DISC blauw

Wat is blauw in DISC?

Blauw staat in het DISC-model voor conformisme of consciëntieus, oftewel de C of C-stijl. Een blauwe persoonlijkheid scoort binnen dit model hoog op ‘taakgericht’ en ‘introvert’. Dat houdt in dat ie graag volgens de regels en procedures werkt en beslissingen maakt aan de hand van ratio en logische analyse. Verder is een blauwe persoon een echte observator die houdt van een-op-eencontact en zich af en toe graag terugtrekt om op te laden.

Kenmerken van een blauw persoon

Je kent DISC blauw inmiddels een beetje, maar er valt nog veel meer over de C-stijl te melden. Blauwe mensen zijn erg gestructureerd en nauwkeurig en focussen zich op kwaliteit. Ze hebben graag de controle, zijn analytisch en systematisch en nemen weloverwogen beslissingen. Ook zijn ze dol op hun privacy. Als er iemand gedisciplineerd is, dan is het wel DISC blauw.

Een blauwe persoonlijkheid is helemaal happy als ie de ruimte heeft om kritisch te zijn en in alle rust na te denken. Kwaliteit > kwantiteit en hoe meer regeltjes, hoe beter. Het liefst doet een blauw persoon dingen zelf, zodat ie zeker weet dat het werk aan de hoge standaard voldoet waar ie naar streeft.

DISC blauw houdt van:

• Kwaliteit (of eigenlijk: perfectie)
• Gedetailleerde schema’s en plannen
• Duidelijke deadlines
• Lijstjes
• Uitgebreide rapporten met grafieken en statistieken
• Tijd om na te denken
• Onderzoeken en analyseren
• Een goede voorbereiding
• Een geordende werkplek
• Procedures en regeltjes
• Een formele, zakelijke omgeving
• Alleen zijn

DISC blauw heeft een hekel aan:

• Fouten maken
• Kritiek krijgen
• Iets snel moeten beslissen
• Onvoorbereid dingen doen
• Altijd mensen in de buurt hebben
• Spontaniteit
• Een informele omgeving
• Iemand blind vertrouwen geven

Sterke punten van DISC blauw

• Kwaliteit leveren. Goed is niet goed genoeg voor blauwe mensen. Hun perfectionisme, oog voor detail en kritische blik zorgen ervoor dat ze vrijwel altijd werk van topkwaliteit afleveren.
• Orde en structuur aanbrengen. Orde in de chaos scheppen? Laat dat maar aan een blauw persoon over. Die is namelijk dol op structuur en ziet snel waar iets beter of anders kan om chaos of onduidelijkheden weg te werken.
• Dingen grondig analyseren. Dankzij hun oog voor detail en kritische denkvaardigheden ontcijferen blauwe mensen makkelijk complexe situaties en nemen ze vervolgens een weloverwogen beslissing.
• Objectiviteit. DISC blauw baseert beslissingen op basis van feiten en logica in plaats van emoties. Handig voor als je een objectief en onpartijdig oordeel nodig hebt.
• Tactvol. Het blauwe persoonlijkheidstype communiceert bedachtzaam, luistert goed naar anderen en bekijkt dingen vanuit verschillende perspectieven. Zo voorkomt ie conflicten en bewaart ie juist de harmonie.
• Organiseren en plannen. Niet gek, want vooruitdenken en plannen maken zit van nature in blauwe mensen.
• Doorzettingsvermogen. DISC blauw gaat voor het beste resultaat, dus opgeven is geen optie. Ze hebben veel discipline en focus, waardoor ze zelfs de saaiste taken weten af te ronden.

Valkuilen van DISC blauw

• Perfectionisme. Blauwe mensen zijn nooit helemaal tevreden. Dat maakt het moeilijk om taken af te ronden en zorgt ervoor dat ze soms overanalyseren en vast komen te zitten in details.
• Moeite met delegeren. DISC blauw heeft veel behoefte aan controle en vindt het moeilijk om taken te delegeren, ook als dat eigenlijk efficiënter is. Ze doen dus het liefst alles zelf, maar dat leidt soms tot overbelasting en stress.
• Gevoelig voor kritiek. Blauwe mensen maken liever geen fouten en hebben moeite met kritiek. Dat vinden ze zelfs zo lastig dat ze minder snel risico’s nemen.
• Moeite met gevoelens uiten. Blauwe persoonlijkheden zijn gereserveerd en vinden het lastig om met hun gevoelens en die van anderen om te gaan. Dat leidt weleens tot misverstanden en zorgt ervoor dat ze soms afstandelijk of ongeïnteresseerd overkomen, terwijl dat niet zo is.

DISC blauw op het werk

Heb jij ook zo’n collega die altijd voor het beste van het beste gaat? Da’s vast een blauwe persoonlijkheid. Misschien ben je het zelf wel. Je herkent blauwe mensen op werk aan hun nauwkeurige, systematische en logische manier van werken. Ze hebben oog voor detail, gaan zorgvuldig te werk en maken niet snel fouten. Hun gedetailleerde projectplannen, duidelijke deadlines en to-dolijstjes helpen daarbij. Ze doen liever één ding goed dan vijf dingen halfbakken en houden hun werkplek netjes en geordend.

Hoe ga je om met een blauw persoon op werk?

Als jouw collega een blauw persoon is, vind je het misschien lastig om soepel met diegene samen te werken. Gelukkig is communiceren met DISC blauw te leren. We delen een paar tips:

• Houd wat afstand als jullie elkaar net kennen. Persoonlijke vragen komen later.
• DISC blauw is dol op regeltjes en formaliteit. Wees dus op tijd en gedraag je niet te nonchalant.
• Bereid je meeting met een blauw persoon altijd goed voor en kom met feitelijke onderbouwingen.
• Maak duidelijke afspraken en houd je daaraan.
• Houd zoveel mogelijk schriftelijk contact, dat is nauwkeuriger.
• En onthoud: blauwe mensen zijn vaak wat formeel, serieus en rationeel, maar ze bedoelen het zeker niet verkeerd.

Meer weten over de andere kleuren van het DISC-model? Check onze artikelen over DISC rood, DISC geel en DISC groen.

Key takeaways

• DISC blauw staat voor conformisme of consciëntieus, oftewel de C-stijl van DISC. Je bent blauw als je hoog scoort op taakgerichtheid en introversie.
• Blauwe mensen zijn analytisch en kwaliteitsgericht en werken volgens de regels.
• Sterke punten van DISC blauw zijn dat ze altijd kwaliteit leveren, geordend en gestructureerd werken, dingen grondig analyseren en objectief en tactvol zijn.
• Valkuilen van blauwe persoonlijkheden zijn perfectionisme, moeite met delegeren, gevoelig voor kritiek en moeite met gevoelens uiten.
• Op het werk houden blauwe mensen van een formele setting, werken ze met gedetailleerde planningen en zijn ze graag met één ding tegelijk bezig.

Klaar om te solliciteren?