Leerdoelen stage

Wat zijn leerdoelen voor je stage?

Leerdoelen zijn… nou ja, doelen die te maken hebben met een leerproces. Oftewel goals waar je naartoe wil werken in de loop van de tijd, zoals iets nieuws leren of een nieuwe skill ontwikkelen. Leerdoelen voor stage zijn dan de dingen die je wilt leren en bereiken tijdens je stage. Deze kun je zo complex of zo simpel maken als je wilt. Je kunt ze soms zelfs kiezen uit een lijst die je meekrijgt van je opleiding. Is dat lekker makkelijk? Ja, dat wel. Maar het is véél beter voor je persoonlijke ontwikkeling als je zelf je leerdoelen voor je stage opstelt. Dan passen ze beter bij wat je wilt bereiken.

Goede leerdoelen voor je stage: voorbeelden

Misschien vind je het moeilijk om leerdoelen voor je stage te bedenken. 'Wat wil je leren tijdens je stage?' is ook best een grote vraag, want er zijn zoveel mogelijkheden. Sta daarom eens stil bij je huidige skillset en bepaal welke vaardigheden je daaraan wilt toevoegen. Hulp nodig? Voorbeelden van vaardigheden die je kunt ontwikkelen tijdens je stage zijn:

• beter leren communiceren;
• leren presenteren;
• leren hoe je feedback geeft, vraagt en ontvangt;
• meer vakkennis opdoen;
• je productiviteit verbeteren;
• leren netwerken;
• eren samenwerken in een team.

En zo zijn er wel meer. Bedenk wat je wilt leren en stel aan de hand daarvan je leerdoel voor je stage op. Meer voorbeelden nodig? Die hebben we, en zijn zelfs SMART ;).

Voorbeeld leerdoelen voor je stage

• Ik wil aan het einde van mijn stageperiode beter kunnen communiceren door formele e-mails te sturen en ten minste één professioneel gesprek te voeren.
• Aan het eind van mijn stage wil ik beter kunnen presenteren, dus ga ik elke week ten minste twee vergaderingen openen en leiden.
• Ik wil beter worden in feedback vragen en ontvangen. Hiervoor ga ik een keer in de week om feedback vragen en op basis daarvan ga ik actiepunten formuleren.
• Aan het einde van mijn stageperiode wil ik kunnen omgaan met Adobe Photoshop door tutorials te volgen en elke maand een eigen posterontwerp te maken.
• Voor het einde van mijn stage wil ik mijn productiviteit verbeteren. Hiervoor houd ik mijn agenda strak bij, maak ik task lists en check ik hoeveel woorden per dag ik schrijf.
• Ik wil na mijn stage weten hoe ik moet netwerken. Ik ga naar ten minste één netwerkbijeenkomst en voeg 20 nieuwe connecties toe aan mijn LinkedIn.
• Ik wil aan het einde van mijn semester beter leren samenwerken in een team, dus ga ik de deadlines en taken van een project managen.

Hoe stel je leerdoelen voor je stage?

Daar zit je dan, met je lege Word-document en de deadline voor het inleveren van je leerdoelen voor je stage. Hoe stel je nu die doelen op? Waarschijnlijk heb je hier wel enige begeleiding in, maar het kan ook zijn dat je docent bizar weinig info geeft. Bof jij even dat wij er het een en ander van weten. De kans is groot dat je je leerdoelen SMART moet opstellen: je docenten en mentoren gooien je er vast en zeker dood mee. SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden. Aan de hand van deze pijlers creëer je een doel dat haalbaar is en bij jou past.

In ons artikel over persoonlijke leerdoelen vind je een mooi stappenplan, inclusief SMART-methode, waarmee jij in no time je leerdoelen voor je stage vorm geeft.

Key takeaways

• Leerdoelen voor stage zijn belangrijk voor je opleiding en je groei tot young professional.
• Voorbeelden van leerdoelen voor je stage zijn het verbeteren van communicatie, presentatievaardigheden, productiviteit en samenwerking.
• Gebruik de SMART-methode om je doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden te maken.
• Focus op kwaliteit boven kwantiteit, deel je doelen, en monitor je voortgang regelmatig voor succesvolle resultaten.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.