Waar zie je jezelf over 5 jaar?

Waarom de vraag ‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’

Niet omdat je werkgever écht wilt weten wat jij over 5 jaar precies uitspookt, in ieder geval. Eigenlijk is het een andere manier om te vragen ‘Wat zijn je ambities?’ of ‘Wat is jouw doel?’. Je antwoord maakt het makkelijker voor de werkgever om in te schatten hoelang je bij deze organisatie verwacht te werken, in deze in of een andere rol. In hoeverre passen je ambities bij de baan waarop je solliciteert, op welke doorgroeimogelijkheden hoop je en wat verwacht je van de ontwikkelingsmogelijkheden? Allemaal info die van pas komt om te bepalen of er een match is tussen jou en het bedrijf.

‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’ Tips voor je antwoord

Misschien heb je je hele carrièrepad al uitgestippeld. Dan ligt er vast ook een vijfjarenplan klaar dat je zo met de werkgever kunt delen. Makkie. Maar het is helemaal niet gek als je nog niet weet waar je over vijf jaar bent. Dat maakt het alleen net wat lastig om antwoord te geven op de vraag ‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’. Dus eh, wat doe je dan? Onze tips helpen je op weg.

Tip 1. Denk na over je toekomstplannen

Als je nog geen antwoord hebt op deze vraag, komt dat misschien omdat je nog nooit hebt stilgestaan bij je toekomstplannen. Ga dan eens in gesprek met jezelf: ‘Waar zie ik mezelf in 5 jaar?’. Om je plannen in kaart te brengen, kun je bijvoorbeeld nadenken over je talenten, skills, drijfveren, opleidingen, interesses en waar je beter in wilt worden. Vraag ook eens aan vrienden, familie of oud-collega’s waar ze jou in de toekomst zien. Wie weet doe je inspiratie op.

Tip 2. Match je plannen met de organisatie

De werkgever stelt deze vraag dus onder andere omdat ie wil weten of jouw doelen en ambities passen bij de functie waarnaar je solliciteert. Het is daarom slim om zelf alvast te laten zien waarom jij het een goede match vindt. Daarvoor moet je natuurlijk wel weten wat de organisatie te bieden heeft. Doe dus onderzoek. Vaak vind je in de vacature al iets bruikbaars, zoals bepaalde taken of verantwoordelijkheden die je uitdagend vindt. Of er staat iets in over opleidingsmogelijkheden waar je geïnteresseerd in bent. Maak als het even kan zo’n soort link in je antwoord.

Tip 3. Wees jezelf

Je denkt misschien dat je een heel ambitieus antwoord moet geven op de vraag ‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’. Dat mag natuurlijk, maar het is zeker geen must. Het is vooral belangrijk dat je antwoord realistisch is en bij jou past. Weet je bijvoorbeeld écht nog niet wat je de komende jaren wilt? Houd het dan klein en denk bijvoorbeeld aan toekomstige verantwoordelijkheden die jouw baan nóg leuker maker. Da’s ook een prima antwoord.

Tip 4. Je hoeft niet alles te delen

Wil je over een tijdje weer gaan studeren of droom je van een avontuur in het buitenland? Vertel je werkgever daar gerust over, want het laat zien dat je lekker ondernemend bent. Maar houd je precieze plan nog even voor jezelf zolang er nog niks vaststaat. Je gooit misschien alleen maar je eigen glazen in als je deelt dat je volgend jaar weer met je neus in de boeken zit, terwijl er nog helemaal niks zeker is.

‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’ Antwoord voorbeelden

Top al die tips, maar wat voor soort antwoord geef je nou concreet? Deze voorbeeld antwoorden geven je een idee. Pas ze natuurlijk wel even aan op jouw situatie.

Waar zie je jezelf over 5 jaar? - Voorbeeld 1: instromen in werkleertraject

‘Ik verwacht de komende jaren veel te leren en steeds meer bij te dragen aan de zorg in deze regio. Ik heb tegen die tijd ook mijn diploma, zodat ik meer gespecialiseerde taken mag uitvoeren. Misschien wil ik uiteindelijk nog wel verder leren voor verpleegkundige, zodat ik nog meer kan betekenen voor patiënten. Ik zag dat jullie daarvoor een werkleertraject aanbieden. Deze bijbaan als thuishulp medewerker is in ieder geval perfect om waardevolle werkervaring op te doen.’

Waar zie je jezelf over 5 jaar? - Voorbeeld 2: doorgroeien tot teamleider

‘Mijn doel is om binnen vijf jaar door te groeien tot logistiek teamleider. Het lijkt me een mooie uitdaging om een groep magazijnmedewerkers te inspireren en begeleiden en samen successen te behalen. Om daar te komen heb ik nog wel wat meer ervaring nodig en wil ik aanvullende trainingen en cursussen volgen. Ik dacht eraan om eerst mijn heftruckcertificaat te behalen en zo stapje voor stapje mijn verantwoordelijkheden uit te breiden.’

Waar zie je jezelf over 5 jaar? - Voorbeeld 3: meer verantwoordelijkheden oppakken

‘Heel eerlijk? Deze functie als management assistent is voor mij al een doel op zich. Ik zie het voor de komende tijd vooral als een uitdaging om deze functie me helemaal eigen te maken. Het lijkt me wel heel leuk om na verloop van tijd wat meer communicatie naar buiten toe te mogen verzorgen. Voorlopig vermaak ik me wel met deze job.’

Key takeaways

• Werkgevers stellen de vraag ‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’ om te ontdekken hoelang je jezelf bij de organisatie ziet werken en of je ambities passen bij de functie en het bedrijf.
• Heb je al een duidelijk vijfjarenplan? Deel het met enthousiasme met de werkgever.
• Geen stress als je nog niet weet waar je jezelf over 5 jaar ziet. Denk voor het gesprek rustig na over je toekomstplannen.
• Een goed antwoord op de vraag ‘Waar zie je jezelf over 5 jaar?’ maakt een match met de organisatie.
• Blijf in je antwoord realistisch en wees jezelf. Heb je geen grootste ambities? Houd het dan klein. Bovendien hoef je niet alles te delen met de werkgever.
• Concreet voorbeeld antwoord nodig op de vraag ‘Hoe zie je jezelf in 5 jaar?’. In het artikel vind je drie voorbeelden.

Klaar om te solliciteren?