Motivatiebrief interne vacature

Waarom interne motivatiebrief schrijven?

Je vraagt je vast af waarom een motivatiebrief schrijven voor een interne vacature eigenlijk belangrijk is. Simpel: met een interne motivatiebrief leg je uit waarom jij ready bent voor een nieuwe functie binnen het bedrijf waar je al werkt. Je hebt dan twee opties: 1) je stuurt een motivatiebrief naar je huidige leidinggevende en legt uit waarom je een andere functie wilt of 2) je stuurt een motivatiebrief naar een leidinggevende van een ander team omdat je graag een heel nieuwe stap maakt.

Hoe schrijf je een interne motivatiebrief?

Als je met jouw motivatiebrief reageert op een interne vacature, leg je eerst uit wie je bent, wat jouw huidige functie is en vervolgens ga je in op waarom je graag een nieuwe functie aanneemt. Je richt je dus minder op vragen over het bedrijf (‘Waarom wil je hier werken?’) en meer op vragen over de functie, zoals ‘Waarom solliciteer je op deze functie?’ en ‘Waarom ben je geschikt voor deze functie?’. Benieuwd wat er nog meer belangrijk is bij het schrijven van een interne motivatiebrief? Je leest checkt het hier:

1. Gegevens

Ja, ook als je intern solliciteert, noteer je alle gegevens. Begin met jouw gegevens en noteer daarna die van de ontvanger. Vergeet ook niet om de plaatsnaam van de plek waar je de brief schrijft en datum toe te voegen. Staat professioneel.

2. Aanhef

Bij een interne motivatiebrief is de aanhef vaak informeler omdat je het bedrijf al kent. Begin bijvoorbeeld niet met 'Geachte heer/mevrouw,' maar met 'Beste [naam],'. Let er wel op dat het niet te casual wordt. Je interne motivatiebrief beginnen met 'Hi Sam,' of ‘Hallo collega,' is not done.

3. Begin van je motivatiebrief

Met een motivatiebrief voor een interne vacature reageer je niet altijd op een functie binnen je eigen team. Het kan dus zomaar zijn dat de ontvanger niet weet wie je bent. Stel jezelf daarom kort voor en benoem de functie waarop je solliciteert. Als je al eerder contact hebt gehad, laat dit dan weten, zodat de ontvanger sneller weet wie jij ook al weer bent. En eh, vergeet niet om te beginnen met een opening die meteen opvalt, zoals: ‘Na een succesvolle tijd bij [huidige afdeling/positie] ben ik klaar voor een nieuwe uitdaging als [gewenste functie]’.

3. Midden van je motivatiebrief

Dit is dé plek om te laten zien wat maakt dat je bent voor de volgende stap, waarom je goed in het team past en welke ervaring goed van pas komt in deze rol. Vergeet niet om voorbeelden te geven om je verhaal kracht bij te zetten.

4. Afsluiting

Omdat je het bedrijf al kent en mogelijk zelfs de ontvanger, kun je de brief ook informeel afsluiten. Bijvoorbeeld met: 'Bedankt voor je tijd en ik hoor graag snel van je’ of ‘Laten we snel een afspraak maken om dit verder te bespreken’.

Voorbeeld motivatiebrief interne vacature

Allemaal leuk en aardig, maar hoe ziet zo’n motivatiebrief voor een interne vacature en dan precies uit? Dat laten we je zien in het onderstaande voorbeeld:

Het is wel duidelijk: een interne motivatiebrief schrijven is niet moeilijk. En om het je extra makkelijk te maken, hebben we zelfs een template. Het enige wat jij nog moet doen, is ’m downloaden, invullen en versturen. Met een beetje geluk ontvang je in no time een uitnodiging voor een intern sollicitatiegesprek.

Key takeaways

• Met het schrijven van een motivatiebrief voor een interne vacature laat je zien dat je klaar bent voor een nieuwe rol in het bedrijf waar je werkt.
• Een interne motivatiebrief ziet er voor een groot deel niet anders uit dan een normale motivatiebrief.
• In dit artikel vind je zowel een voorbeeld van een interne motivatiebrief als een template.

Klaar om te solliciteren?