HEXACO

Wat is de HEXACO persoonlijkheidstest?

Het HEXACO model is een persoonlijkheidstest dat zes belangrijke persoonlijkheidsdimensies meet. Net als de bekende Big Five test, geeft HEXACO inzicht in je karaktereigenschappen. Maar met één groot verschil: er is een extra persoonlijkheidstype toegevoegd die kijkt naar eerlijkheid en bescheidenheid. Bij de HEXACO-test krijg je dus een specifiekere uitslag dan bij de Big Five. Handig, want op die manier weet jij door de HEXACO-test straks precies hoe jijzelf en je co-workers zich gedragen in verschillende situaties. Hoelang de HEXACO vragenlijst precies is, hangt af van waar je de test doet. Een de ene HEXACO vragenlijst is ongeveer 60 vragen lang en de andere loopt op tot 100 vragen.

HEXACO model uitleg

Het HEXACO model bestaat uit zes persoonlijkheidskenmerken: Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness en Openness to Experience. Als je de HEXACO-test doet krijg je niet een specifiek persoonlijkheidstype, maar ontdek je hoeveel procent jij overeenkomt met elk type. Scoor je hoog op een bepaalde dimensie? Dan kom jij overeen met de kenmerken die passen bij die letter. In de tabel leggen we elk persoonlijkheidstype kort uit.

	Dimensie (Engels)	Dimensie (Nederlands)	Kenmerken
H	Honesty-Humility	Eerlijkheid-Bescheidenheid	Oprecht, bescheiden en weinig behoefte aan status of macht. Ze vermijden manipulatief gedrag en blijven trouw aan hun waarden.
E	Emotionality	Emotioneel	Emotioneel gevoelig. Zoeken vaak steun bij anderen in tijden van nood en hechten veel waarde aan relaties.
X	Extraversion	Extraversie	Energiek, sociaal en houden ervan om in gezelschap te zijn. Voelen zich zelfverzekerd in sociale situaties en zoeken plezier in interacties.
A	Agreeableness	Verdraagzaamheid	Vergevingsgezind, vriendelijk en vermijden conflicten. Hebben een sterke drang om harmonie en positieve relaties te behouden.
C	Conscientiousness	Zorgvuldigheid	Georganiseerd, verantwoordelijk en doelgericht. Hebben een sterke werkethiek en streven ernaar om taken nauwkeurig en op tijd te voltooien.
O	Openness to Experience	Openheid voor Ervaringen	Nieuwsgierig, creatief en staan altijd open voor nieuwe ideeën en ervaringen.

Hoe gebruik je HEXACO op werk?

De resultaten van de HEXACO-test geven inzicht in wie je bent, maar ook over hoe jij en je collega's je gedragen op de werkvloer. Wat te doen met de uitslag?

• Persoonlijke ontwikkeling. De HEXACO-test laat zien waar je goed in bent en waar je nog aan kunt werken. Scoor je hoog op Conscientiousness? Grote kans dat je gestructureerd werkt en dus minder sterk bent in creatieve of flexibele taken. Gebruik de HEXACO-test dus om erachter te komen welke skills je hebt. Zo wordt het makkelijker om een job te kiezen die bij je past. En je ontwikkelpunten? Daar kun je natuurlijk mee aan de slag.

• Leiderschapsstijl aanpassen. Ben jij een manager (of wil je dat worden)? Gebruik de test om je leiderschapsstijl aan te passen aan je team. Iemand met een hoge score op Honesty-Humility houdt bijvoorbeeld van eerlijke en directe communicatie. Scoort een ander hoog op Agreeableness? Geef dan vooral wat extra complimentjes en opbouwende feedback. Zo haal je het beste uit je team.

HEXACO en carrière

Elke persoonlijkheidstype uit de HEXACO-test past bij bepaalde functies of werkomgevingen. Het persoonlijkheidstype waarop je het hoogste scoort, is het type dat het beste bij je past. Dus scoor jij het hoogst op Honesty-Humility? Check dan welke jobs het beste bij je passen. En eh, dat geldt natuurlijk ook voor de andere persoonlijkheidstypes.

• Honesty-Humility: functies die draaien om vertrouwen, zoals financieel controleur of compliance officer.
• Emotionality: zorgverlenende beroepen zoals verpleegkundige of maatschappelijk werker.
• Extraversion: klantgerichte rollen zoals in sales, marketing of eventplanning.
• Agreeableness: bemiddelende functies zoals HR-manager of mediator.
• Conscientiousness: beroepen met veel verantwoordelijkheid, zoals projectmanager of accountant.
• Openness to Experience: creatieve beroepen zoals designer, kunstenaar of productontwikkelaar.

Key takeaways

• Het HEXACO model lijkt erg op de Big Five test, alleen heeft HEXACO een extra persoonlijkheidstype.
• De HEXACO persoonlijkheidstest meet zes persoonlijkheidsdimensies: Honesty-Humility, Emotionality, Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness en Openness to Experience.
• Het HEXACO model geeft inzicht in je sterke en zwakke punten, wat helpt bij je persoonlijke ontwikkeling en samenwerking op de werkvloer.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.