Loonstrook in 2024 & 2025

Wat is een loonstrook?

Zeg je loonstrook, dan zeg je een (digitaal) papiertje bomvol cijfertjes, abracadabra termen en mysterieuze afkortingen over jouw salaris. Maar die cijfers, termen en afkortingen zijn wel belangrijk. Zo vind je op je loonstrook hoeveel je hebt gewerkt en hoe je loon is opgebouwd, hoeveel je netto van je salaris overhoudt en hoe het staat met je vakantiegeld. Maar bijvoorbeeld ook welke belastingen en premies je baas inhoudt. Kortom: het is een handig overzicht van alle belangrijke info over je salaris. Meestal krijg je een loonstrookje bij elk salaris, maar dat is niet verplicht. Je baas moet er in ieder geval een geven bij je eerste en je laatste salaris en wanneer je salaris verandert. Een loonstrook wordt soms ook loonspecificatie, salarisspecificatie of salarisstrook genoemd.

Nu je weet wat een loonstrook is, wil je vast ook weten wat al die letters die erop staan precies betekenen. Daarom vind je hieronder een voorbeeld van een loonstrook mét uitleg over al die vage termen.

Loonstrook voorbeeld

Werkgevers maken hun eigen loonstroken, waardoor elke salarisspecificatie er net even anders uitziet. Maar in de basis zijn ze hetzelfde en vind je op elke salarisstrook ongeveer dezelfde onderdelen. Vergelijk ons loonstrook voorbeeld van een uitzendkracht van YoungCapital hieronder maar eens met dit loonstrookje van een vaste werknemer. Veel gegevens komen op allebei de salarisstroken terug, maar soms staan ze nét even op een andere plek of hebben ze een andere naam. Even goed speuren dus als je straks je eigen loonstrook ontleedt.

Wat staat er op een loonstrook?

Aan de hand van je loonstrook kun je controleren of het salaris dat je hebt gekregen klopt. Maar dan moet je wel weten wát je checkt. Tijd om die ingewikkelde termen en afkortingen onder de loep te nemen en de kunst van het loonstrook lezen onder de knie te krijgen. Wat er precies staat op een loonstrook? Dat verschilt per bedrijf. De volgende info mag in ieder geval niet ontbreken:

• Je naam en die van je werkgever.
• Je brutoloon.
• De bedragen waaruit je brutoloon is opgebouwd, zoals je basisloon, vakantiebijslag en eventuele toeslagen.
• Het wettelijk minimumloon dat voor jou geldt.
• De periode waarvoor je betaald krijgt, bijvoorbeeld de maand juni.
• Het aantal uren dat je hebt gewerkt.
• Of er een schriftelijke arbeidsovereenkomst is.
• Of je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast contract) hebt.
• Of je een oproepovereenkomst hebt.

Loonstrook uitleg

So far so good. Maar dit zijn lang niet alle termen die je tegenkomt in ons loonstrook voorbeeld. Cum., BT, SV… Help? We lopen alle mysterieuze begrippen en afkortingen op onze loonstrook met je door.

Salarisspecificatie

Misschien wel het interessantste wat je op je loonstrook vindt, is hoe je brutoloon is opgebouwd. Dat kan op verschillende manieren. In ons voorbeeld bestaat het uit:

• Normale uren: dit is het aantal uren dat je hebt gewerkt in de periode waarover je salaris krijgt.
• Uurtoeslag: dit zijn de gewerkte uren waarover je toeslag ontvangt. Vermenigvuldig je bruto-uurloon met de toeslag voor de totale toeslag.
• Ziekte-uren: hier vind je het aantal uren dat je ziek bent geweest en het ziektegeld dat je krijgt.
• Vakantie-uren: hier vind je de vakantie-uren die je hebt opgenomen en het totale bruto-inkomen van je opgenomen vakantiedagen.
• Aanvulling minimumloon bij ziekte: als je ziek bent geweest, ontvang je een bepaald percentage van je loon. Dit is minstens 70%. Als je daardoor onder het minimumloon uitkomt wordt je loon aangevuld.

Je werkgever houdt bepaalde belastingen en premies in op je brutoloon. Ook die vind je op je salarisstrook. In ons voorbeeld gaat het om:

• Loonheffing op je loonstrook: de loonbelasting en de premie volksverzekeringen die je betaalt aan de Belastingdienst.
• Premie WGA wn: dit is een deel van de premie voor de werkhervattingskas. De wat? Simpel gezegd is het geld uit deze kas bedoeld voor werknemers die werkloos of arbeidsongeschikt raken. In ons artikel over de premie WGA leggen we dit beter uit.

