Bevlogenheid

Bevlogenheid betekenis

Misschien heb je al wel een idee, maar wat is bevlogenheid in je werk nou precies? De betekenis van bevlogenheid is plezier hebben in je werk en er energie van krijgen. Je werkt dus niet alleen omdat het moet, maar omdat je er voldoening uit haalt. Bijvoorbeeld omdat je een fijne werksfeer hebt, achter de missie en visie van de organisatie staat of omdat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Bevlogenheid heeft dus te maken met jouw persoonlijke motivatie om te werken.

Vergelijkbare competenties

Bevlogenheid is zo’n typisch begrip waar werkgevers zich veel mee bezig houden, net als tevredenheid en betrokkenheid. Want hoe bevlogener, tevredener en betrokkener de medewerkers, hoe beter. Maar bevlogenheid is niet hetzelfde als betrokkenheid of tevredenheid. Betrokken zijn bij een bedrijf betekent dat je achter de doelen staat en je daar graag voor inzet. Als bevlogen medewerker hoef je je niet per se betrokken te voelen, al gaat dit wel vaak samen. Bevlogenheid gaat er dus echt om dat jij met plezier naar je werk gaat en energie haalt uit je taken.

Voorbeelden van bevlogenheid

Je snapt nu hopelijk beter wat bevlogenheid betekent, maar ben jij eigenlijk een bevlogen persoon? Let op dat bevlogenheid te maken heeft met jouw connectie met het bedrijf waar je werkt. Het is dus niet per se een persoonlijke eigenschap. Oftewel, je kunt je bij het ene bedrijf wel bevlogen voelen en bij het andere niet, afhankelijk van hoe goed je je op je plek voelt. Hoe zit dat bij jouw werkplek op dit moment? Bevlogen medewerkers:

• Zijn energiek.
• Zitten lekker in hun vel.
• Zijn stressbestendig.
• Hebben een optimistische en positieve houding.
• Doen vaak iets extra’s.
• Voelen zich verbonden met de organisatie waar ze werken.
• Ervaren hun werk als zinvol.
• Zijn trots op hun werk.
• Zijn betrouwbaar en houden zich aan afspraken.
• Werken in de ‘flow’.
• Nemen initiatief en komen uit zichzelf met voorstellen en ideeën.
• Voelen zich gezond en in balans.
• Zijn veerkrachtig en houden vol bij tegenslagen.
• Melden zich minder snel ziek.

Bevlogenheid valkuilen

Plezier hebben in je werk is superfijn, maar pas als bevlogen persoon wel op dat je geen workaholic wordt en overspannen raakt. Bij bevlogenheid hoort namelijk ook vrije tijd nemen en de perfecte werk-privébalans creëren. Sommige bevlogen personen hebben de neiging om te perfectionistisch te zijn. Kijk daar voor uit, want ook dit kan een slechte invloed hebben op jouw mentale gezondheid.

Waarom is bevlogenheid belangrijk?

We told you: werkgevers vinden het belangrijk dat hun medewerkers bevlogen zijn. Maar waarom eigenlijk? Bevlogen medewerkers hebben wat je noemt ‘hart voor de zaak’. Ze zijn productiever, vaak meer betrokken bij het bedrijf en nemen vaker initiatief. En hun positiviteit werkt aanstekelijk, dus bevlogenheid zorgt voor een positieve sfeer op de werkvloer en dus betere resultaten. En eh, voor jou en je team is bevlogenheid natuurlijk ook prettig. Samen maken jullie het werk leuker en vertrek je met plezier naar je job. Je zit dus een stuk lekkerder in je vel als je bevlogen bent.

Maar eerlijk is eerlijk: hoe belangrijk bevlogenheid op het werk voor jou is, kan verschillen. Sommige mensen hechten hier namelijk enorm veel waarde aan, terwijl het voor anderen geen must is. Zij vinden het dan prima om gewoon moneys te verdienen op werk en hun energie en plezier uit hun privéleven te halen. Wist je dat Gen Z bevlogen zijn over het algemeen een stuk minder belangrijk vindt dan Millennials of Generatie X? Kijk dus niet gek op als die ene collega wat minder bevlogen is, maar nog steeds lekker in z’n vel zit.

