Of je nu bij een verfbedrijf, een groot kantoor of in een game store werkt, je ziet gegarandeerd verschillende generaties op de werkvloer rondlopen. Elke generatie heeft hierbij een eigen inbreng: zo komt een Babyboomer met het idee voor een sfeervolle jukebox in de hoek van de recreatieruimte, en wil een Gen Z medewerker alleen nog maar havermelk bij de koffie. Oké, het is misschien wat overdreven, maar je snapt het punt. Welke generaties zijn er precies en wat kun je van ze leren? YoungCapital zet de verschillen in generaties voor je op een rij.
Op deze pagina
Wat zijn generaties?
Generaties zijn groepen mensen die ongeveer in dezelfde tijdsperiode zijn geboren en opgegroeid, waardoor ze vaak dezelfde ervaringen en waarden delen. Het indelen van mensen in verschillende generaties helpt je om hun mening, achtergronden en normen en waarden te begrijpen.
Verschillende generaties op een rij
Wij onderscheiden 7 soorten generaties. Sommige hebben overlap en sommige staan volledig los van elkaar. Check hier de verschillende generaties:
- Babyboomers: Geboren tussen 1946 en 1964.
- Generatie X: Geboren tussen 1965 en 1980.
- Xennials (Microgeneratie): Geboren tussen 1977 en 1983.
- Millennials (Generatie Y): Geboren tussen 1981 en 1996.
- Zillenials: Geboren tussen 1992 en 2002.
- Generatie Z: Geboren tussen 1997 en 2012.
- Generatie Alpha: Geboren vanaf 2013 tot het heden.
Verschillen in generaties
Iedere generatie heeft zijn eigen eigenschappen, waarden en manier van denken, die zijn gevormd door de tijd waarin ze zijn opgegroeid. De verschillen worden nog duidelijker als je alle generaties naast elkaar zet en hun belangrijkste waarden, kenmerken en valkuilen met elkaar vergelijkt. Op de werkvloer merk je deze verschillen vast, maar met goed generatiemanagement houd je rekening met de generatieverschillen tussen je medewerkers. Nieuwsgierig naar de generatieverschillen? Bekijk de tabel hieronder voor een kort overzicht. Checken welke generatie jij bent? Doe de quiz.
| Generatie | Periode | Waarden | Kenmerken | Valkuilen |
|---|---|---|---|---|
| Babyboomers | 1946 - 1964 | Stabiliteit | Idealistisch, hardwerkend | Vasthouden aan oude ideeën |
| Generatie X | 1965 - 1980 | Balans tussen werk-privé, zelfstandigheid | Praktisch, kritisch | Moeite met vertrouwen |
| Xennials | 1977 - 1983 | Jezelf zijn | Onafhankelijk | Tikje egoïstisch |
| Millennials | 1981 - 1996 | Flexibiliteit | Idealistisch | Jobhoppers |
| Zillenials | 1992 - 2002 | Digitalisering, activisme | Handig met technologie | Bang om dingen te missen: FOMO |
| Gen Z | 1997 - 2012 | Technologie, individualiteit | Praktisch, zorgzaam | Korte aandachtsspanne |
| Gen Alpha | 2023 - heden | Technologie, diversiteit | Leren snel | Te afhankelijk van technologie |
Ben je benieuwd welke generatie het beste bij jou past?
Doe onze generatie quiz en ontdek tussen welke van de verschillende generaties jij thuishoort.
Key takeaways
- Er zijn 7 verschillende generaties: Babyboomers, Generatie X, Xennials, Millennials, Zillenials, Generatie Z en Generatie Alpha.
- Elke generatie brengt zijn eigen flair naar de werkvloer. In dit artikel leggen we daarom kort de waarden, kenmerken en valkuilen van de verschillende generaties uit.
Veelgestelde vragen
-
Wat zijn de 7 verschillende generaties?
-
Wat zijn de generatieverschillen?
Er zijn 7 verschillende generaties: Babyboomers, Generatie X, Xennials, Millennials, Zillenials, Generatie Z en Generatie Alpha. Deze generaties lopen van 1946 tot het heden.
Elke generatie is weer anders. In dit artikel ontdek je een aantal van deze verschillen. Wil je meer weten over een specifieke generatie? Op onze pagina over generaties op de werkvloer vind je alle info die je nodig hebt.