als je al aan het werk bent. Zoek contact met je manager en geef aan dat je je ziek wilt melden. Je kunt het natuurlijk ook volhouden en aangeven dat je je wel graag vast voor de volgende dag wilt afmelden. It’s up to you.