Bevlogenheid ontwikkelen

Oké, bevlogenheid heeft inderdaad te maken met hoe goed een baan bij je past en wat jouw werkplek je aanbiedt. Maar je hebt bevlogenheid ook zelf in de hand. De truc is om tijdens jouw werk de beste balans te vinden tussen jouw taken en energiebronnen. Hoe die balans eruitziet, verschilt per persoon.

Taakeisen	Taken die je moet uitvoeren omdat ze bij je functie horen. Dit kost energie.
Energiebronnen	Zaken op je werk die jou energie geven, zowel persoonlijk als werkgerelateerd.

Makkelijk gezegd, maar hoe creëer je die perfecte balans dan? Nou, zo:

• Onderzoek wat jouw taakeisen en energiebronnen zijn. Maak een lijstje van alle verantwoordelijkheden die bij jouw functie horen en alle dingen tijdens je werk die jou energie geven. Kijk hierbij ook naar jouw sterke punten. Tip: vraag je manager om je hiermee te helpen tijdens een POP-gesprek.
• Zorg voor uitdaging. Boredom is your biggest enemy. Want je kunt nog zo goed zijn in je taken, als je er geen zin meer in hebt krijg je er ook geen energie meer uit. Dan is je bevlogenheid op het werk ver te zoeken. Zoek dus naar uitdaging, bijvoorbeeld door taken op een andere manier aan te pakken, extra taken op je te nemen of te brainstormen met een collega. Lukt het echt niet? Misschien is het dan tijd voor een nieuwe baan.
• Leer omgaan met weerstand. Je collega die vraagt of je een taak overneemt als je het al druk hebt, die deadline die eraan zit te komen, je appartement waar je volgende maand uit wordt geschopt … stress zit in een klein hoekje en daar heb je niet altijd invloed op. Wat je wél zelf in de hand hebt, is hoe je met stress omgaat. Dus hou je hoofd koel en durf je grenzen aan te geven.
• Smells like teen eh, team spirit. Vast herkenbaar: hoe fijner je collega’s zijn, hoe meer bevlogen jij je voelt op je werk. Het is dus belangrijk om te werken aan een goede teamsfeer. Help je collega een handje als ie het vraagt, vier samen successen en doe tussendoor een kopje koffie om tot rust te komen.

Bevlogenheid aantonen

Je kunt bij de ene baan meer bevlogen zijn dan bij de ander. Maar toch is het nuttig om jouw bevlogenheid aan te tonen tijdens een sollicitatie, zeker als je van nature al energiek en optimistisch bent. Hoe je laat merken dat je bevlogen bent? Zo, bijvoorbeeld:

Bevlogenheid aantonen: voorbeeld 1

‘Ik vind het belangrijk om veel plezier in mijn werk te hebben. Daarom ben ik echt iemand die bijdraagt aan een goede werksfeer, door mijn positieve werkhouding en door regelmatig in te checken bij collega’s. Zo stond ik dan ook bekend bij mijn collega’s bij mijn vorige baan als klantenservice medewerker. Ja, tuurlijk heb ik weleens een slechte dag, maar bij de pakken neerzitten zul je mij niet snel zien doen.’

Bevlogenheid aantonen: voorbeeld 2

‘Ik vind het fijn om veel energie uit mijn baan te kunnen halen en zoek daarom altijd naar manieren om mijn werk uitdagender en prettiger te maken. Bij mijn vorige baan als verkoopmedewerker pakte ik bijvoorbeeld het aankleden van de paspoppen en indelen van de etalages op als extra taak. Tussendoor deed ik onderzoek naar de laatste trends en goede technieken van etalages indelen, zodat ik hier in kon groeien.’

Key takeaways

• Betekenis: bevlogenheid betekent dat je plezier hebt in je werk en er energie van krijgt. Je werkt dus niet alleen omdat het moet, maar haalt er echt voldoening uit.
• Voorbeeld: als bevlogen persoon zit je lekker in je vel, heb je een positieve houding, ervaar je je werk als zinvol en houd je vol bij tegenslagen.
• Valkuil: sommige bevlogen personen lopen het risico om workaholics te worden of te perfectionistisch te zijn. Pas hier voor op.
• Belang: werkgevers hechten veel waarde aan bevlogen medewerkers, want zij krijgen de rest van het team mee, zijn productiever en zorgen voor een goede werksfeer.
• Ontwikkelen: zoek naar de perfecte balans tussen jouw taakeisen en energiebronnen om bevlogenheid te ontwikkelen.

Klaar om te solliciteren?