Buitengewoon en bijzonder verlof in 2024 & 2025

Wat is bijzonder verlof?

Bijzonder verlof, ook wel buitengewoon of speciaal verlof genoemd, krijg je in bijzondere situaties. Vandaar de naam. We hebben het dan niet over zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof, da's weer wat anders. Die soorten verlof staan in de wet, maar bijzonder verlof niet. Dat betekent dat je werkgever zelf bepaalt of je recht hebt op een vrije dag voor een begrafenis, bijvoorbeeld. Vaak staat in je cao of arbeidsovereenkomst welke soorten buitengewoon verlof je kan krijgen. Controleer dit en voorkom dat je onnodig vakantiedagen of adv- en atv-dagen verspilt.

Wat valt onder bijzonder verlof?

Ouderschapsverlof en zorgverlof vallen dus niet onder bijzonder verlof. Wat valt er dan wel onder en wanneer krijg je bijzonder verlof? Het is bedoeld voor bijzondere gebeurtenissen, zoals:

• een begrafenis;
• een huwelijk;
• het aanvragen van geregistreerd partnerschap;
• jubilea;
• een verhuizing;
• examens;
• een doktersbezoek.

Als je te maken hebt met buitengewone situaties, kun je dus bijzonder verlof aanvragen. Het kan zijn dat je vooraf recht hebt op calamiteitenverlof, ook wel kort verzuimverlof genoemd. Dit verlof is bedoeld voor noodsituaties en gaat later vaak over in bijzonder verlof. In je cao of arbeidsovereenkomst staat of het bijzonder verlof mogelijk is, hoe lang het duurt en of het betaald of onbetaald is. Er zijn geen wetten rondom buitengewoon verlof, maar in de praktijk gebruiken veel werkgevers dezelfde regels. Wanneer krijg je dan bijzonder verlof en voor hoe lang? Dat leggen we nu uit.

• Bijzonder verlof bij overlijden. Bijzonder verlof bij overlijden krijg je wanneer er iemand uit je omgeving is overleden. Vaak heb je in het geval van overlijden eerst recht op calamiteitenverlof, wat later overgaat in bijzonder verlof bij overlijden.
• Bijzonder verlof bij een huwelijk of jubileum. Je krijgt buitengewoon verlof voor je trouwdag. Wettelijke vrije dagen voor trouwen zijn er niet, maar de meeste werkgevers geven je toch 2 dagen vrij. Ook leuk: voor jubilea kun je ook buitengewoon verlof krijgen.
• Bijzonder verlof bij verhuizen. Het is tijd om je IKEA-meubelen naar dat piepkleine overpriced appartement in Amsterdam te zeulen. Krijg je bijzonder verlof voor verhuizen? Bij sommige bedrijven wel. Je werkgever geeft je dan 2 vrije dagen om je verhuizing te regelen.
• Bijzonder verlof voor een examen. Een aantal werkgevers geven 1 dag bijzonder verlof als je opleiding te maken heeft met je werk. Studeer je dus Bouwkunde en werk je in een Albert Heijn? Dan heb je helaas geen recht op buitengewoon verlof.
• Bijzonder verlof voor een doktersbezoek. Over het algemeen wil je werkgever dat je je doktersbezoeken buiten werktijd plant. Maar soms lukt dat niet. Dan krijg je buitengewoon verlof, ook wel kortdurend zorgverlof genoemd.

Bijzonder verlof: overzicht

Je leest 't goed: de regels rondom bijzonder verlof verschillen per werkgever. Hier is nog even een overzicht van de spelregels:

Situatie	Aantal dagen bijzonder verlof
Overlijden familie eerste graad	4 dagen
Overlijden familie tweede graad	2 dagen
Overlijden familie derde graad	1 dag
Overlijden familie vierde graad	1 dag
Eigen huwelijk of partnerschap	2 dagen
Huwelijk familie eerste/tweede graad	1 dag
Jubileum	1 dag
Verhuizing	2 dagen
Werkgerelateerd examen	1 dag
Doktersbezoek	1 dag

Key takeaways

• Bijzonder verlof is een type verlof dat je krijgt in bijzondere gevallen. Het wordt ook wel buitengewoon verlof of speciaal verlof genoemd.
• Je krijgt bijzonder verlof in bijzondere situaties, zoals bij een begrafenis, huwelijk, jubilea of bij het aanvragen van geregistreerd partnerschap.
• In de cao of je arbeidsovereenkomst vind je terug of het aanvragen van buitengewoon verlof mogelijk is, hoe lang het duurt en of het betaald of onbetaald is.
• De meeste managers hanteren dezelfde richtlijnen voor het aanvragen van speciaal verlof.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.