Ethisch leiderschap

Wat is ethisch leiderschap?

Ethisch leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij je als leider morele en ethische waarden zo goed mogelijk naleeft. Oftewel: je vindt eerlijk handelen, integriteit, respect, rechtvaardigheid en verantwoorde beslissingen nemen net zo belangrijk als resultaten en winst behalen. Of misschien nog wel belangrijker. Als ethische leider inspireer je teamleden om je voorbeeldgedrag over te nemen. Zo ontstaat er een positieve en transparante bedrijfscultuur. Steeds meer organisaties kiezen voor ethisch leiderschap, omdat ze daardoor een betrouwbare naam opbouwen. En dat trekt dan weer loyale klanten aan.

Ethisch leiderschap voorbeelden

Misschien zie je een soort Moeder Teresa voor je als je denkt aan ethisch leiderschap. Maar we kunnen je alvast verklappen dat zeker niet elke ethische leider er zo uitziet. Waar herken je iemand met deze leiderschapsstijl dan wel aan? En ben je er zelf misschien een? Dat wordt snel genoeg duidelijk met onze checklist. Ethische leiders:

• Zijn eerlijk en betrouwbaar en communiceren open.
• Zijn integer en handelen volgens hun waarden en principes.
• Geven het goede voorbeeld en hopen daarmee anderen te inspireren.
• Behandelen iedereen in het team gelijk en met respect.
• Zetten door, ook als anderen hun woorden of daden niet meteen begrijpen.
• Nemen verantwoordelijkheid voor hun beslissingen.

Ethisch leiderschap voor- en nadelen

Mooi toch, die morele waarden en idealen? In de praktijk is het alleen niet altijd makkelijk om ethische keuzes te maken, zeker als je een business runt. Welke voor- en nadelen kleven er aan ethisch leiderschap?

Ethisch leiderschap voordelen

• Met ethisch leiderschap creëer je een respectvolle en inclusieve omgeving en een positieve werksfeer. En omdat teamleden zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, zijn ze ook betrokkener en gemotiveerder.
• Eerlijkheid en integriteit zorgen voor meer vertrouwen binnen het team, met sterke en positieve werkrelaties als resultaat.
• Als ethische leider moedig je teamleden aan om hun waarden te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Ethisch verantwoord handelen is ook goed voor het imago en de reputatie van de organisatie. Daardoor trek je nieuwe klanten aan.

Ethisch leiderschap nadelen

• Ethisch leiderschap is soms moeilijk vol te houden. Want eerlijk is eerlijk, bij de meeste organisaties moet er nou eenmaal geld in het laatje komen.
• Ethische leiders nemen de tijd om alle perspectieven te overwegen om uiteindelijk de beste keuze te maken. Reken dus niet op snelle besluitvorming.
• Soms botsen ethische principes met elkaar of met de belangen van de organisatie. Dat kan lastige dilemma’s en conflicten opleveren.

Wist je dat de meeste ethische leiders deze leiderschapsstijl combineren met een of andere stijlen? Bijvoorbeeld met transformationeel leiderschap, dat is gericht op het inspireren en motiveren van medewerkers om boven zichzelf uit te stijgen en zo doelen te bereiken. Of met democratisch leiderschap, waarbij je inbreng van medewerkers stimuleert. We schreven over deze en nog veel meer leiderschapsstijlen.

Key takeaways

• Ethisch leiderschap betekenis: een stijl die gaat over integer en moreel verantwoord leidinggeven. Je handelt vanuit waarden als eerlijkheid, respect en transparantie.
• Voorbeeld: een ethische leider is eerlijk, betrouwbaar, communiceert open, geeft het goede voorbeeld en behandelt iedereen gelijk en met respect.
• Voordelen: ethisch leiderschap is positief voor de werksfeer, werkrelaties en de reputatie van het bedrijf.
• Nadelen: soms botsen ethische principes met elkaar of met de bedrijfsbelangen. Soms zijn ze moeilijk vol te houden, omdat ze bijvoorbeeld botsen met financiële doelen.

Klaar om te solliciteren?