DISC groen

Wat is groen in DISC?

In het DISC-model staat groen voor stabiliteit, oftewel de S of S-stijl. Een groene persoonlijkheid scoort binnen dit model hoog op ‘mensgericht’ en ‘introvert’. Het lijkt misschien of die twee niet goed samengaan, maar niks is minder waar. Groene mensen zijn dan wel wat gesloten en bescheiden, maar ook erg vriendelijk, zorgzaam, gevoelig en begripvol. Deze attente teamplayer zoekt naar harmonie en is oprecht en bedachtzaam.

Kenmerken van een groen persoon

In grote lijnen is het plaatje wel duidelijk: mensen die hoog scoren op DISC groen hebben een rustig en stabiel karakter en zijn zachtaardig en geduldig. Maar dan weet je nog lang niet alles over dit persoonlijkheidstype. Kenmerkend aan groene mensen is bijvoorbeeld ook dat ze behoefte hebben aan een voorspelbare omgeving en het duidelijk is wat er van ze wordt verwacht. En een groen persoon is misschien niet de snelste, maar werkt wel lekker constant en zorgt er altijd voor dat ie het werk echt afrondt.

DISC groen houdt van:

• Routine en voorspelbaarheid
• Samenwerken en elkaar helpen
• Kalmte en rust
• Stabiliteit en zekerheid
• Tijd om te wennen
• Persoonlijke waardering
• Tradities
• Oprechtheid
• Goede, langdurige relaties

DISC groen heeft een hekel aan:

• Onduidelijkheid
• Opgejaagd worden
• Conflictsituaties
• Plotselinge veranderingen
• Drukke, hectische omgevingen
• Nieuwe mensen en situaties
• Kritiek
• Felheid

Sterke punten van DISC groen

• Behulpzaam. Groene mensen helpen en ondersteunen anderen graag. Ze zijn attent en zorgen ervoor dat iedereen zich op z’n gemak voelt.
• Stabiel en betrouwbaar. DISC groen is consistent en houdt zich aan afspraken. Je kunt erop rekenen dat ze dingen afmaken en ze zorgen voor rust en voorspelbaarheid in hun omgeving.
• Empathisch. Groene persoonlijkheden zijn oprecht geïnteresseerd in anderen en nemen de tijd om goed te luisteren. Ze zijn betrokken en tonen begrip voor de gevoelens van anderen.
• Teamplayer. Groene mensen zijn wat gesloten, maar werken ook graag samen. Wel het liefst in een kleine groep of een-op-een. Ze zorgen daarbij voor een harmonieuze sfeer, zoeken vaak naar compromissen en vermijden conflicten.
• Geduldig en kalm. DISC groen blijft rustig onder druk en heeft genoeg geduld om met moeilijke situaties of mensen om te gaan.
• Bescheiden. Groene mensen staan niet graag in de spotlights, maar werken vaak op de achtergrond effectief en zonder veel aandacht aan hun doelen.
• Loyaal. DISC groen heeft dan misschien niet de grootste vriendengroep, maar wel een paar échte matties voor het leven. Mensen met dit gedragstype zijn namelijk trouw aan hun vrienden, familie en team. Ze blijven vaak lang in dezelfde baan of relatie omdat ze stabiliteit en langetermijnverbindingen belangrijk vinden.

Valkuilen van DISC groen

• Conflictvermijding. Groene personen zijn zo gericht op harmonie dat ze soms conflicten vermijden, zelfs als ze daarvoor hun eigen behoeften opzij moeten zetten of belangrijke problemen niet aanpakken.
• Weerstand tegen verandering. DISC groen houdt van stabiliteit en vindt veranderingen lastig. Dat maakt ze soms inflexibel en veroorzaakt stagnatie.
• Passiviteit. Groene persoonlijkheden cijferen zichzelf regelmatig weg en blijven graag op de achtergrond. Daardoor lijken ze soms niet sociaal, passief en zelfs een tikje saai. Ook als ze voor het blok worden gezet, worden ze passief of koppig.
• Besluiteloosheid. Groene mensen stellen het liefst iedereen tevreden en zijn weleens bang om de verkeerde keuze te maken. Het gevolg: besluiteloosheid.
• Te veel vasthouden aan routine. Tuurlijk, routine biedt comfort, maar zorgt soms ook voor stilstand en een gebrek aan groei. Omdat groene persoonlijkheden bang zijn om buiten hun comfortzone te gaan, missen ze kansen.

DISC groen op het werk

Misschien heb jij ook wel zo’n stabiele, betrouwbare collega die zich vaak op de achtergrond begeeft. Of je herkent jezelf in deze omschrijving. Grote kans dat het om een groene persoonlijkheid gaat. Zoals we eerder al zeiden is DISC groen een echte teamplayer die samenwerking, harmonie en elkaar helpen belangrijk vindt. Groenen mensen komen het best uit de verf in kleine teams en groepen.

Dit type medewerker is consequent, levert werk van hoge kwaliteit en houdt zich aan afspraken. Routineklusjes pakt ie graag op. Ook is ie loyaal aan het team en de organisatie en gaat ie graag een stapje verder om z’n leidinggevende of collega’s tevreden te stellen. Binnen het team zijn personen met gedragstype DISC groen waardevolle gesprekspartners en goede adviseurs. Ze werken het liefst in een rustige, vertrouwde en informele setting.

Hoe ga je om met groene personen op werk?

Mensen met een stabiele gedragsstijl zijn vaak een beetje gesloten of teruggetrokken. Dat maakt het misschien lastig om te communiceren met een groene collega. Hoe pak je dat nou aan? Onze tips komen vast van pas:

• Stel eerst een persoonlijke vraag voordat je ter zake komt.
• Creëer een ontspannen sfeer.
• Ga niet voor een directe en confronterende aanpak, maar communiceer rustig en gelijkmatig.
• Toon oprechte interesse in de ander.
• Bereid de ander voor en vertel wat er gaat gebeuren.
• Geef de ander tijd om na te denken.

Wil je je ook verdiepen in de andere kleuren van het DISC-model? Check dan onze artikelen over DISC rood, DISC geel en DISC blauw.

Key takeaways

• DISC groen staat voor stabiliteit, oftewel de S-stijl van DISC. Je bent groen als je hoog scoort op mensgerichtheid en introversie.
• Groene mensen zijn bescheiden, zorgzaam en begripvol. Ze helpen anderen graag en vinden voorspelbaarheid fijn.
• Sterke punten van DISC groen zijn behulpzaamheid, empathie, geduld, bescheidenheid en loyaliteit.
• Valkuilen van groene persoonlijkheden zijn conflictvermijding, weerstand tegen verandering, passiviteit, besluiteloosheid en te veel vasthouden aan routines.
• Op werk houden groene mensen van samenwerken in kleine teams of een-op-een, een informele vertrouwde omgeving en op de achtergrond aan taken werken.

Klaar om te solliciteren?