Vragen sollicitatiegesprek

Meestgestelde sollicitatievragen

Klinkt misschien arrogant, maar YoungCapital is een expert op het gebied van sollicitatievragen. Onze recruiters stellen er heel wat, dus een overzicht maken van de meestgestelde vragen tijdens je sollicitatie is zo gedaan. Om het overzichtelijk te houden, delen we alle typische sollicitatievragen op in categorieën. Sommige vragen gaan nu eenmaal meer over je persoonlijkheid, terwijl je ook grappige sollicitatievragen of strikvragen tijdens je sollicitatiegesprek tegenkomt. Hieronder vind je om te beginnen de meestgestelde, ofwel standaard sollicitatievragen.

1. Omschrijf jezelf in 3 woorden.
2. Hoe functioneer je in een team?
3. Waar zie je jezelf over 5 jaar?
4. Waarom ben jij geschikt voor deze functie?
5. Waarom moeten we jou aannemen?
6. Waarom solliciteer je voor deze functie?
7. Waarom wil je hier werken?
8. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
9. Wat zijn je kwaliteiten?
10. Heb je zelf nog vragen?

Ben je benieuwd naar de antwoorden op deze veel voorkomende sollicitatievragen? Daar gaan we in de artikelen in geuren en kleuren op in. Doorklikken maar, en je bent zo op de hoogte van de sollicitatiegesprek vragen en antwoorden.

Moeilijke sollicitatievragen

Vooral tijdens je tweede sollicitatiegesprek kun je moeilijke vragen verwachten. Je gesprekspartner wil dan namelijk echt de diepte in, omdat er nog maar een klein groepje kandidaten over is. Denk dan aan dit soort moeilijke sollicitatievragen:

1. Wat is je grootste prestatie?
2. Hoe ga je om met kritiek?
3. Hoe ziet jouw ideale werkplek eruit?
4. Welke waarden vind je het belangrijkst in een bedrijf?
5. Wat doe je als je een collega een grote fout ziet maken?
6. Noem een goede en een slechte ervaring met je managers.
7. Vertel eens over een fout die je hebt gemaakt of iets waar je je voor schaamt.
8. Hoe gelukkig ben je op een schaal van 1 tot 10?
9. Wat doe je als je het niet eens bent met je baas over een project?
10. Wat lijkt je het minst leuk aan deze baan?

Creatieve vragen sollicitatiegesprek

Vooral als je solliciteert op een creatieve baan, kun je best een aantal creatieve vragen op je sollicitatiegesprek verwachten. Je gesprekspartner heeft immers al je creatieve cv en sollicitatiebrief gezien, dus wil ie weten of je in het echt ook zo’n outside of the box denker bent. Hoe je wordt getest? Bijvoorbeeld met deze creatieve vragen op je sollicitatiegesprek:

1. Hoe blijf je geïnspireerd en waar haal je je ideeën vandaan?
2. Als je onbeperkt budget had, wat voor project zou je dan willen doen?
3. Hoe ga je om met een creatieve blokkade?
4. Bedenk een nieuwe merknaam voor ons bedrijf en leg uit waarom je deze hebt gekozen.
5. Wat is een recente trend in onze branche die je interessant vindt?

Strikvragen sollicitatiegesprek

Ook strikvragen kom je tegen tijdens je sollicitatiegesprek. Deze stelt je gesprekspartner om je uit je comfortzone te halen en te kijken hoe je reageert. Denk aan:

1. Ben je al eens ontslagen? Waarom?
2. Stel, je krijgt tegelijkertijd drie soortgelijke banen aangeboden. Welke kies je?
3. Ben je niet te jong voor deze job?
4. Stel, je wint de loterij tijdens je lunchpauze. Kom je terug om je middagafspraken af te ronden?
5. Hoe ga je om met collega's die je niet mag?

Let op, er zijn ook enkele verboden sollicitatievragen. Die zijn discriminerend of gaan bijvoorbeeld over je kinderwens of gezondheid. Op deze vervelende sollicitatievragen hoef je geen antwoord te geven.

Grappige en onverwachte sollicitatievragen

Ga jij met volle focus het sollicitatiegesprek in, krijg je ineens grappige sollicitatievragen voor de kiezen. Niet omdat je gesprekspartner je niet serieus neemt, maar omdat deze laten zien hoe snel je kunt schakelen. Best gek, dit soort onverwachte vragen in een sollicitatiegesprek, dus lees deze bizarre vragen maar alvast door. Voorbeelden van grappige sollicitatievragen zijn:

1. Hoe zou je een giraffe in een koelkast stoppen?
2. Wat is het raarste hersenspinsel dat je ooit hebt gehad?
3. Als je een tijdmachine had, naar welke tijd reis je dan?
4. Wat doe je als je een dag in het lichaam van je favoriete beroemdheid kan doorbrengen?
5. Beschrijf je ideale kantoor-snack.
6. Als je een geur zou kunnen zijn, welke geur kies je dan en waarom?
7. Wat is je favoriete palindroom?
8. Waar denk je aan als je alleen in een auto zit?
9. Beschrijf de kleur rood aan iemand die blind is.
10. Hoeveel matcha latte’s passen in deze ruimte?

Sollicitatievragen per branche of beroep

Natuurlijk krijg je ook specifieke vragen over de functie waarvoor je solliciteert. Die kunnen we niet allemaal op een rij zetten, maar voor een aantal grote branches doen we het graag. Wat dacht je van deze voorbeelden van sollicitatievragen per beroep of branche?

Wil je ook weten welke vragen je als leidinggevende kunt verwachten of wat veelvoorkomende vragen voor een sollicitatiegesprek in de zorg zijn? Daar schreven we aparte artikelen over. Zo kom je met de tips van YoungCapital je sollicitatiegesprek wel door.

Key takeaways

• Tijdens een sollicitatiegesprek kun je allerlei vragen verwachten. Een overzicht van 50 sollicitatievragen vind je hier.
• Over de meestgestelde sollicitatievragen schreven we aparte artikelen waarin we dieper ingaan op de vraag met bijbehorende antwoorden.
• Naast de meestgestelde sollicitatievragen, krijg je tijdens je sollicitatiegesprek waarschijnlijk ook moeilijke, creatieve, grappige, specifieke en onverwachte vragen.

Klaar om te solliciteren?