Kernkwadranten en kernkwaliteiten

Een moeilijke opgave tijdens je sollicitatiegesprek: je goede en slechte eigenschappen benoemen. Gelukkig helpen kernkwadranten en kernkwaliteiten je om te ontdekken waar je goed en minder goed in bent. Met het kernkwadranten model kun jij namelijk precies aflezen welke uitdagingen, valkuilen en allergieën er bij jouw kwaliteiten komen kijken. Benieuwd hoe dat precies werkt? Of ben je op zoek naar voorbeelden van kernkwadranten? We hebben het allemaal voor je klaarstaan.

Wat zijn kernkwadranten en kernkwaliteiten?

Eerst terug naar de basis. Want het kan zijn dat je niet weet wat kernkwadranten en kernkwaliteiten precies zijn. Daniël Ofman bedacht kernkwadranten als tool om jezelf beter te leren kennen. Het bestaat uit vier elementen: de kernkwaliteit, de valkuil, de uitdaging en de allergie.

  • Kernkwaliteiten: eigenschappen die jou uniek maken.
  • Valkuilen: een kernkwaliteit kan doorschieten en een valkuil worden.
  • Uitdagingen: je uitdaging is het tegenovergestelde van je valkuil. Dit is wat je moet doen om de negatieve effecten van je valkuil tegen te gaan.
  • Allergieën: dit zijn eigenschappen die je irriteren of waar je een afkeer van hebt.

Kernkwadranten lijst met voorbeelden

In ons stappenplan zag je al voorbeelden van kernkwadranten voorbijkomen. Maar er bestaan eindeloos veel kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. En wij zouden YoungCapital niet zijn als we geen tabel voor je klaar hadden staan met de populairste kernkwadranten. Zo zie je meteen welke valkuilen, uitdagingen en allergieën je in de gaten moet houden. Benieuwd naar meer info? Bij elke kernkwaliteit vind je een bijbehorend artikel. Klik op de link en ontdek wat jij moet weten over jouw kernkwaliteit.


Kernkwadrant Kernkwaliteit Valkuil Uitdaging Allergie
Analystisch Analytisch Overdreven nauwkeurigheid Besluitvaardigheid Slordigheid
Assertief Assertief Agressiviteit Sensitiviteit Slechte communicatie
Behulpzaam Behulpzaam Bemoeizucht Zelfstandigheid Onverschilligheid
Betrokkenheid Betrokken Overbetrokkenheid Distantie Onbetrokkenheid
Betrouwbaar Betrouwbaar Kwetsbaar Flexibiliteit Onbetrouwbaarheid
Creatief Creativiteit Chaotisch Structuur Strikte regels
Daadkracht Daadkrachtig Overhaast Geduld Afwachtende houding
Doorzettingsvermogen Doorzettingsvermogen Koppigheid Loslaten Opgeven
Doelgericht Doelgericht Onbuigzaam Flexibiliteit Doelloosheid
Empathie Empathie Overbetrokkenheid Distantie Koudheid
Enthousiasme Enthousiast Overdreven/druk Realisme Negativiteit
Flexibel Flexibel Wispelturigheid Stabiliteit Starre denkwijzen
Inlevingsvermogen Inlevend Overbetrokken Afstand nemen Ongevoeligheid
Leergierig Leergierig Theoretisch blijven Praktisch toepassen Onwetendheid
Leiderschap Leiderschap Autoritair Samenwerken Volgzaamheid
Loyaliteit Loyaal Onzelfstandigheid Zelfstandigheid Verraad
Luisteren Luisteren Passiviteit Actief bijdragen Dominantie
Nauwkeurig Nauwkeurig Perfectionisme Helikopterview Slordigheid
Resultaatgericht Resultaatgericht Onbuigzaam Flexibiliteit Procesgerichtheid
Samenwerken Samenwerken Conflictmijdend Assertiviteit Zelfstandigheid
Sociaal Sociaal Oppervlakkigheid Zelfreflectie Teruggetrokkenheid
Verantwoordelijkheid Verantwoordelijk Controlerend Loslaten Onverantwoordelijkheid
Zorgvuldig Zorgvuldigheid Perfectionisme Loslaten Slordigheid
Zelfstandigheid Zelfstandigheid Perfectionisme Loslaten Samenwerken

