Interne sollicitatiebrief

Waarom interne sollicitatiebrief schrijven?

Een interne sollicitatiebrief schrijven, waarom zou je dat eigenlijk doen? Je werkt tenslotte al bij het bedrijf, dus why bother om jezelf nog eens voor te stellen? Met een interne sollicitatiebrief laat je zien dat je graag een nieuwe functie wilt binnen het bedrijf waar je werkt. Als huidige medewerker ben je andere kandidaten dan een stap voor. Want, als je intern gaat solliciteren ben je namelijk al bekend met de bedrijfscultuur, verschillende afdelingen en werkethiek. In je sollicitatiebrief richt je je dan ook niet op de vraag: ‘Waarom wil je hier werken?’ maar eerder op jouw prestaties en ervaringen in de organisatie.

Interne sollicitatiebrief schrijven

Toegegeven: de opmaak van een interne sollicitatiebrief ziet niet heel anders dan een normale sollicitatiebrief. Je geeft alleen een twist aan de inhoud van de brief. Volg deze stappen voor je sollicitatiebrief voor een interne vacature:

1. De aanhef

Omdat je al bekend bent met het bedrijf, is de aanhef van een interne sollicitatiebrief informeler dan normaal. Je schrijft bijvoorbeeld geen ‘Geachte heer/mevrouw,’ maar juist ‘Beste [naam],’. Let wel op dat de brief niet té informeel wordt. Beginnen met ‘Hey Charlie,’ of ‘Môgge Sam,’ is niet netjes.

2. Inleiding

Met een interne sollicitatiebrief reageer je op een functie binnen jouw team of op een interne vacature van een andere afdeling. Hoe je de brief begint, ligt dus aan de situatie. Ken je de ontvanger al? Leg dan uit hoe de keuze om te solliciteren op deze functie tot stand is gekomen. Verwijs bijvoorbeeld naar een interessant gesprek dat jullie samen hadden. Of misschien ken je degene aan wie je de brief stuurt nog helemaal niet. Dan stel je jezelf in de inleiding van de brief kort voor, geef je aan op welke functie je solliciteert en leg je uit waarom. Gebruik een leuke openingszin om op te vallen, bijvoorbeeld:

• Na een fijne tijd bij [huidige afdeling/positie] ben ik klaar voor een nieuwe uitdaging als [functie].
• Als gemotiveerde medewerker van [bedrijf] ben ik enthousiast om te solliciteren naar de functie van [functie].
• Met mijn behaalde successen en inzet bij [huidige afdeling/positie] weet ik zeker dat ik perfect pas bij het [team/afdeling].

3. Middenstuk

Dit is dé plek om uit te leggen waarom jij:

• klaar bent voor een nieuwe stap;
• past bij het team;
• de juiste ervaring hebt voor je job.

Laat aan de hand van voorbeelden zien dat je het bedrijf al goed en begrijpt precies wat ze nodig hebben. Benoem bijvoorbeeld dat jouw ervaring naadloos aansluit bij de eisen voor deze functie.

4. Afsluiting

Omdat je al bekend bent met het bedrijf en misschien zelfs met de ontvanger van de brief, kun je je interne sollicitatiebrief ook informeel afsluiten. Bijvoorbeeld:

• Hopelijk spreken we elkaar snel.
• Bedankt voor je tijd en ik hoor graag snel van je.
• Laten we snel een afspraak maken om dit verder te bespreken.

Oké het kan ook té informeel. Bijvoorbeeld doordat je de brief afsluit met ‘Veel liefs, [naam]’ of ‘Groetjes, [naam]’. Kies daarom gewoon voor de classic: ‘Met vriendelijke groet, [naam]’.

Interne sollicitatiebrief schrijven: voorbeeld

Kun je wel een voorbeeldbrief voor jouw interne sollicitatie gebruiken? Dan zit je hier goed. We laten je zien hoe een interne sollicitatiebrief bij YoungCapital eruit kan zien.

Psst, we maken het schrijven van een interne sollicitatiebrief nog makkelijker. Download het onderstaande template, vul ’m in en wie weet word je binnenkort uitgenodigd voor een intern sollicitatiegesprek.

Key takeaways

• Je schrijft een interne sollicitatiebrief om te laten zien dat je dat je graag een nieuwe functie wilt binnen het bedrijf waar je werkt.
• De opbouw en opmaak van een interne sollicitatiebrief is niet anders dan een normale sollicitatiebrief. Je gaat in de inhoud alleen dieper in op je ervaring binnen het bedrijf.
• In dit artikel vind je een template en een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een interne vacature.

Klaar om te solliciteren?