Aanhef sollicitatiebrief

Welke aanhef zet je in een sollicitatiebrief?

Het zijn maar een paar woordjes, en toch kun je je hoofd flink breken over de aanhef van je sollicitatiebrief. Geachte of beste, met naam of zonder naam… So many options. De vuistregel: ga altijd uit van een persoonlijke aanhef. Oftewel, gebruik een aanhef in je sollicitatiebrief mét naam. Maar dan moet je natuurlijk wel weten welke naam je moet gebruiken. Ga daarom de volgende punten na om de beste aanhef voor jouw sollicitatiebrief te bepalen.

Achterhaal de naam van de contactpersoon

Staat de naam van de contactpersoon in de vacature? You lucky bastard. Nu kun je heel simpel de naam overnemen. Heb je geen naam gevonden? Balen. Gebruik dan een neutrale aanhef in je sollicitatiebrief, zoals ‘Beste recruiter’. Ook slim: als je het bedrijf toevallig belt omdat je vragen over de vacature hebt, kun je meteen naar de naam van contactpersoon vragen. Win-win.

Kies in de aanhef van je sollicitatiebrief voor formeel (beste of geachte) of informeel

Doe onderzoek naar de website en socialmediakanalen van de werkgever om een idee te krijgen van de communicatiestijl en bedrijfscultuur. Op deze manier bepaal je of je in de aanhef van je sollicitatiebrief informeel mag zijn, of dat je toch beter voor een formele aanhef kunt gaan.

En dan? Dit is hoe de aanhef eruit kan zien afhankelijk van jouw situatie:

Sollicitatiebrief aanhef voorbeelden

Al een idee van welke aanhef je voor je sollicitatiebrief gaat gebruiken? Check onze voorbeelden hieronder voor meer inspiratie.

Aanhef sollicitatiebrief met naam voorbeeld

We told you: kies het liefste voor een aanhef voor je sollicitatiebrief met naam. Dat is persoonlijker, en voelt daarom meer als een soort kennismaking. Je legt dus meteen een connectie met de recruiter, in plaats van dat je afstand maakt met een ‘Geachte heer of mevrouw’. Ew.

Aanhef sollicitatiebrief zonder naam voorbeeld

Lukt het écht niet om een naam te achterhalen die je kunt gebruiken in je aanhef? Vooruit dan maar, tijd om een aanhef voor je sollicitatiebrief zonder naam te schrijven. Maar doe dit alleen als het echt niet anders kan.

Aanhef sollicitatiebrief meerdere personen voorbeeld

Soms staan er meerdere personen in de vacaturetekst. Dan richt je je brief dus ook aan al deze contactpersonen. Eh, hoe? Volgende de officiële spelregels herhaal je bij elke naam de begroeting opnieuw. Dat ziet er zo uit:

Genderneutrale aanhef sollicitatiebrief voorbeeld

Als je het ons vraagt, kun je het beste altijd gaan voor een genderneutrale aanhef in je sollicitatiebrief. Dus niet ‘Beste mevrouw Zahra, maar ‘Beste C. Zahra,’. Weet je nou 100% zeker dat het om een man of vrouw gaat, go ahead. Maar onthoud dat je het altijd mis kunt hebben. Hoe je het genderneutraal houdt? Door gewoon de volledige naam van de contactpersoon te gebruiken. Weet je die niet? Ga dan voor een algemene term, zoals recruiter of teamleider. Gebruik liever niet ‘Geachte meneer of mevrouw’.

Zo zie je maar, de juiste aanhef voor je sollicitatiebrief kiezen is niet zo lastig als het lijkt. Gelukt? Lekker doorpakken. Heb je al nagedacht over je openingszin en een knallende afsluiting? Met onze sollicitatiebrief tips komt het vast helemaal goed.

Key takeaways

• Stap 1 is het kiezen van de juiste aanhef voor je sollicitatiebrief: achterhaal de naam van de contactpersoon.
• Check daarvoor de vacature of bel het bedrijf op.
• Kom je de naam niet te weten? Gebruik dan een aanhef voor je sollicitatiebrief zonder naam.
• Research het bedrijf om te peilen of je de aanhef van je sollicitatiebrief informeel of formeel moet maken.
• Gebruik het allerliefst een genderneutrale aanhef met naam. In dit artikel vind je voorbeelden.

Klaar om te solliciteren?