Kom je de afkorting WIA, ZVW, ZW, WAO of WW tegen op je loonstrook? Dan ben je verzekerd voor een of meer van deze sociale verzekeringswetten.

Krijg je een extra vergoeding, bijvoorbeeld een thuiswerkvergoeding? Of houdt je werkgever iets op je loon in, zoals een vergoeding voor de lunch of je pensioenpremie? Ook dit staat op je loonstrook. In ons voorbeeld gaat het om:

• Dagvergoeding woon-werk: de reiskostenvergoeding die je krijgt uitbetaald.

Onderaan de streep vind je je nettoloon. Dat is het bedrag dat je op je rekening gestort krijgt.

Nog meer termen op je loonstrook

Volg je het nog? We gaan lekker, maar zijn er nog niet helemaal. Ben je die ene ingewikkelde term die op je loonstrook staat nog niet tegengekomen? Grote kans dat je ’m in de lijst hieronder vindt.

• Basisloon: het bruto maandsalaris bij een fulltime werkweek.
• Loonheffingskorting: dit is een korting op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Je mag deze korting maar bij één werkgever laten toepassen.
• Cum. of cumulatief: dat zijn alle bedragen van dit kalenderjaar tot op dit moment bij elkaar opgeteld. Dus bijvoorbeeld wat je dit jaar tot nu toe hebt verdiend met alle normale uren samen.
• Parttime %: als je parttime werkt, vind je hier het percentage dat je werkt van een volledige werkweek.
• Percentage BT, Bijzonder Tarief (BT) of % LH TBB: BT% staat voor percentage bijzonder tarief. Dit belastingpercentage betaal je over bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk of een bonus. Deze heffing is hoger dan je gewend bent, omdat dit soort beloningen als extra inkomsten worden gezien. Hoe hoger je brutojaarloon, hoe hoger het percentage bijzonder tarief.
• Jaarloon BT: het jaarloon BT is je jaarsalaris van vorig jaar. Op basis daarvan wordt het percentage bijzonder tarief bepaald.
• Reserveringen: een reservering is een percentage van je salaris dat apart wordt gezet voor vakantiedagen en vakantiegeld. Je komt dit tegen op je salarisstrook als je als uitzendkracht werkt. Ook als je geen uitzendkracht bent vind je info over je vakantiegeld op je loonstrook. Je ziet dan welk bedrag je tot nu toe hebt opgebouwd.
• Vakantie-uren wettelijk: het aantal wettelijke vakantie-uren dat je tot nu toe hebt opgebouwd.
• Vakantie-uren bovenwettelijk: het aantal bovenwettelijke vakantie-uren dat je tot nu toe hebt opgebouwd.
• SV-dagen (Sociale Verzekeringsdagen): het aantal dagen waarover je salaris krijgt. Dat zijn dus niet alleen de dagen die je hebt gewerkt, maar bijvoorbeeld ook dagen waarop je ziek was of vakantie had.
• SV-loon (Sociale Verzekeringsloon): het loon SV is het totale loon waarover je belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Dit komt neer op je brutoloon min eventuele pensioeninhouding.
• TWK-loonstrook: de afkorting TWK staat voor terugwerkende kracht. Vergelijkbare termen zijn nabetaling en correctie. Je komt dit tegen op je loonstrook als je nog loon tegoed hebt. Dit wordt dan opgeteld bij je brutoloon van deze maand.
• Tm-periode: hier staat alle bedragen van het kalenderjaar tot en met nu bij elkaar opgeteld. In december staat hier dus je salaris van het hele jaar en in januari begin je weer op nul. Dit is dus een andere term voor cumulatief (cum.).

Spot je een andere vage term op je loonstrook of is er iets anders niet helemaal duidelijk? Trek dan even een leidinggevende of HR-medewerker aan z’n jasje. Die legt het graag aan je uit.

Key takeaways

• Op je loonstrook staat alle belangrijke info over je salaris. Zo vind je er hoe je salaris is opgebouwd en welke belastingen en premies je betaalt.
• Veel werkgevers geven bij elk loon een salarisstrook, maar dit is niet verplicht.
• Met je salarisstrook kun je controleren of je salaris klopt.
• Elke salarisspecificatie is anders. Maar sommige gegevens mogen niet ontbreken. Denk aan je brutoloon, de bedragen waaruit dat is opgebouwd en het aantal gewerkte uren.
• Het barst van de ingewikkelde termen en afkortingen op je loonstrook. Check de meest voorkomende in ons artikel.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.