Watson Glaser test

Watson Glaser test uitleg

De Watson Glaser test (voluit Watson Glaser Critical Thinking Appraisal test) is een assessment dat veel gebruikt wordt door werkgevers tijdens een sollicitatieproces. Het kan dus zomaar zijn dat jij zo’n W-GCTA test moet maken voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Ook sommige opleidingen nemen een Watson Glaser test af voordat je wordt toegelaten.

Het Watson Glaser assessment meet jouw vermogen om kritisch te denken. Dit helpt werkgevers om in te schatten of jij goed bij de functie past. Meestal wordt de W-GCTA test gecombineerd met persoonlijkheidstesten en andere assessments, zoals de Hogan assessments, om een compleet beeld te krijgen van wie jij bent en wat je kunt.

Hoe werkt de Watson Glaser test?

Om jouw kritisch denkvermogen te testen, krijg je in de Watson Glaser test 40 vragen die gaan over de volgende onderdelen:

1. Conclusies trekken. Je kijkt naar de informatie die je hebt en bepaalt of een conclusie klopt. Je checkt hoe waarschijnlijk het is dat die conclusie waar is, op basis van de feiten die je hebt.
2. Aannames herkennen. Je herkent aannames en ziet wanneer er iets beweerd wordt zonder echt bewijs.
3. Afleiden. Je bepaalt of conclusies logisch volgen uit de informatie die je hebt.
4. Interpreteren. Je interpreteert het bewijs en bepaalt op basis daarvan of er een algemene conclusie getrokken kan worden.
5. Argumenten evalueren. Je beoordeelt hoe krachtig en relevant argumenten zijn in een bepaalde kwestie.

Het Watson Glaser assessment wordt getimed en je krijgt 30 minuten om ’m in te vullen (ongeveer 40 inclusief uitleg). Let dus op dat je niet te lang blijft hangen bij één vraag.

Watson Glaser test tips

Echt studeren voor je Watson Glaser assessment kan niet. Je hoeft namelijk niks uit je hoofd te leren, maar wordt ter plekke getest op je skills. Je gaat er dus eigenlijk blanco in. Maar dat betekent niet dat je je helemaal niet kunt voorbereiden op de Watson Glaser test. Check onze tips, dan ben je straks hopelijk een stuk relaxter:

• Laat je kennis en ervaring even los. Klinkt raar, maar vooral als je solliciteert op een job waar je al veel van weet (bijvoorbeeld bij een advocatenkantoor als je net je studie Rechten hebt afgerond), moet je echt even loslaten wat je al weet. De Watson Glaser test meet namelijk niet jouw kennis, maar je kritisch denkvermogen. Het is dus de bedoeling dat je antwoord geeft op basis van de info die je in de vraag krijgt en er geen andere kennis bij haalt.
• Let op de context van de vraag. De meeste vragen in de Watson Glaser test kun je vanuit verschillende perspectieven bekijken. En afhankelijk van het perspectief dat je aanneemt, is er een ander antwoord mogelijk. Bedenk daarom goed wat de context van de vraag is, zodat je ’m niet verkeerd interpreteert en geneigd bent een ander antwoord te kiezen.
• Lees aandachtig en sla geen zinnen over. Vaak krijg je flinke lappen tekst tijdens de Watson Glaser test. Logisch dat je dan de neiging hebt om zinnen te skippen, maar pas daar mee op. Elk stuk van de tekst kan namelijk net dé info bevatten die je nodig hebt om de vraag te beantwoorden. Neem dus rustig je tijd en lees elke zin.
• Zoek naar tegenstrijdige info. Vaak is dat de key naar het juiste antwoord op de vraag. Soms staat er al een tegenstrijdige zin meteen na het eerste feit. Maar het kan ook zijn dat er een tegenstelling zit verstopt in de rest van de tekst. Let hier goed op, dan heb je snel genoeg het juiste antwoord te pakken.
• Neem de tijd. Die tijdslimiet is stressvol, we get it. Maar laat je niet opjagen. Het zou zonde zijn als je te gehaast leest, belangrijke info mist en ineens toch tijd over hebt aan het einde van de test. Neem dus de tijd, maar blijf niet hangen. You’ve got this.

Watson Glaser test voorbeeld

Benieuwd wat je kunt verwachten van de Watson Glaser test? We hebben een voorbeeld van een paar vragen voor je verzameld.

Watson Glaser test voorbeeld 1

Moeten ouderen speciale training krijgen om te leren hoe ze met smartphones om moeten gaan?

Evaluatie: Ja, gezien smartphones veel worden gebruikt in de huidige samenleving, kan dit een goede manier zijn om ouderen mee te laten gaan met de tijd.

1. Sterk argument
2. Zwak argument

Antwoord 1

Antwoord A is goed, want het argument gaat in op de training en wat mogelijk een gevolg daarvan kan zijn voor ouderen.

Watson Glaser test voorbeeld 2

Sinds mei doen hackers gerichte pogingen om binnen te dringen in de netwerken van Amerikaanse kerncentrales. Ze slaagden in hun pogingen door sleutelfiguren in die bedrijven mailtjes te sturen met bijvoorbeeld cv's. De bijgevoegde Word-documenten bevatten kwaadaardige codes. Zodra het slachtoffer daarop klikte, werd zijn computer besmet en konden de aanvallers toegang krijgen. Hiermee is het bijvoorbeeld mogelijk om wachtwoorden te achterhalen.

Interpretatie: Wanneer iemand op het kwaadaardige mailtje klikte, raakte zijn computer besmet.

1. Conclusie volgt
2. Conclusie volgt niet

Antwoord 2

B is het juiste antwoord. Er staat namelijk nergens dat de computer al meteen besmet raakt als er op het mailtje wordt geklikt. Het gaat om het bijgevoegde document, niet de mail zelf.

Key takeaways

• De Watson Glaser test is een assessment dat je mogelijk moet maken tijdens het solliciteren op een baan of opleiding.
• Het assessment meet je kritisch denkvermogen en bestaat uit de onderdelen conclusies trekken, aannames herkennen, afleiden, interpreteren en argumenten evalueren.
• Tips bij het maken van de test: laat je kennis en ervaring los, let op de context van de vraag, lees aandachtig, zoek naar tegenstrijdige info en neem de tijd.

Klaar om te solliciteren?