Kernkwadranten model toepassen

Met het onderstaande stappenplan pas jij het kernkwadranten model makkelijk zelf toe:

Stap 1. Kies en kernkwaliteit

Maak een lijst van jouw sterke punten. Denk aan creativiteit, empathie of analytisch vermogen. Weet je nog niet wat jouw kwaliteiten zijn? Tip: doe een persoonlijkheidstest. Die helpt je om meer zelfkennis te ontwikkelen. Kies vervolgens de kernkwaliteit die het beste bij je past of die je graag wilt ontwikkelen.

Stap 2. Bepaal je valkuil

Om te ontdekken wat de valkuil van jouw kernkwaliteit is, reflecteer je op situaties waarin je je kernkwaliteit (te) veel hebt ingezet. Hoe heeft dit je beïnvloed? Wat waren de negatieve gevolgen? Zo heeft een gedreven persoon vaak de neiging om zichzelf te overwerken. En is een creatief persoon vaak chaotisch.

Stap 3. Denk na over je uitdagingen

Denk na over eigenschappen of gewoontes die je kunnen helpen om je valkuil te vermijden of te verminderen. Voor de gedreven persoon die zichzelf vaak overwerkt, is de uitdaging bijvoorbeeld om het werk op tijd neer te leggen en te werken aan een gezonde work-life balance.

Stap 4. Ontdek je allergieën

Bedenk welke eigenschappen je irritant vindt bij anderen en wat je hiervan kunt leren. Als je het bijvoorbeeld irritant vindt dat jouw collega’s alleen appjes beantwoorden onder werktijd, kun je werken aan je geduld. Realiseer je dat niet iedereen dezelfde drive heeft als jij om altijd bereikbaar te zijn.

Stap 5. Maak een actieplan

Stel een duidelijk plan op om je kernkwaliteit in te zetten zonder in je valkuil te vallen. Bijvoorbeeld door regelmatig op jezelf te reflecteren, anderen om feedback te vragen en concrete acties te ondernemen. Als gedreven persoon plan je bijvoorbeeld na je werk andere activiteiten in, zoals sporten. Hierdoor wordt het makkelijker om je werk op tijd neer te leggen en dus je work-life balance te verbeteren.

Ontdekken wat je nog meer in huis hebt?

Check alle competenties en eigenschappen.


Key takeaways

  • Daniël Ofman bedacht kernkwadranten als tool om jezelf beter te leren kennen.
  • Kernkwadranten bestaan uit vier onderdelen: kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën.
  • Ontdek jouw kernkwaliteiten door een lijst te maken met je sterke punten of een persoonlijkheidstest te doen.
  • In dit artikel vind je een tabel met de valkuilen, uitdagingen en allergieën van populaire kernkwaliteiten.

Klaar om te solliciteren?



Veelgestelde vragen

  • Wat zijn kernkwadranten?

  • Met kernkwadranten krijg je inzicht in je sterke en zwakke punten, waar je je in wilt ontwikkelen en wat je stoort aan mensen die jouw kernkwaliteit juist niet hebben. Deze vier onderdelen van kernkwadranten noem je kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën.

  • Wat zijn voorbeelden van kernkwadranten?

  • Een voorbeeld van een kernkwadrant is samenwerken. Je bent dan goed in samenwerken (kernkwaliteit), maar bent vaak conflictvermijdend (valkuil). Ook vind je het lastig om assertief te zijn (uitdaging) en heb je een hekel aan mensen die zelfstandig willen zijn (allergie).

  • Wat betekent kernkwaliteit?

  • Dat zijn de eigenschappen die je uniek maken. Deze positieve punten onderscheiden jou van anderen.

  • Wat zijn voorbeelden van kernkwaliteiten?

  • Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn betrokkenheid, doorzettingsvermogen en creativiteit. Meer voorbeelden vind je in de tabel in dit artikel.

  • Wat is het verschil tussen kernwaarden en kernkwaliteiten?

  • Kernkwadranten bestaan uit kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën. Kernkwaliteiten zijn dus een onderdeel van kernkwadranten.