Kleuren op cv

Kleuren op je cv gebruiken: een goed idee?

Zelf je cv maken is tegenwoordig een eitje dankzij tools als Canva. Dit soort programma’s bieden talloze opties om je cv vorm te geven en op te leuken. Het voelt dan wat suf om het document helemaal zwart-wit te laten, want met een paar klikken voeg je allerlei vrolijke kleuren aan je cv toe. Maar eh, zit de werkgever daar wel op te wachten? Vaak kun je dat zelf het best inschatten. Steeds meer bedrijven accepteren kleurgebruik op je curriculum vitae. Vooral jonge, informele organisaties kijken niet op van een beetje roze, oranje, blauw of groen op je cv. En creatieve bedrijven zijn waarschijnlijk zelfs zwaar teleurgesteld als je met een saai kleurloos exemplaar komt aanzetten.

Maar let op: niet alle werkgevers worden vrolijk van kleur op je cv. Als je bijvoorbeeld solliciteert als notaris of advocaat, kun je beter een zakelijk cv zonder opsmuk opsturen. ’t Is een kwestie van zelf goed aanvoelen dus. Eh en, ook als je wél kleuren aan je cv toevoegt, raden we je aan om het niet te bont te maken.

Kleur op je cv? Let hier op

Ga je met kleur op je cv aan de slag? Dan wil je natuurlijk wel dat het kleurgebruik het juiste effect heeft. Onze tips helpen je daarbij.

• Kies één of hooguit twee kleuren. Houd het eenvoudig, want een regenboog aan kleuren op je cv komt al snel rommelig of zelfs kinderlijk over.
• Denk na over de juiste kleur. Bijvoorbeeld oranje, omdat die kleur past bij de huisstijl van het bedrijf. Of blauw, omdat dat mooi staat bij de foto op je cv.
• Zorg ervoor dat de tekst leesbaar is. Leuk dat geel je lievelingskleur is, maar het is wel wat lastig lezen op een witte achtergrond. Zorg altijd voor genoeg contrast.
• Ga voor functionaliteit. Het is het best als de kleuren op je cv niet alleen leuk zijn, maar ook een functie hebben. Maak bijvoorbeeld de kopjes gekleurd, zodat ze lekker opvallen.
• Voorkom dat kleur afleidt. Het is goed als je aandacht besteedt aan de lay-out van je cv, maar maak er geen al te groot kunstwerk van. Uiteindelijk is de inhoud het belangrijkst.

Wat is de beste kleur voor je cv?

Wat de beste kleur voor je cv is, hangt helemaal af van de vacature waarop je solliciteert. Bij de ene organisatie scoor je punten met rood, omdat de werkgever het waardeert dat je cv matcht met de huisstijl van het bedrijf. Terwijl een andere organisatie het liefst gewoon zwarte letters op een witte achtergrond ziet. Los van persoonlijke voorkeuren, kun je je ook afvragen wat je wilt uitstralen. Kleuren roepen namelijk bepaalde emoties en associaties op bij mensen. In die zin kan de kleur op je cv je kansen dus vergroten of juist verkleinen. Check dit eens:

Blauw: professioneel, intelligent, zakelijk, kalm, loyaal, betrouwbaar, gedisciplineerd

Paars: spiritualiteit, fantasie, wijsheid, rijkdom, luxe, creativiteit, mysterie

Roze: genegenheid, zachtaardig, verzorging, lief, intuïtief, zoet

Rood: vastberaden, energiek, gevaar, moedig, kracht, passie, actie

Oranje: positief, innovatie, modern, jong, enthousiast, open, warm

Geel: optimistisch, nieuwsgierig, vriendelijk, spontaan, zonnig, vrolijk, speels

Groen: gezondheid, duurzaam, natuur, balans, leven, groei, rust

Bruin: authentiek, ervaren, stoer, ruw, organisch, aarde

Zwart: invloedrijk, dominant, mysterie, elegantie, formeel, kracht, onbekend

Grijs: neutraal, formeel, somber, zakelijk, stabiel, nederig, autoriteit

Dus eh, dat wordt een blauw cv als je op een baan als belastingadviseur aast. En rood en oranje zijn goede kleuren voor je cv als je bij een start-up aan de slag wilt. ’t Is het proberen waard.

Key takeaways

• Steeds meer organisaties vinden kleur op je cv geen probleem. Schat zelf in hoe de organisatie waar jij solliciteert hierover denkt.
• Denk wel altijd goed na over het kleurgebruik. Gebruik hooguit twee kleuren, zorg ervoor dat de tekst leesbaar is en voorkom dat de kleuren op je cv afleiden van de inhoud.
• Wat de beste kleur voor je cv is, hangt af van de situatie. Wel is bewezen dat kleuren bepaalde associaties oproepen. Welke dat zijn, lees je in ons artikel.

Klaar om te solliciteren?