Intern solliciteren

Wat is intern solliciteren?

Intern solliciteren is het solliciteren op een openstaande functie binnen het bedrijf waar je al werkt. Door te solliciteren op een interne vacature kan je bijvoorbeeld promotie maken of zelfs een carrièreswitch maken bij jouw werkgever. Een voordeel van intern solliciteren is dat je al bekend bent met het bedrijf. Daarnaast zoeken veel bedrijven eerst in hun eigen bedrijf naar nieuwe werknemers, dus heb je een voorsprong ten opzichte van sollicitanten van buitenaf.

Regels interne sollicitatie

Er zijn geen specifieke regels voor een interne sollicitatie. Er zit namelijk bijna geen verschil tussen een externe sollicitatie en een sollicitatie bij het bedrijf waar je al werkt. Iedereen moet dezelfde procedure doorlopen. Dit betekent enthousiast op de vacature reageren, je cv en motivatiebrief meesturen en een of meerdere sollicitatiegesprekken voeren. Daarna hoor je of je de baan hebt of niet. Maar het is niet zo dat je voorrang krijgt bij een interne sollicitatie. Je wordt dus op dezelfde manier als alle andere kandidaten beoordeeld op je kwaliteiten en vaardigheden. Neem je interne sollicitatie dan ook serieus.

6 tips bij intern solliciteren

Staat er een toffe interne vacature open en wil je ervoor gaan? Yes! Check nog deze tips voor intern solliciteren om zeker te weten dat je die nieuwe baan gaat scoren.

Tip 1: Praat met je toekomstige collega’s

Loop eens langs de afdeling waar je wilt gaan werken en knoop een praatje aan. Zo krijg je een goede indruk van de functie. Andere kandidaten kunnen dit niet makkelijk doen, dus laat deze kans niet liggen.

Tip 2: Gebruik je kennis als insider

Jij als insider weet veel meer over het bedrijf dan iemand van buitenaf. Maak daar gebruik van! Benoem tijdens je gesprek of in je motivatiebrief werkwijzes die je al kent, of programma’s die je al onder de knie hebt. Laat ook zien dat de bedrijfscultuur, bijvoorbeeld de gezellige vrijmibo’s, helemaal in je straatje ligt. Een perfecte match dus.

Tip 3: Denk aan je arbeidsvoorwaarden

Vaak neem je veel dezelfde arbeidsvoorwaarden mee als je intern solliciteert. En je werkgever weet natuurlijk al welke extra’s jij in je huidige job hebt. Dat kan een nadeel zijn. Als je bijvoorbeeld al geen thuiswerkvergoeding krijgt, is het lastiger om hierover te onderhandelen.

Tip 4: Wees eerlijk tegen je baas

Vertel je leidinggevende op tijd dat je op een andere functie binnen het bedrijf wilt solliciteren. Zo is je baas op de hoogte en kan die een goed woordje voor je doen. Je hoeft het niet meteen aan je collega’s te vertellen. Zo voorkom je awkward situaties als je de baan niet krijgt.

Tip 5: Onderschat intern solliciteren niet

Denk niet: ‘ze kennen mij toch al’, maar geef je volle 100% voor die nieuwe baan. Schrijf dus een sterke motivatiebrief, benoem waarom je juist deze baan wilt en wat jou onderscheidt van alle anderen.

Tip 6: Bereid je voor op elke uitkomst

Ga er niet van uit dat je de baan krijgt alleen omdat je al bij het bedrijf werkt. Ben je afgewezen? Balen, maar blijf positief en vraag om feedback. Zo kom je erachter waarom je het niet bent geworden en dan neem je deze punten weer mee naar volgende (interne) sollicitatiegesprekken.

Key takeaways

• Intern solliciteren betekent solliciteren op een functie binnen het bedrijf waar je al werkt.
• Het voordeel van intern solliciteren is dat je al bekend bent met het bedrijf en de bedrijfscultuur.
• De interne sollicitatieprocedure is hetzelfde als een ‘normale’ sollicitatie. Je doorloopt dus dezelfde stappen zonder dat je voorrang krijgt.
• Met onze tips weet je precies hoe je je moet voorbereiden op je interne sollicitatie. Bijvoorbeeld: vertel je baas op tijd over je sollicitatie.

Klaar om te solliciteren?