De Belbin Vormer is de echte kartrekker van het team. Deze teamrol zit vol energie, motiveert anderen en leidt het team zo naar succes. Maar eh, het is wel belangrijk om hun energie in goede banen te leiden, want anders is ie al snel te dominant en raakt ie verzeild in conflicten. Welke sterke en zwakke punten heeft de Vormer volgens Belbin nog meer? En hoe is ie in de samenwerking? In dit artikel ontdek je het allemaal.
Op deze pagina
Betekenis Vormer Belbin
De Vormer is een van de negen teamrollen in het teamrolmodel van Belbin. Het is de drijvende kracht die de boel vooruit stuwt in een team. Een belangrijke rol dus. De Belbin Vormer is actiegericht, behoorlijk ambitieus en vastberaden om obstakels te overwinnen. Ook zit ie vol energie en is ie lekker vlot. Zo’n type kun je wel gebruiken in je team. Aan de andere kant zijn Vormers ook impulsief en een tikkie ongeduldig. En zit het even tegen? Dan raakt de Vormer snel gefrustreerd en geëmotioneerd. Logisch, want het is natuurlijk niet altijd rozengeur en maneschijn. Onderaan de streep is ie met z’n wilskracht, moed en resultaatgerichte instelling van grote waarde.
Vormer voorbeeld
Heb jij ook zo’n collega die de rest van het team in actie brengt en zorgt dat er resultaten worden behaald? Dat is vast een Vormer volgens Belbin. Stel dat jullie een brainstormsessie houden die wat vrijblijvend en weinig concreet voortkabbelt. De Vormer kan dat richtingloze gedoe niet hebben en besluit de boel op te schudden. Dat doet ie door iets te zeggen als: ‘Dit is allemaal leuk en aardig, maar we hebben nog geen enkel concreet idee waar we iets mee kunnen. Laten we focussen op de meest realistische opties en daar een actieplan voor opstellen’. De Vormer stuwt het team dus in een richting en focust op concrete resultaten, ook in fases waarin dat nog niet noodzakelijk is.
Sterke en zwakke punten Vormer Belbin
Je hebt inmiddels al een aardig beeld van de Belbin Vormer, maar wat zijn nou precies de sterke en zwakke punten van deze rol? Komen ze:
| Sterke punten | Zwakke punten |
|---|---|
| Is gedreven en doelgericht | Is ongeduldig |
| Brengt energie en enthousiasme in het team | Is soms te dominant en overrulet anderen |
| Stimuleert anderen | Heeft een directe stijl die tot conflicten leidt |
| Is proactief en neemt initiatief | Komt soms uitdagend over |
| Is stressbestendig | Is gevoelig voor kritiek |
Komt bekend voor? Dan ben jij misschien wel de Vormer in je team. Weet wel dat je meestal meerdere teamrollen aanneemt. Geen paniek dus als je je niet in alle punten herkent. Als je de Belbin test maakt, ontdek je met welke twee rollen je het meest en met welke je het minst overeenkomt.
Meer weten over andere teamrollen van Belbin? Check onze artikelen over de Bedrijfsman, Zorgdrager, Plant, Monitor, Specialist, Voorzitter, Groepswerker en Brononderzoeker.
De Vormer in een team
Binnen een team neemt De Vormer vaak de leiding en daagt ie anderen uit om het beste uit zichzelf te halen. De Bedrijfsman houdt ook wel van actie en zet de plannen van de Vormer om in concrete stappen. Ook de Zorgdrager kan het goed vinden met de Belbin Vormer. Dit nauwkeurige type helpt ’m om fouten te voorkomen en werkt alles tot in de puntjes uit. De samenwerking tussen deze actiegerichte rollen gaat dus wel lekker.
Er zijn ook rollen waar de Vormer volgens Belbin weleens mee botst. Bijvoorbeeld met de Plant. Die zit vol originele ideeën, terwijl de Vormer daar te ongeduldig voor is en meer houdt van actie en snelle besluitvorming. Ook met de analytische en kritische Monitor kan de Vormer niet goed overweg. Die vindt ie veel te voorzichtig en niet daadkrachtig genoeg.
Vormer functies
Vormers zijn gedreven, energiek en resultaatgericht. Ze zijn op hun best in functies waarin ze de leiding kunnen nemen en veranderingen teweeg kunnen brengen. Beroepen die goed bij ze passen, zijn bijvoorbeeld:
- Projectmanager
- Teamleider
- Ondernemer
- Salesmanager
- Journalist
- Regisseur
Key takeaways
- De Vormer is een van de teamrollen die uit de Belbin test voortkomt.
- Een Vormer neemt graag de leiding en duwt het team vooruit. Hij daagt anderen uit om het beste uit zichzelf te halen.
- Vormers zijn wel snel ongeduldig en overrulen anderen weleens.
- De Belbin Vormer werkt goed samen met de Bedrijfsman en Zorgdrager. Het botst weleens met de Plant en Monitor.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Wat is een Vormer?
-
Wat zijn de kenmerken van een Vormer volgens Belbin?
-
Met welke teamrollen werkt de Vormer goed samen?
-
Met welke teamrollen werkt de Vormer minder goed samen?
-
Ben ik een Vormer?
De Belbin Vormer is een van de rollen uit de Belbin test. Vormers houden van actie, zijn doelgericht en sporen anderen aan.
Vormers zijn gedreven, brengen energie in het team, stimuleren anderen en zijn proactief. Maar ze zijn ook wat ongeduldig, een tikkie dominant en raken nogal eens in een conflict verzeild.
Vormers werken goed samen met de andere actiegerichte rollen. Dat zijn de Bedrijfsman en de Zorgdrager.
De Belbin Vormer is vaak wat te ongeduldig voor de creatieve Plant en vindt de Monitor te voorzichtig en niet daadkrachtig genoeg.
Als je je in veel kenmerken van de Vormer herkent, neem jij deze rol misschien wel aan. Dat weet je pas echt zeker nadat je de Belbin test hebt gedaan.