Micro-retirement

Wat is een micro-retirement?

Een micro-retirement, of in het Nederlands ‘mini-pensioen’, is een trend waarbij je door je carrière heen meerdere pauzes inlast. Je neemt dan enkele maanden tot een jaar vrij om te kunnen genieten van je gezondheid en energie. Je denkt nu misschien aan een sabbatical, maar een micro-retirement is net een tikkie anders. Een sabbatical wordt vaak gezien als een lange onbetaalde vakantie waarin je je richt op je vrijheid. Niet veel mensen nemen vaker dan één of twee keer in hun carrière een sabbatical. Een mini-pensioen neem je vaker. Zo plannen de meeste mini-pensionado’s voor elke drie jaar werken een micro-retirement.

Een micro-retirement lijkt op de FIRE-beweging. Dit zijn mensen die altijd jong willen blijven en graag al vroeg met pensioen willen. Zegt jouw baas ‘nee’ tegen onbetaald verlof voor je mini-pensioen? Dan is dit misschien een betere optie voor jou.

Voor wie is een mini-pensioen?

Om de zoveel tijd je koffers inpakken, je werkgever gedag zwaaien en je mini-pensioen inlassen is niet voor iedereen weggelegd. En al vind je het zelf een geniaal idee, niet elke werkgever is er blij mee. Een micro-retirement inlassen is daarom vooral handig voor zzp’ers en jobhoppers. Als zzp’ers heb je het natuurlijk zelf in de hand wanneer je werkt en wanneer niet. Jobhoppers vinden het niet erg om na een korte tijd van baan te wisselen. Dus als hun werkgever het er niet mee eens is dat zij voor een aantal maanden hun koffers pakken, vertrekken ze - no hard feelings.

Voor- en nadelen van een micro-retirement

Vooral Millennials en Gen Z'ers lijken het idee van een micro-retirement helemaal het einde te vinden. Maar is het ook echt zo’n goed idee? We sommen de voor- en nadelen voor je op:

Voordelen micro-retirement

• Je hebt de energie en gezondheid om te reizen, nieuwe ervaringen op te doen en tijd voor jezelf te nemen.
• Regelmatig een langere pauze nemen helpt stress te verminderen en voorkomt dat je in een burn-out belandt.
• Je bent flexibel en hebt veel vrijheid.
• Door te reizen, cursussen te volgen of andere activiteiten te doen, kun je jezelf op allerlei manieren ontwikkelen.
• Je hebt een betere werk-privébalans. Je bent niet continu aan het werk en hebt meer tijd voor familie, vrienden en persoonlijke groei.

Nadelen micro-retirement

• Niet werken betekent geen inkomen. Je moet dus goed plannen om niet in de problemen te komen.
• Het is lastiger om een vaste baan te houden, want niet elke werkgever staat open voor werknemers die regelmatig langere periodes vrij nemen.
• Je pensioenopbouw kan achterlopen. Doordat je minder werkt, bouw je ook minder pensioen op.
• Grote gaten op je cv kan toekomstige werkgevers afschrikken.

6 tips voor een micro-retirement

Ben jij ready om achterover te leunen tijdens je mini-pensioen? Check dan voor je vertrek eerst nog deze tips:

1. Spaar geld op

Als je tijdens je mini-pensioen niet genoeg op je bankrekening hebt staan, is de kans groot dat je nauwelijks kunt genieten van je vrije tijd. Maak daarom van tevoren een begroting voor je maandlasten en tel daar nog een extra bedrag bij op. Bijvoorbeeld om leuke reizen te maken of dagjes weg te gaan.

2. Denk aan je pensioen

Een mini-pensioen is heerlijk, maar vergeet niet dat je échte pensioen nog moet komen. Als je langere tijd vrij neemt, kan dat invloed hebben op je pensioenopbouw. Check daarom bij je werkgever of pensioenfonds wat de gevolgen zijn en of je bijvoorbeeld zelf een extra bedrag kunt inleggen. Zo geniet je niet alleen nu, maar ook later van financiële zekerheid.

3. Probeer iets nieuws

Je micro-retirement is hét moment om dingen te doen waar je normaal geen tijd voor hebt. Leer een nieuwe skill, begin aan die cursus die al jaren op je lijstje staat of start een hobby waar je altijd al nieuwsgierig naar was. Zo houd je niet alleen je brein actief, maar kom je ook met frisse energie terug op de werkvloer.

4. Plan je dagen in

Weer werken na een vakantie is voor veel mensen een hele opgave. Als jij na je mini-pensioen in een vakantiedip belandt, is de kans groot dat je meer werkstress hebt en werkdruk ervaart. Om dit te voorkomen, is het slim om tijdens je micro-retirement een ritme aan te houden. Plan bijvoorbeeld je dagen in je agenda in of sta elke dag rond dezelfde tijd op.

5. Regel afspraken met je werkgever

Als je een lange periode weg bent van je werk, mis je een hele hoop. Denk aan nieuwe collega’s, projecten of werkmethoden. Om na je micro-retirement zo snel mogelijk te re-integreren, is het slim om up-to-date te blijven. Spreek bijvoorbeeld af dat je eens per maand een mail krijgt met belangrijke updates of maak regelmatig tien minuten vrij om elkaar bij te praten over de telefoon.

6. Denk alvast na over je terugkeer

Een mini-pensioen is tijdelijk, dus het is slim om alvast na te denken over je terugkeer naar werk. Wil je op dezelfde manier verder of zie je dit als een kans om een nieuwe richting in te slaan? Misschien wil je minder uren werken, een andere functie proberen of voor jezelf beginnen.

Psst, wil jij alvast sparen voor je mini-pensioen? Check onze vacatures en ontdek met welke jobs jij je bankrekening spekt.

Key takeaways

• Een micro-retirement of mini-pensioen betekent dat je door je carrière heen meerdere pauzes inlast. Vaak van een paar maanden tot een jaar.
• Een micro-retirement werkt vaak goed voor zzp’ers en jobhoppers, omdat zij makkelijk hun eigen vrijheid inplannen of van baan veranderen.
• Voordelen van een mini-pensioen zijn dat je ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen, meer energie hebt om te reizen dan op je oude dag en minder snel in een burn-out belandt.
• Nadelen zijn dat je tijdens een mini-pensioen geen inkomen en pensioenopbouw hebt en dat het mogelijk lastiger is om een vaste baan te houden.
• Van tevoren geld opsparen, met je werkgever overleggen hoe je updates meekrijgt en alvast nadenken over je terugkeer zijn tips om je micro-retirement goed door te komen.

Klaar om te solliciteren?