Heb jij een Duits sollicitatiegesprek op de planning? Spannend, vooral als Duits niet je moedertaal is. Wie weet ga je wel werken over de grens of krijg je in je nieuwe job te maken met veel Duitstalige klanten. Logisch, dat je toekomstige werkgever dan ook je taalvaardigheid op de proef stelt. Maar wat kan je precies verwachten van een sollicitatiegesprek in het Duits? Wij geven je een aantal veelvoorkomende Duitse sollicitatievragen en 7 tips zodat je tijdens je Duitse sollicitatie goed overkomt bij onze oosterburen.
Op deze pagina
7 tips voor jouw Duitse sollicitatiegesprek
Als je gaat werken in Duitsland of in je toekomstige job veel te maken krijgt met Duitse klanten en collega’s, is de kans groot dat je sollicitatiegesprek in het Duits is. Zenuwachtig? Nergens voor nodig met onze tips voor je Duitse sollicitatiegesprek. Komen ze.
- Formeel is the way to go. Tijdens je Duitse sollicitatie is formeel gedrag een must. Spreek je gesprekspartners aan met 'Herr' of 'Frau' gevolgd door hun achternaam, tenzij ze je expliciet vragen om ‘jij’ te zeggen. Hiermee laat je zien dat je respect hebt voor de Duitse cultuur en gewoontes. Scoor je gelijk punten mee.
- Laat taal geen barrière zijn. Neem naast je cv en sollicitatiebrief ook een notitieblok en pen mee. Als Duits nog niet perfect is, helpt het om af en toe wat steekwoorden op te schrijven. Dan snap je ook achteraf nog wat er bedoeld werd.
- Bereid je voor op gedetailleerde sollicitatievragen. In het sollicitatiegesprek zijn Duitse werkgevers erg grondig. Ze willen namelijk alles weten over jouw werkervaring en skills. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden klaar hebt liggen en bereid je voor op vragen die dieper ingaan op je motivatie.
- Wees stipt. Bij een Duits sollicitatiegesprek is op tijd zijn misschien nog wel belangrijker dan in Nederland. Het liefst ben je er al vijf tot tien minuten van tevoren. Dat wordt gewaardeerd.
- Schrik niet van assessments. Bij een Duitse sollicitatie is het niet ongewoon dat je tijdens een sollicitatiegesprek getest wordt op je skills of een casestudy moet oplossen. Neem daarom alvast relevante cases door en fris je kennis op.
- Toon interesse in de bedrijfscultuur. Duitse bedrijven zijn apetrots op hun cultuur en waarden. Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan door vragen te stellen over hoe ze werken. Vertel ook hoe jouw manier van werken hierbij past. Een goede indruk is zo gemaakt.
- Stuur een bedankmail. Het wordt gewaardeerd als je na je Duitse sollicitatiegesprek een bedankbrief of -mail stuurt. Bedank de interviewer voor hun tijd en benadruk nog eens waarom je zo enthousiast bent over de job en het bedrijf. Dat komt beleefd en professioneel over. Plus, het zorgt ervoor dat ze je extra goed onthouden. Win-win.
Sollicitatievragen Duits sollicitatiegesprek
Om je Duitse sollicitatiegesprek tiptop voor te bereiden, is het slim om alvast te kijken naar welke sollicitatievragen je kunt verwachten. Wij maakten dit overzicht, waarbij je gelijk ziet hoe je de vragen kunt beantwoorden. Oefen er lekker op los.
| Sollicitatievraag | Antwoord |
|---|---|
| Warum wollen Sie bei uns arbeiten? | Leg de nadruk op de bedrijfscultuur en hoe jouw normen en waarden daarbij aansluiten. |
| Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben? | Maak een connectie tussen jouw eigen skills en de eisen die in de vacature staan. |
| Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? | Bennoem je persoonlijke doelen, maar ook wat jij in de komende vijf jaar aan het bedrijf toevoegt. |
| Was erwarten Sie von diesem Job? | Ga in op de taken, jouw ontwikkeling en de sfeer op het werk. |
| Stellen Sie sich bitte kurz vor. | Focus op wat je tot nu toe allemaal in je carrière hebt gedaan, van studie tot werkervaring. |
| Was sind Ihre Stärken und Schwächen? | Leg de nadruk op dat verder ontwikkelen van je sterke punten en het verbeteren van je zwaktes. |
| Warum sollten wir Sie einstellen? | Vertel in welk opzicht jij jou onderscheidt van andere kandidaten. |
| Warum haben Sie so lange studiert? | Wees eerlijk over de redenen en benadruk wat je tijdens je studie allemaal hebt gedaan. |
| Wie erklären Sie die Lücke in Ihrem Lebenslauf? | Geef een reden die van positieve invloed is op jouw werk, bijvoorbeeld dat je tijd hebt genomen voor zelfreflectie. |
| Was ist Ihr größter Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen? | Noem niet alleen de mislukking, maar ook hoe je dit hebt opgepakt. |
| Was bietet Ihnen diese Stelle, das Ihre bisherige nicht konnte? | Leg de nadruk op de nieuwe functie en noem positieve veranderingen. |
| Können Sie mir von einer Situation erzählen, in der Sie mit einem schwierigen Teammitglied zusammengearbeitet haben? | Kies een voorbeeld waarin jouw sociale en communicatieve vaardigheden goed naar voren komen. |
3 voorbeelden van antwoorden in een Duits sollicitatiegesprek
Om het je makkelijk te maken vind je hier een paar voorbeelden van hoe je in een sollicitatiegesprek in het Duits antwoordt.
- Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
- Ich möchte gerne bei Ihnen arbeiten, weil mich Ihr Fokus auf Nachhaltigkeit persönlich anspricht und begeistert. Ich beschäftige mich nämlich auch viel mit der Umwelt und möchte selbst einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben.
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- In fünf Jahren möchte ich verschiedene Fortbildungen in meinem Fachgebiet absolviert haben. Dadurch kann ich mich persönlich weiter entwickeln und in eine spezialisierte Position aufsteigen, um so noch bessere Ergebnisse für unser Unternehmen erzielen.
- Warum haben Sie so lange studiert?
- Ich habe während meines Studiums praktische Erfahrungen durch Praktika und Nebenjobs gesammelt. Dadurch konnte ich mein theoretisches Wissen direkt anwenden und vertiefen, was mich zu einem besser qualifizierten Kandidaten, mit echter Arbeitserfahrung, macht.
Key takeaways
- Een Duits sollicitatiegesprek gaat soms net iets anders dan een sollicitatiegesprek in het Nederlands. Gebruik onze tips om een goede indruk te maken.
- Tips zijn bijvoorbeeld: gedraag je formeel, kom op tijd, bereid je voor op gedetailleerde sollicitatievragen en laat je interesse in de bedrijfscultuur zien.
- In dit artikel vind je veelvoorkomende Duitse sollicitatievragen. Oefen ze alvast om tijdens je sollicitatie niet met een mond vol tanden te staan.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Waarom heb je een sollicitatiegesprek in het Duits?
-
Hoe overleef ik een Duits sollicitatiegesprek?
Mogelijk heb je een Duits sollicitatiegesprek omdat je gaat werken in Duitsland of met Duitstalige klanten of collega’s werkt. In het sollicitatiegesprek wordt dan getest of qua taalvaardigheid op een goed niveau zit.
Met onze tips komt jouw Duitse sollicitatie wel goed. Dus: gedraag je formeel, bereid je voor op gedetailleerde sollicitatievragen en kom op tijd. Maar er is meer: alle tips vind je in dit artikel!