Do we hear wedding bells? Jij of iemand in je omgeving staat op het punt om te trouwen en er is nog veel te regelen. Maar kun je in deze periode van je werk wegblijven? Ja, dat kan. Meestal heb je namelijk recht op bijzonder verlof bij trouwen. Op YoungCapital lees je wie daar recht op heeft en hoelang dat verlof duurt. Check it out.
Op deze pagina
Wettelijke vrije dagen bij trouwen
Helaas heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen in Nederland. Als je vrij wilt hebben voor je bruiloft of die van iemand anders, moet je speciaal verlof aanvragen bij je werkgever. Dit verlof wordt bijzonder verlof of buitengewoon verlof genoemd. Hoewel er geen specifieke wet is die dit regelt, staat het vaak wel in je contract of cao. Krijg je bijzonder verlof bij trouwen? Dan word je gewoon lekker doorbetaald. Dat scheelt weer kosten voor een huwelijkscadeau of honeymoon.
Werk jij via YoungCapital?
Dan geldt voor jou de de cao voor uitzendkrachten. Check de ABU cao om te zien wanneer jij recht hebt op bijzonder verlof.
Als je zelf trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of een samenlevingscontract afsluit, krijg je meestal 2 dagen vrij. Bij ondertrouw is dat anders, dan krijg je 1 vrije dag. Als je naar het huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract feestje van een familielid gaat, krijg je 1 dag vrij. Maar dit geldt alleen als het familielid binnen de eerste of tweede graad valt. Eerstegraads familieleden zijn je ouders, kinderen en je broers en zussen. Tweedegraads familieleden zijn grootouders, kleinkinderen, ooms en tantes, neven en nichten, en halfbroers en -zussen.
Verwarrend hè, bijzonder verlof bij trouwen? De onderstaande tabel helpt om het overzicht te bewaren.
| Gelegenheid | Aantal dagen verlof |
|---|---|
| Trouwdag | 2 |
| Geregistreerd partnerschap | 2 |
| Ondertrouw | 1 |
| Trouwdag eerste- of tweedegraads familie | 1 |
| Geregistreerd partnerschap eerste- of tweedegraads familie | 1 |
Bijzonder verlof bij trouwen in het weekend
Je kunt bijzonder verlof bij huwelijken niet opnemen in het weekend. Dus als de trouwdag op een zaterdag of zondag valt, vervallen je rechten op bijzonder verlof. Verlof bij trouwen valt namelijk onder kortdurend verlof. Deze vorm van verlof geldt alleen wanneer je je werk niet kunt uitvoeren vanwege persoonlijke omstandigheden. Dus, ben jij op maandag nog brak van het huwelijk van afgelopen weekend? Bijt dan een dag door op je werk of pak het anders aan en neem lekker een adv-dag op.
Bijzonder verlof bij jubileum
Kom maar op met die cake, want ook voor jubilea kun je bijzonder verlof krijgen, zoals bij het 50-jarig huwelijk van je ouders. Maar dat niet alleen, je krijgt vaak ook verlof bij een werkjubileum, bijvoorbeeld wanneer je 25 jaar in dienst bent bij je werkgever. In beide gevallen krijg je 1 dag verlof. Dit geldt ook bij een 40-, 50- en 60-jarig huwelijksjubileum én bij een dienstverband jubileum. Dus:
- Bij je eigen huwelijksjubileum (25 of 40 jaar) krijg je meestal op 1 vrije dag.
- Als het huwelijksjubileum van je ouders, schoonouders of pleegouders gevierd wordt (25, 40, 50, 60 jaar), krijg je 1 vrije dag.
- Bij een dienstjubileum krijg je 1 tot 3 dagen vrij, afhankelijk van hoelang je al in dienst bent.
Key takeaways
- In Nederland heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen, maar soms heb je er wel recht op. Dit vind je terug in je cao of arbeidsovereenkomst.
- Wanneer je trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of een samenlevingscontract afsluit, krijg je meestal 2 dagen vrij.
- Voor het bijwonen van een huwelijk, geregistreerd partnerschap of het afsluiten van een samenlevingscontract van een familielid uit de eerste of tweede graad, krijg je 1 dag vrij.
- Je kunt bijzonder verlof bij huwelijken niet opnemen in het weekend. Wanneer het huwelijk in het weekend valt, heb je dus geen recht op bijzonder verlof.
- Bijzonder verlof geldt ook voor jubilea, zoals een huwelijks- of dienstjubileum.
Tijd om te solliciteren
Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.
Veelgestelde vragen
-
Heb ik recht op bijzonder verlof bij trouwen?
-
Wat valt onder bijzonder verlof bij trouwen?
-
Krijg ik vrije dagen wanneer ik ga trouwen?
-
Krijg ik ook bijzonder verlof bij een jubileum?
-
Krijg ik bijzonder verlof voor het bijwonen van een bruiloft?
In Nederland heb je geen wettelijke vrije dagen bij trouwen. Vaak staan er wel regels over bijzonder verlof in je arbeidsovereenkomst of cao. Check dit dus vooral wanneer je wilt weten of je recht hebt op bijzonder verlof bij trouwen.
Heb je recht op bijzonder verlof bij trouwen, dan krijg je vaak 2 vrije dagen wanneer je trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of een samenlevingscontract afsluit. Bij familieleden uit de eerste en tweede graad krijg je 1 dag vrij.
Je krijgt bijzonder verlof wanneer je een geregistreerd partnerschap aangaat, gaat trouwen of een samenlevingscontract afsluit. Check voor de zekerheid je arbeidsovereenkomst of cao om zeker te weten dat je hier recht op hebt.
In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten staat dat je een vrije dag krijgt voor het 25-, 40-, 50- of 60-jarige huwelijksjubileum van je ouders. Ook voor je eigen jubileum van 25 of 40 jaar krijg je een vrije dag.
Ja, maar alleen als het gaat om een familielid uit de eerste of tweede graad. Je krijgt hiervoor dan 1 dag vrij.