Je sollicitatiegesprek voorbereiden met AI is ideaal als je straks zonder angstzweet en knikkende knieën wilt aanschuiven bij je sollicitatiegesprek. Maar hoe kan AIjou dan precies klaarstomen? YoungCapital pluist het voor je uit en zet alle tips en tricks voor je op een rij. Zo zit je straks lekker confident bij je potentiële nieuwe werkgever.
AI interview training: rollenspel
Een van de manieren om je sollicitatiegesprek voor te bereiden met AI is door te oefenen met AI-gesimuleerde interviews. Je speelt dan een rollenspel waarbij de bot de recruiter speelt. Om ervoor te zorgen dat je je sollicitatiegesprek goed kunt oefenen met AI, geef je de bot een prompt. Dat is een opdracht die ’m precies vertelt wat je wilt doen en hoe. Good to know: de meeste AI-tools, zoals Gemini of ChatGPT, hebben er nog een handje van om de antwoorden alvast voor je in te vullen. Leuk idee, maar zo leer je er natuurlijk niks van. Geef de bot daarom de volgende prompt:
‘Ik wil graag een rollenspel doen ter voorbereiding op mijn sollicitatie. Ik wil dan niet dat je van tevoren invult wat ik moet zeggen.’
Elke AI-gegenereerde bot pakt een prompt anders aan. Speel dus vooral met de verschillende soorten tools en ontdek welke jou het beste verder helpt. Ben je nou benieuwd hoe je het gesprek verder kunt aanpakken? Je leest het in ons artikel over je sollicitatiegesprek voorbereiden met ChatGPT. Met deze bot kun je nauwelijk zelfs een telefonisch gesprek voeren. Dat klinkt misschien creepy, maar het is juist mega handig, zeker als je een rollenspel wilt spelen ter voorbereiding op je sollicitatiegesprek.
Feedback vragen
Jouw sollicitatiegesprek nog beter voorbereiden met AI? Dat doe je door feedback te vragen na het beantwoorden van de vragen. Zo weet je precies waar je nog aan moet werken en wat al goed gaat. Dit is hoe je de bot om feedback vraagt:
‘Blik terug op het gesprek. Wat kan ik de volgende keer beter doen?’
Noteer deze punten, open een nieuwe chat en voer de eerste prompt nog een keer in. Wedden dat het gesprek nu al een stuk beter gaat?
Originele vragen bedenken met AI
Je kunt niet alleen je sollicitatiegesprek voorbereiden met AI. Wist je dat je de bot ook kunt vragen om een aantal originele vragen op een rij te zetten die jij als werknemer kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek? Met het stellen van vragen tijdens je sollicitatiegesprek toon je namelijk interesse in werken bij het bedrijf, en dat levert je weer bonuspunten op. Reden genoeg dus om AI in te schakelen voor het bedenken van een vragenlijst. Dat gaat zo:
‘Bedenk 15 originele vragen die ik kan stellen tijdens mijn sollicitatiegesprek.’
Beep boop, de bot typt een vragenlijst uit…
Tada, het voorbereiden van je sollicitatiegesprek met AI is gelukt. We wensen je veel geluk bij je sollicitatiegesprek. En eh, solliciteer je ondertussen nog door? Ook daar helpt AI je bij. Check bijvoorbeeld hoe je een motivatie- of sollicitatiebrief schrijft met AI. Of gebruik de bot om jouw cv te ontwerpen.
Key takeaways
- Je kunt jouw sollicitatiegesprek voorbereiden met AI door een rollenspel te spelen waarbij de bot de recruiter speelt.
- AI kan ook allerlei vragen voor je genereren die je kunt stellen aan de werkgever, bijvoorbeeld vragen over ontwikkelingsmogelijkheden of de bedrijfscultuur.
Klaar om te solliciteren?
Veelgestelde vragen
-
Hoe kun je je sollicitatiegesprek voorbereiden met AI?
-
Welke vragen moet je voorbereiden voor een sollicitatiegesprek?
Je kunt met AI jouw sollicitatiegesprek op verschillende manieren voorbereiden. Speel bijvoorbeeld een rollenspel waarbij de bot een recruiter speelt of vraag of de bot een vragenlijst genereert met vragen die jij kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek.
Het is handig om vragen te stellen over onder andere de bedrijfscultuur, ontwikkelingsmogelijkheden en de werksfeer. Maar eh, die vragen hoef je niet zelf te bedenken. Schakel de hulp van AI in en je hebt zo een vragenlijst voor jouw sollicitatiegesprek.