Jouw naam boven je cv is een no brainer, maar welke personalia zet je nog meer op je cv? Je kunt losgaan met je adres, telefoonnummer, rijbewijs en nationaliteit, maar misschien zit een werkgever daar wel helemaal niet op te wachten. Geen gek idee dus om je te verdiepen in welke persoonlijke gegevens op je cv thuishoren. En laten wij nou net een handig overzicht voor je hebben. Scrol vlug verder en kom erachter welke personalia je wel op je cv zet, en welke je beter achterwege kunt laten. Spiek ook meteen even bij ons voorbeeld, dan weet je meteen hoe je deze gegevens netjes op je cv zet.
Wat zijn personalia?
Personalia is niets meer dan een deftig woord voor persoonlijke gegevens. Het gaat dus om feitelijke info, zoals je e-mailadres, telefoonnummer, LinkedIn-pagina en woonplaats. Maar ook andere gegevens dan contactinformatie, zoals je burgerlijke staat en geboortedatum, zijn persoonlijke gegevens. Dat betekent alleen niet dat je al die personalia op je cv moet zetten. Welke wel nodig zijn, lees je verderop.
Welke persoonlijke gegevens zet je op je cv?
Je wilt geen waslijst aan persoonlijke informatie op je cv zetten. Dat is zonde van de ruimte, en de kans is groot dat de werkgever er niet eens naar kijkt. Want zeg nou zelf: een rijbewijs is niet altijd interessant voor de functie waarop je solliciteert, en je relatiestatus kan de recruiter vast een worst wezen. Maar welke personalia moet je wél op je cv plaatsen?
- Voor- en achternaam. Tja, de werkgever wil natuurlijk weten wie die voor zich heeft. Je kunt ook bewust kiezen voor een anonieme sollicitatie, maar wij raden in de meeste gevallen aan om netjes je naam boven je cv te zetten. Heb je meerdere namen? Gebruik alleen je eerste voornaam, dat is voldoende.
- Woonplaats of adres. Veel mensen plaatsen hun volledige adres in de persoonlijke gegevens op hun cv. Liever niet? Noem dan alleen je woonplaats. Werkgevers vinden dit namelijk interessant omdat ze zo een eventuele reiskostenvergoeding kunnen berekenen.
- Geboortedatum. Hoeft niet, maar is wel zo volledig. Aan de hand van jouw geboortedatum schatten recruiters makkelijker in hoeveel werkervaring je hebt en of je past binnen het team. Je mag ’m ook weglaten uit de personalia op je cv als je dit liever voorkomt, maar weet dat een werkgever toch via LinkedIn of een ander platform jouw leeftijd kan achterhalen.
- Telefoonnummer en e-mailadres. Contactgegevens op je cv is een must. Als je ze vergeet, kan een werkgever geen contact met je opnemen. Beetje zonde. O, en zorg ervoor dat je jouw cv met een professioneel e-mailadres verstuurt. Gebruik dus robin.garcia02@gmail.com en liever niet robinxgirliee@gmail.com.
- Social media. Alleen LinkedIn is echt relevant. Je hoeft dus niet je TikTok, Insta en Snapchat in de persoonlijke informatie op je cv te zetten. Liever niet eigenlijk, want een werkgever hoeft vast je party pics niet te zien.
- Website of portfolio. Heb je een portfolio of eigen website? Plaats ze dan zeker op je cv, zodat de recruiter jouw werk kan bekijken. Dit is vooral slim als je op een creatieve job solliciteert.
- Rijbewijs. Voor veel banen is het niet echt interessant om te weten of jij wel of geen rijbewijs hebt. Maar als je solliciteert op een vacature voor bus- of vrachtwagenchauffeur is dit natuurlijk wél belangrijk. Schat daarom zelf goed in of je jouw rijbewijs wel of niet in de personalia op je cv zet.
- Personalia zijn de persoonlijke gegevens die je op je cv zet, zoals je contactinformatie en geboortedatum.
- Zet dit in ieder geval op je cv: naam, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn, portfolio of website.
- We raden je aan om dit ook op je cv te zetten: geboortedatum, volledige adres en rijbewijs als het relevant is.
- Zet deze personalia niet op je cv: burgerlijke staat, geloofsovertuiging en nationaliteit.
- In dit artikel vind je een voorbeeld van hoe je personalia op je cv kunt zetten.
Overzicht persoonlijke gegevens: wel of niet op je cv?
Zet je dit nou wel of niet in de personalia op je cv? Check hier snel het antwoord:
| Personalia cv | Vermelden op cv? |
|---|---|
| Naam | Ja |
| Adres | Aan te raden |
| Woonplaats | Ja |
| Geboortedatum | Aan te raden |
| Telefoonnummer | Ja |
| E-mailadres | Ja |
| Ja | |
| Website | Ja |
| Portfolio | Ja |
| Rijbewijs | Als het relevant is |
| Nationaliteit | Nee |
| Burgerlijke staat | Nee |
| Geloofsovertuiging | Nee |
Personalia op je cv: voorbeeld
Nu je weet welke personalia je op je cv moet zetten, is de volgende vraag: hoe doe je dit nou netjes? Meestal staan je persoonlijke gegevens links- of rechtsboven op je cv. Check in ons voorbeeld cv hoe dit eruitziet.
Key takeaways
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Wat wordt er bedoeld met personalia?
-
Wat moet er bij personalia op je cv?
Personalia zijn je persoonlijke gegevens, zoals je contactgegevens en andere belangrijke persoonlijke informatie. Denk aan je geboortedatum en LinkedIn-profiel.
In ieder geval je naam, woonplaats, telefoonnummer en e-mailadres. Voeg eventueel ook je LinkedIn-profiel, portfolio, geboortedatum en volledige adres toe. Noem je rijbewijs alleen als dit relevant is voor de functie en laat je burgerlijke staat en nationaliteit achterwege.