Vaardigheden cv

Wat zijn vaardigheden voor op je cv?

Voor je je vaardigheden op je cv zet, moet je natuurlijk eerst weten wat dit zijn. Vaardigheden, ook wel skills genoemd, zijn activiteiten en taken waar jij goed in bent. Dat kan over sport gaan, maar ook over het spreken van een taal of het uitvoeren van een taak op je werk. Door jouw kwaliteiten in je cv te zetten, laat je zien wat je in huis hebt. Hierdoor weten werkgevers sneller of jij past bij de functie waarop je solliciteert.

Competenties voor op je cv: voorbeelden

Misschien heb je ook wel eens het woord ‘competenties’ op een cv zien staan. Competenties en vaardigheden op een cv worden vaak met elkaar verward, maar ze zijn niet precies hetzelfde. Competenties bestaan namelijk uit drie dingen:

• kennis;
• kwaliteiten (vaardigheden);
• persoonlijkheidstrekken (goede en slechte eigenschappen).

Vaardigheden zijn dus een onderdeel van competenties. Maar wat zet je dan precies onder competenties op je cv? Een goed voorbeeld is ‘teamwork’. Als je teamwork op je cv hebt staan, ben je supergoed in samenwerken. Dat laat je zien doordat je goed in een team werkt, problemen oplost binnen het team en teamrollen en -taken begrijpt. Teamwork is dus de competentie en daaronder vallen concrete vaardigheden waarmee je laat zien dat je deze competentie onder de knie hebt. Meer voorbeelden nodig? Je vindt ze hier:

Vaardigheden voor op je cv: voorbeelden

De vaardigheden die je op je cv zet kun je verdelen in hard skills en soft skills:

• Soft skills: je persoonlijk vaardigheden. Dit zijn de vaardigheden en gewoontes die bepalen hoe jij je gedraagt op de werkvloer.
• Hard skills: je praktische vaardigheden. Dit zijn meetbare en specifieke vaardigheden die je gebruikt om je werk te kunnen doen.

Hard skills en soft skills voorbeelden cv

Welke vaardigheden zet je op je cv?

Er zijn genoeg vaardigheden om uit te kiezen, maar welke vaardigheden zet je nou precies op je cv? Op je cv zet je kwaliteiten die passen bij de vacature waarop je solliciteert. En nee, dat betekent niet dat je andere skills weg moet laten van je cv. Goede eigenschappen die iets zeggen over jouw persoonlijkheid kun je bijvoorbeeld noemen in je profielschets.

Je snapt vast ook wel dat je niet oneindig veel skills op je cv kunt zetten. Dus hoeveel vaardigheden zet je op je cv? Houd het tussen de 4 en 10 vaardigheden op je cv. Wees dus kritisch op welke vaardigheden je kiest. Het is namelijk slim om een skill te kiezen die jou onderscheidt van andere sollicitanten.

Hoe zet je je vaardigheden op je cv?

Je vaardigheden vermelden op je cv is een must, en toch verdienen ze geen plekje op de troon. Je cv is vaak namelijk opgebouwd uit je personalia, profielschets, werkervaring en opleiding. Omdat deze info zo belangrijk is komen je vaardigheden vaak onderaan je cv te staan, maar als je student of starter bent kun je je vaardigheden daarom juist verder naar boven schuiven.

Hoe je je vaardigheden weergeeft op je cv? Dat kan bijvoorbeeld visueel, met bulletpoints of in een tabel. Ook leuk: gebruik sterren of een voortgangsbalkje. Daarmee geef je aan hoe goed je de skill onder de knie hebt.

Hulp nodig met het maken van je cv? YoungCapital heeft allerlei tips om je daarbij te helpen. Check ze vooral of gebruik onze gratis cv-maker om een goede indruk achter te laten bij je volgende sollicitatie.

Key takeaways

• Vaardigheden, oftewel skills, zijn taken of activiteiten waar jij goed in bent.
• Op je cv benoem je alleen de vaardigheden die relevant zijn voor de vacature waarop je reageert. Kies minimaal 4 en maximaal 10 skills.
• Competenties bestaan uit drie onderdelen: kennis, kwaliteiten (oftewel, je vaardigheden) en persoonlijksheidstrekken.
• Soft skills zijn je persoonlijke eigenschappen en gewoontes. Hard skills zijn de meetbare, specifieke vaardigheden die je nodig hebt om je werk uit te voeren.
• Je vaardigheden staan vaak onderaan je cv, maar check altijd zelf waar ze volgens jou goed passen.

Klaar om te solliciteren?