DISC geel

Wat betekent geel in DISC?

In het DISC-model vertegenwoordigt de kleur geel invloed (I). Iemand met een gele persoonlijkheid scoort hoog op ‘mensgericht’ en ‘extravert’. Zo’n persoon is enthousiast, gedreven, levendig, creatief en lekker optimistisch. Echt het (gele) zonnetje in huis dus. Gele mensen worden graag gezien en hebben veel bevestiging nodig of ze het wel goed doen.

Kenmerken van een geel persoon

Het is je vast al duidelijk dat DISC geel een levenslustig type is dat barst van de energie. Maar er is nog meer over dit persoonlijkheidstype te vertellen. Kenmerkend aan een geel persoon is dat ie anderen graag overtuigt van z’n ideeën. Ook is ie graag onder de mensen en houdt ie van plezier maken en actie. Iemand met het DISC-profiel geel denkt emotioneel en maakt beslissingen dus vanuit het hart. Ook kenmerkend: van details hoeven gele mensen niks te weten. Aan de grote lijnen hebben ze genoeg.

DISC geel houdt van:

• Contact met mensen en gezelligheid
• Spontane dingen doen
• Een informele, vriendelijke sfeer
• Een geintje
• In het middelpunt staan en entertainen
• Samen sparren
• Anderen inspireren
• Complimenten en waardering

DISC geel heeft een hekel aan:

• Afwijzing
• Details
• Alleen zijn
• Routine
• Strakke tijdschema’s
• Afvinklijstjes
• Somberheid
• Stilte

Sterke punten van DISC geel

• Enthousiasme en positiviteit. Gele mensen zijn echte gangmakers. Omdat ze zo energiek en optimistisch zijn, creëren ze vaak een positieve en relaxte sfeer.
• Anderen motiveren en inspireren. Vol goede moed aan een nieuw project beginnen is een eitje met een geel persoon in het team. Hun vrolijke stemming is aanstekelijk en ze motiveren en enthousiasmeren anderen moeiteloos.
• In mogelijkheden denken. Kan niet? Tuurlijk wel, joh. DISC geel denkt in mogelijkheden, ziet overal nieuwe kansen en heeft vertrouwen in een positieve afloop.
• Teamplayer. Gele types zorgen niet alleen voor een positieve teamspirit, ze werken sowieso graag samen met anderen. Ze zijn behulpzaam en ondersteunend, dus het hele team heeft iets aan ze.
• Spontaan en flexibel. Van een onverwachte situatie schiet een I-type niet in de stress. Die is juist lekker flexibel, houdt van afwisseling en nieuwe uitdagingen en is niet bang om impulsieve beslissingen te nemen.
• Snel en energiek. Met al hun energie kunnen gele mensen prima meerdere taken tegelijk aan.

Valkuilen van DISC geel

• Te impulsief. Spontaniteit is top, maar leidt soms ook tot impulsieve beslissingen, ondoordachte acties en onnodige risico’s.
• Gebrek aan focus. Gele mensen zijn zo enthousiast dat ze graag allerlei taken tegelijkertijd oppakken. Soms gaat dat goed, maar soms ook niet. Omdat ze snel afgeleid raken door iets nieuws, komen sommige projecten nooit af.
• Onrealistische verwachtingen. Optimisme brengt gele mensen ver, maar soms slaan ze erin door en verliezen ze de realiteit uit het oog. Met onrealistische verwachtingen en teleurstellingen als gevolg.
• Conflictvermijding. DISC geel houdt van gezelligheid en een goede sfeer. Een conflict of probleem vermijden gele mensen liever, wat kan zorgen voor onopgeloste problemen en spanningen binnen een team.

DISC geel op het werk

Gele collega’s herken je al vanuit de verte: ze zijn enthousiast, sociaal en altijd betrokken bij groepsactiviteiten en teamprojecten. Ze zien altijd en overal kansen en mogelijkheden, presenteren hun ideeën overtuigend en vinden het leuk om nieuwe dingen te proberen. Heeft het team een oppepper nodig? Die geeft je DISC geel collega maar al te graag. Grote kans dat ie trouwens ook wekelijks op de vrijmibo te vinden is. Natuurlijk voor de gezelligheid, maar ook omdat gele personen stiekem als de dood zijn om buiten de groep te vallen. Geef je DISC geel collega dus zo nu en dan de bevestiging die ie nodig heeft.

Hoe ga je om met een geel persoon op werk?

Verloopt de communicatie met je collega met een gele gedragsstijl wat stroef? Het helpt vast al dat je nu weet hoe je DISC geel collega ongeveer in elkaar steekt. Pas ook onderstaande tips toe, dan gaat de samenwerking steeds beter:

• Wees vriendelijk en doe een beetje gezellig.
• Toon écht interesse. Stel dus veel vragen en luister actief.
• Kritiek en pessimisme werken averechts bij een geel type. Denk dus zoveel mogelijk in kansen en mogelijkheden.
• Ga niet te diep in op details, maar focus op de grote lijnen.
• Laat blijken dat je de ander aardig vindt door ook iets over jezelf te delen.

Benieuwd naar de andere kleuren van het DISC-model? We schreven ook artikelen over DISC rood, DISC groen en DISC blauw.

Key takeaways

• DISC geel staat voor invloed, oftewel de I-stijl van DISC. Je bent geel als je hoog scoort op mensgerichtheid en extraversie.
• Gele mensen zijn sociaal, energiek en een kei in overtuigen en enthousiasmeren.
• Sterke punten van DISC geel zijn positiviteit, anderen inspireren en motiveren, in mogelijkheden denken, samenwerken, flexibiliteit en snelheid.
• Valkuilen van gele persoonlijkheden zijn impulsiviteit, gebrek aan focus, onrealistische verwachtingen en conflictvermijding.
• Op het werk houden gele mensen van samenwerken en een informele sfeer, zien ze overal kansen en pakken ze veel taken tegelijkertijd op.

Klaar om te solliciteren?