Als je net de 16 personalities test hebt gedaan kan het zomaar zijn dat er voor jou een ESTP persoonlijkheid uit de test is gerold. Maar eh, wat betekent dat nou echt? Bij YoungCapital houden we van duidelijkheid. Daarom nemen we je in dit artikel mee door de kenmerken van de ESTP persoonlijkheid. We bespreken de sterke punten, valkuilen en hoe een ESTP zich gedraagt op de werkvloer. Handig voor jezelf, maar ook om die enthousiaste ESTP-collega beter te begrijpen.
Op deze pagina
ESTP betekenis
Wat betekent een ESTP persoonlijkheid precies? De 16 personalities test geeft je inzicht op 5 vlakken: Energie, Gedachten, Aard, Tactieken en Identiteit. Een ESTP, die ook wel de Ondernemer wordt genoemd, is extravert, realistisch, rationeel en spontaan.
| Aspect | Letter | Eigenschap (Engels) | Eigenschap (Nederlands) | Uitleg |
|---|---|---|---|---|
| Energie | E | Extraverted | Extravert | Halen energie uit sociale interactie en actie. |
| Gedachten | S | Observant | Realistisch | Focussen op wat er nu gebeurt, zijn praktisch en oplossingsgericht. |
| Aard | T | Thinking | Rationeel | Nemen beslissingen op basis van logica en feiten in plaats van emoties. |
| Tactieken | P | Prospecting | Zoekend | Flexibel, houden van variatie en passen zich makkelijk aan. |
Ondernemer (ESTP) persoonlijkheid
Als je een ESTP bent, combineer je eigenschappen als extravert, realistisch, rationeel en spontaan. ESTP's leven in het moment en zijn altijd in beweging. Ze vinden het belangrijk om actie te ondernemen en houden ervan om dingen voor elkaar te krijgen, of het nu op werk of in hun privéleven is. Ze zijn vaak de eersten die in een crisis weten wat ze moeten doen en denken praktisch. ESTP's houden dus niet van stilzitten en zijn altijd op zoek naar nieuwe avonturen of uitdagingen.
Ken je ook zo’n persoon die je altijd overtuigt om iets spontaan te doen, of dat nou een last-minute weekendtrip of bungeejumpen is? Dat is waarschijnlijk een ESTP. Ze hebben een natuurlijke aantrekkingskracht en zijn vaak degene die de groep aanspoort om dingen te ondernemen (vandaar de bijnaam Ondernemer). ESTP's houden van risico’s en worden enthousiast van onbekende terreinen verkennen.
ESTP-A vs. ESTP-T
Bij de uitslag van de 16 personalities test krijg je een extra letter achter jouw ESTP-type: A voor Assertive of T voor Turbulent. Wat houdt dit in? Assertieve ESTP's zijn zelfverzekerd, stressbestendig en maken zich minder druk om fouten of onverwachte situaties. Turbulente ESTP's daarentegen zijn perfectionistisch, zoeken meer zekerheid en willen graag de controle behouden, zodat ze onverwachte problemen kunnen vermijden.
ESTP sterke punten
- Actiegericht. ESTP's houden van aanpakken en gaan uitdagingen niet uit de weg. Ze zijn altijd bezig met het zoeken naar praktische oplossingen.
- Sociaal. ESTP's zijn charismatisch en maken makkelijk contact met anderen. Hierdoor weten ze vaak een team of groep te enthousiasmeren.
- Flexibel. ESTP's kunnen zich goed aanpassen aan veranderende situaties en blijven rustig onder druk.
- Probleemoplossend. ESTP's zijn rationeel en logisch, waardoor ze snel tot praktische oplossingen komen.
- Ondernemend. ESTP's durven risico’s te nemen en zijn niet bang om iets nieuws te proberen.
ESTP valkuilen
- Impulsief. ESTP's kunnen soms te snel handelen zonder goed na te denken over de gevolgen.
- Risico’s onderschatten. ESTP's zijn vaak zo enthousiast dat ze de risico’s van een situatie niet goed kunnen inschatten.
- Slecht in langetermijnplannen. Omdat ESTP's vooral in het moment leven, vinden ze het lastig om zich aan langetermijnplannen te houden.
- Ongevoelig. ESTP's focussen vooral op feiten en logica, wat ervoor kan zorgen dat ze de emoties van anderen over het hoofd zien.
- Moeite met verveling. ESTP's hebben weinig geduld voor herhaling of routineklussen, en raken snel verveeld als er geen uitdaging is.
ESTP en carrière
ESTP's houden van duidelijkheid en werken graag met concrete doelen en tastbare resultaten. Routine? Daar hebben ze niks mee. Ze zoeken juist actie en willen snel resultaten zien. In functies waar ze direct problemen moeten oplossen of razendsnel situaties moeten analyseren, functioneren zij het beste. Soms worden ze wat ongeduldig als collega’s niet zo snel schakelen, maar hun charismatische persoonlijkheid zorgt ervoor dat ze vaak als natuurlijke leiders worden gezien binnen het team.
ESTP beroepen
ESTP's willen graag iets doen waarin ze hun energie kwijt kunnen. Denk aan een job als:
- Salesmanager
- Ondernemer
- Sportcoach
- Eventplanner ESTP's
- Brandweerman
- Politieagent
Key takeaways
- ESTP (Ondernemer) is een persoonlijkheidstype uit de 16 personalities test. Dit staat voor extravert, realistisch, rationeel en zoekend.
- ESTP's leven in het moment, zijn actiegericht en houden van uitdagingen. Ze hebben een praktische en directe aanpak.
- Sterke punten van ESTP's zijn actiegerichtheid, flexibiliteit, ondernemend en sociaal.
- Valkuilen van ESTP's zijn impulsiviteit, onderschatten van risico’s, moeite met langetermijnplannen, ongevoeligheid en verveling.
- Op werk willen ESTP's actie en snel resultaten zien.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Wat is ESTP?
-
Welke jobs passen bij een ESTP?
-
Hoe herken je een ESTP?
-
Wat zijn zwakke punten van een ESTP?
-
Wat is de ESTP uit de MBTI test?
ESTP is een persoonlijkheidstype uit de 16 personalities test. Een ESTP is een actiegerichte, spontane persoonlijkheid die houdt van uitdagingen en snel schakelen. Ze zijn extravert, realistisch, rationeel en flexibel.
Beroepen die actie, variatie en uitdagingen bieden passen goed bij een ESTP. Denk aan een job als salesmanager, ondernemer, sportcoach, brandweerman of eventplanner.
Een ESTP is vaak degene die de leiding neemt in spontane plannen en altijd bezig is met nieuwe uitdagingen. Ze zijn sociaal, energiek en direct.
Zwakke punten van een ESTP zijn impulsiviteit, ongevoeligheid voor emoties van anderen, moeite met langetermijnplannen en verveling bij routinewerk.
ESTP in de MBTI test staat voor een energiek, praktisch en actiegericht persoon. In de 16 personalities test worden deze eigenschappen net iets anders omschreven, maar de kenmerken blijven grotendeels hetzelfde.