Teamontwikkeling

Wat is teamontwikkeling?

Teamontwikkeling is een proces waarin een team samen nieuwe vaardigheden leert. Waar teamdynamiek gaat over hoe jouw team zich op dit moment gedraagt, gaat teamontwikkeling juist over hoe je team groeit en beter wordt in de loop van de tijd. Door op deze manier samen te werken kunnen jullie je prestaties verbeteren en doelen bereiken. Maar hoe weet je nou precies waar jouw team zich nog in kan ontwikkelen? Vaak ontdek je dat aan de hand van teamontwikkeling fasen. Huh? Pak bijvoorbeeld ons artikel over de piramide van Lencioni erbij, dan snap je wat we bedoelen. Dat veelgebruikte model geeft inzicht in de succesfactoren van teamwork en de valkuilen ervan.

Waarom is teamontwikkeling belangrijk?

Je kunt je er misschien wel wat bij voorstellen, maar teamontwikkeling is ontzettend belangrijk. Immers, stilstand is achteruitgang, toch? Wij hebben de twee belangrijkste voordelen van teamontwikkeling voor je klaarstaan:

1. Door teamontwikkeling presteert je team beter. Jullie verbeteren niet voor niets jullie vaardigheden, want het heeft effect op de prestaties die het team levert. Bijvoorbeeld, door samen te werken aan communicatie binnen het team kunnen jullie informatie duidelijker overbrengen. Hierdoor zijn er minder misverstanden in het team en leveren jullie projecten sneller op. Of jullie verbeteren de feedbackcultuur in het team. Als iedereen open staat voor suggesties voor hoe het project beter kan, krijgt het eindresultaat ook een grote boost.
2. Teamontwikkeling zorgt voor werkplezier. Samenwerken aan hetzelfde doel? Dat is goed voor de teamspirit. Je motiveert elkaar namelijk door elkaar aan te moedigen, ideeën te delen en samen de uitdagingen aan te gaan. Dit maakt het werk niet alleen leuker, maar versterkt ook de band.

Teamontwikkeling boosten: 4 tips

Teamontwikkeling: waar begin je precies mee? Volg deze tips op, dan kom je snel genoeg waar je moet zijn.

• Tip 1. Zie teamontwikkeling als het onderhouden van een tuin. Je tuin staat niet in de bloei als je er niets aan doet. Dit werkt bij teams precies hetzelfde. Ontwikkel je team zodat het op de lange termijn een succes wordt.

• Tip 2. Maak samen met je team een team ontwikkel plan. Dat lees je goed, zo’n TOP komt niet alleen vanuit de leidinggevenden, elk teamlid moet hieraan bijdragen. Hierin beschrijven jullie op welk gebied jullie je willen ontwikkelen en hoe jullie dit gaan bereiken. Uiteindelijk is dit ook handig voor de succession planning in het bedrijf.

• Tip 3. Organiseer regelmatig teambuildingactiviteiten. Let op: maak je er niet al te makkelijk vanaf door alleen maar pizza te bestellen op kantoor. Teamuitjes buiten de gebruikelijke werkomgeving helpen teamleden om elkaar beter te leren kennen en versterken de teamband die zo belangrijk is voor teamontwikkeling.

• Tip 4. Van fouten kun je leren … én door professionele blunders te delen creëer je een sfeer van openheid. Organiseer bijvoorbeeld een sessie waarin ieder teamlid een succes en mislukking deelt en de les die diegene hieruit trekt. Hello, groeimentaliteit. Hiermee benadruk je dat fouten maken een natuurlijk onderdeel is van ontwikkeling en het biedt waardevolle lessen voor het hele team.

Key takeaways

• Teamontwikkeling is een proces waarin een team samen nieuwe vaardigheden leert.
• Betere prestaties en meer werkplezier, dat is waar teamontwikkeling uiteindelijk toe leidt.
• De piramide van Lencioni is een veelgebruikt model voor teamontwikkeling, maar je start al makkelijk met onze vier praktische tips uit dit artikel.