Kantoorpolitiek

Wat is kantoorpolitiek?

Kantoorpolitiek gaat over de ongeschreven regels die op je werk bepalen wie invloed heeft en wie niet. Het is in meeste bedrijven namelijk niet alleen maar belangrijk dat je goed werk levert. Het draait daarnaast om de relaties die je met je collega’s en managers hebt. De betekenis van kantoorpolitiek is dus low key een soort machtsspelletje op het werk dat niet aan de vergadertafel, maar juist in de wandelgangen wordt gespeeld.

Hoe ziet kantoorpolitiek er dan in de praktijk uit? Bijvoorbeeld, iemand die vaak een lunchwandeling maakt met de leidinggevende, krijgt binnen de kortste keren promotie. Of degenen die regelmatig aanwezig zijn bij de vrijmibo, krijgen sneller de kans om een belangrijk project te leiden. Dit soort invloedrijke momenten vinden plaats buiten de officiële meetings om, zoals tijdens koffiepauzes of informele gesprekken. Door kantoorpolitiek groeien sommige collega’s dus sneller in hun functie.

Waarom bestaat kantoorpolitiek?

Hoe graag je kantoorpolitiek misschien wilt ontlopen, er is geen ontkomen aan. Het bestaat namelijk omdat mensen van nature invloed willen uitoefenen op hun werk en carrière. Dit doen ze door strategische relaties op te bouwen, bondgenoten te zoeken of soms anderen buiten te sluiten. Of je er nu actief aan meedoet of niet, je zult zien dat kantoorpolitiek altijd een rol op de werkvloer speelt. Daarom bestaan er ook veel andere termen voor dit spelletje, zoals ‘bedrijfspolitiek’, ‘office politics’ of ‘workplace politics’.

Gevolgen van politiek op de werkvloer

In de ergste gevallen kan kantoorpolitiek de sfeer op het werk flink verpesten. Denk aan roddels die de hele tijd de ronde doen of het gevoel dat je niet helemaal lekker in de groep zit. Je vertrouwt je collega’s niet meer en het samenwerken gaat steeds lastiger. Uiteindelijk ben je minder gemotiveerd om hard te werken en neemt de kwaliteit van je werk af. In extreme gevallen kan kantoorpolitiek leiden tot ziekteverzuim, overspannenheid of een burn-out.

Is het altijd zó erg, die politiek op de werkvloer? Nee, meestal niet. Bedrijfspolitiek hoort een beetje bij elke werkplek, maar dat hoeft niet altijd slecht te zijn. Soms merk je er weinig van, omdat het gewoon gaat om de gesprekken die tussen de regels door plaatsvinden. Als iedereen een beetje zijn best doet om goed met elkaar om te gaan, kan kantoorpolitiek zelfs helpen om beter samen te werken en meer kansen te krijgen. Pas als het te veel invloed krijgt, wordt het een probleem.

Omgaan met kantoorpolitiek: 5 tips

Kantoorpolitiek is iets waar je niet per se omheen kunt, maar het is wel mogelijk om het slim om te gaan met office politics. Met deze vijf tips houd je je staande zonder in ongezonde spelletjes mee te gaan.

Tip 1. Vraag feedback aan collega’s met invloed

Niet alleen managers bepalen wat er gebeurt op het werk. Sommige collega’s hebben veel invloed zonder een hoge functie te hebben. Kijk wie beslissingen stuurt, altijd op de hoogte is van de laatste updates en moeiteloos dingen regelt. Betrek deze collega’s bij jouw plannen en vraag om feedback, want zo supporten ze je sneller.

Tip 2. Maak connecties, maar blijf jezelf

Je hoeft geen beste vrienden te worden met iedereen, maar een goed netwerk opbouwen heeft wel met workplace politics te maken. Praat met collega’s van verschillende afdelingen en investeer in goede werkrelaties. Zo zorg je dat je niet buiten de groep valt.

Tip 3. Houd je gedrag professioneel

Laat je niet meeslepen in roddels of negatieve gesprekken. Merk je dat het gesprek tijdens de lunch een verkeerde kant opgaat? Haak dan af of stuur het naar een positiever onderwerp. Je wil niet dat anderen jou in verband brengen met pesten op het werk. Praat liever over wat je wel kunt verbeteren. Zo blijf je een betrouwbare en professionele collega.

Tip 4. Zorg dat de juiste mensen jouw werk zien

Goed werk leveren is stap één, maar zorg ook dat het opvalt. Hier wordt politiek op de werkvloer ook door bepaald. Hoe je dat doet? Deel resultaten in meetings, houd je leidinggevende op de hoogte en laat zien hoe jij bijdraagt aan het succes van het team.

Tip 5. Laat je niet gebruiken

In kantoorpolitiek proberen vervelende collega’s soms invloed uit te oefenen door anderen voor hun karretje te spannen. Denk aan die persoon die werk bij jou dropt om zelf goed voor de dag te komen of iemand die jouw idee presenteert alsof het van hen is. Geef duidelijk aan wat je grenzen zijn, bijvoorbeeld met: ‘Ik neem in dit project de leiding. Laten we samen kijken hoe we de taken eerlijk kunnen verdelen.’

Key takeaways

• Kantoorpolitiek betekenis: de ongeschreven regels en invloedsspelletjes op de werkvloer die bepalen wie kansen krijgt en wie niet.
• Waarom bestaat kantoorpolitiek? Omdat mensen van nature invloed willen uitoefenen op hun werk en carrière.
• Gevolgen kantoorpolitiek: het kan de sfeer verpesten, maar ook helpen bij professionele groei als je het slim speelt.
• Tips voor omgaan met kantoorpolitiek: begrijp wie invloed heeft, bouw sterke werkrelaties op, blijf professioneel, zorg dat jouw werk opvalt en laat je niet gebruiken.

Klaar om te solliciteren?