De vraag: ‘Wat zijn mijn kwaliteiten?’ heeft vast wel eens door je hoofd gespookt. En dat je het antwoord op de vraag niet zo 1-2-3 weet, is niet gek. Er zijn namelijk superveel kwaliteiten waaruit je kunt kiezen. Toch is het slim om te weten waar jij in uitblinkt. De kans is namelijk groot dat een werkgever je tijdens een sollicitatiegesprek overvalt met de vraag: ‘Waar ben je goed in?’. Op zo’n moment kun je moeilijk voor je uit blijven staren. Dus hoe kom je er nou precies achter wat je kwaliteiten zijn? YoungCapital legt het je uit.
Op deze pagina
Kwaliteiten benoemen tijdens sollicitatie: 4 tips
Tijdens een sollicitatiegesprek antwoorden op de vraag: ‘Wat zijn mijn kwaliteiten?’ kan lastig zijn, vooral als je niet zeker weet hoe je jezelf het beste kunt beschrijven. Hier zijn enkele tips om je te helpen een goed antwoord te geven:
- Reflecteer. Denk na over je prestaties in het verleden. Welke taken heb je succesvol afgerond? Waar ben je trots op? Vraag jezelf ook af: Wat maakt mij effectief in wat ik doe? Welke goede eigenschappen helpen mij om mijn doelen te bereiken?
- Schakel je omgeving in. Vraag vrienden, familie of collega's om feedback te geven over jouw sterke punten.
- Wees specifiek. Vermijd vage termen zoals ‘Ik ben een harde werker’ zonder context. Geef tijdens je sollicitatiegesprek voorbeelden van situaties waarin je deze kwaliteiten hebt laten zien. Hiervoor kun je ook de STAR-methode gebruiken.
- Wees relevant. Focus je tijdens een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld alleen op kwaliteiten die relevant zijn voor de baan. Of maak een connectie met de functie.
20 kwaliteiten voorbeelden
Tja, dat je goed bent in stoepkrijten is leuk, maar relevant is het niet. Dus hoe weet je nu precies welke kwaliteiten relevant genoeg zijn om te benoemen als een werkgever vraagt: ‘Wat zijn jouw kwaliteiten?’. Hieronder vind je een aantal voorbeelden van kwaliteiten die zeker handig zijn om te benoemen tijdens je sollicitatiegesprek. Lees ze door en check welke kwaliteiten bij jou passen. Dikke tip: kies 4 kwaliteiten en schrijf voor jezelf op waarom je deze bezit. Zo heb je zeker weten een goed antwoord als je werkgever je vraagt: ‘Waar ben je goed in?’.
- Aanpassingsvermogen
- Actief luisteren
- Ambitieus
- Behulpzaam
- Betrouwbaar
- Besluitvaardig
- Creatief
- Communicatief
- Doorzettingsvermogen
- Doelgericht
- Energiek
- Eerlijk
- Flexibel
- Geduldig
- Hulpvaardig
- Hardwerkend
- Inlevingsvermogen
- Klantgericht
- Leergierig
- Multitasken
Psst, neem ook zeker een aantal ontwikkelpunten mee naar je sollicitatiegesprek. Denk aan slechte eigenschappen die je wilt verbeteren of vaardigheden waarin je nog wilt groeien.
Key takeaways
- Tijdens een sollicitatiegesprek moet je antwoord kunnen geven op de vraag: ‘Waar ben je goed in?’.
- Om antwoord te geven op de vraag: ‘Wat zijn mijn kwaliteiten?’ moet je weten wat jouw sterke en zwakke punten zijn. Vraag dit eventueel na bij vrienden, familie of collega’s.
- In dit artikel vind je 20 voorbeelden van goede kwaliteiten om te benoemen tijdens je sollicitatie.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Hoe weet ik wat mijn kwaliteiten zijn?
-
Wat zijn mijn kwaliteiten? Hebben jullie voorbeelden?
Denk terug aan je prestaties uit het verleden om te ontdekken wat jouw kwaliteiten zijn. Ook handig: vraag je vrienden, familie of collega's om feedback te geven over jouw sterke punten.
In dit artikel lees je precies hoe je ontdekt wat jouw kwaliteiten zijn. We geven je een voorproefje van kwaliteiten die je kunt meenemen naar je sollicitatiegesprek: hulpvaardig, flexibel, creatief, betrouwbaar en aanpassingsvermogen.