Je hoort ’m misschien niet vaak, maar áls ie iets zegt, luistert iedereen. We hebben het over de Monitor volgens Belbin. Deze denker van het team kijkt net even verder dan de eerste de beste oplossing. Al dat geanalyseer kost trouwens wel wat tijd, dus je moet geen haast hebben. En zo heeft de Monitor nog meer sterke en zwakke punten. Benieuwd welke dat zijn of wil je weten hoe de Belbin Monitor zich gedraagt op werk? Lees dan snel verder en ontdek alles over deze teamrol.
Op deze pagina
Betekenis Monitor Belbin
De Monitor (ook wel de Waarnemer of Toetser genoemd) is een van de negen teamrollen uit de Belbin test. Het is een van de denkgerichte rollen. Monitoren zijn de bedachtzame analytici in een team. Ze hebben een objectieve blik, kritisch denkvermogen en veel strategisch inzicht. Ze doen niets liever dan dingen onderzoeken en begrijpen en zien snel de zwakke plekken in een plan. De Belbin Monitor houdt van overzicht, zoekt overal een verklaring voor en is verstandig en voorzichtig. Daardoor duurt het soms even voordat ie een beslissing neemt, maar z’n oordeel is wél altijd goed doordacht en bijna nooit onjuist.
Monitor voorbeeld
Stel je voor: tijdens een brainstorm met het team vliegen de ideeën over tafel, het ene nog wilder dan het andere. De meeste collega’s laten zich meeslepen door het enthousiasme en het out of the box denken gaat ze steeds beter af. De Belbin Monitor vindt het allemaal leuk en aardig, maar blijft liever met beide benen op de grond. In het midden van de storm luistert ie aandachtig naar de ideeën, maakt aantekeningen en stelt zo nu en dan een doordachte vraag. Zo checkt ie of de ideeën wel haalbaar en effectief zijn en komt ie uiteindelijk met een advies. Dat is misschien niet het spannendste of revolutionairste, maar heeft wél kans van slagen.
Sterke en zwakke punten Monitor Belbin
Dat de Monitor een denker is, is inmiddels wel duidelijk. Maar welke sterke en zwakke punten horen er bij deze teamrol? We sommen de belangrijkste voor je op:
| Sterke punten | Zwakke punten |
|---|---|
| Is objectief en analytisch | Is soms te kritisch |
| Is strategisch en vooruitziend | Heeft moeite met het nemen van beslissingen |
| Heeft een sterk kritisch denkvermogen | Heeft een langzaam werktempo |
| Oordeelt onafhankelijk | Komt soms afstandelijk over |
| Gaat vertrouwelijk om met informatie | Gebrek aan enthousiasme |
Wist je dat je je niet in al deze punten hoeft te herkennen om een Belbin Monitor te zijn? Vaak neem je meerdere teamrollen aan, waardoor je ook sterke en zwakke punten van een ander rol bezit. Benieuwd welke dat zijn? Als je de Belbin test maakt, ontdek je met welke twee rollen je het meest en met welke je het minst overeenkomt.
Meer weten over andere teamrollen van Belbin? Check onze artikelen over de Bedrijfsman, Zorgdrager, Vormer, Plant, Specialist, Voorzitter, Groepswerker en Brononderzoeker.
De Monitor in een team
In een team is de Monitor een stille observator die de situatie van een afstand bekijkt en analyseert. Hun gedrag is subtiel, maar heeft wel veel invloed. De Bedrijfsman bevalt dat wel. Die is zelf lekker praktisch en georganiseerd en vult de Monitor goed aan. Net als de Voorzitter, die de Belbin Monitor helpt om z’n ideeën overtuigend over te brengen. Andersom helpt de Monitor de Voorzitter met het nemen van weloverwogen beslissingen.
Aan de andere kant botst de Monitor weleens met de Vormer, die een dynamische en actiegerichte stijl heeft. Dat gaat niet goed samen met de bedachtzame en voorzichtige aanpak van de Monitor. Ook heeft de Monitor soms moeite met de wilde ideeën van de Plant. Die zijn dan wel creatief en origineel, maar niet echt haalbaar volgens de Belbin Monitor.
Monitor functies
Monitoren blinken uit in analytisch denken, objectiviteit en strategisch inzicht. Daardoor zijn ze ijzersterk in functies waarin zorgvuldige afwegingen, kritische evaluatie en een langetermijnvisie belangrijk zijn. Bijvoorbeeld:
- Accountant
- Archivaris
- Beleidsmedewerker
- Data-analist
- Financieel analist
- Planner
- Softwaretester
Key takeaways
- De Monitor is een van de teamrollen die uit de Belbin test voortkomt.
- Een Monitor is bedachtzaam, kritisch en heeft een objectieve blik. Hij neemt weloverwogen beslissingen.
- Monitoren zijn soms te kritisch en worden na een uitgebreide analyse weleens besluiteloos.
- De Belbin Monitor werkt goed samen met de Bedrijfsman en Vormer, en minder goed met de Vormer en Plant.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Wat is de Belbin Monitor?
-
Wat doet een Monitor volgens Belbin?
-
Met welke teamrollen werkt de Monitor goed samen?
-
Met welke teamrollen werkt de Monitor minder goed samen?
-
Ben ik een Monitor?
Dat is een van de negen teamrollen uit de Belbin test. De Monitor is een van de denkgerichte rollen.
Volgens Belbin is de Monitor de bedachtzame analyticus binnen een team. Deze teamrol neemt de tijd om informatie te verzamelen, te evalueren en kritisch te beoordelen voordat ie tot een oordeel komt.
Monitoren werken goed samen met de praktische en georganiseerde Bedrijfsman. En met de Voorzitter, die de Monitor helpt om z’n ideeën overtuigend over te brengen.
De samenwerking verloopt vaak minder soepel met de actiegerichte Vormer en de creatieve Plant met z’n wilde ideeën.
Dat zou zomaar kunnen als je je herkent in de punten in dit artikel. Als je zeker wilt weten welke rol(len) jij aanneemt, kun je het best de Belbin test maken.