Klikgesprek

Wat is een klikgesprek?

Eigenlijk zegt de naam het al: een klikgesprek is bedoeld om te ontdekken of er een klik is tussen jou en de werkgever. Het is een informeel gesprek waarin de focus ligt op jou als persoon. Niet alle bedrijven voeren zo’n gesprek met sollicitanten. Maar als ie plaatsvindt, dan is dat aan het einde van de sollicitatieprocedure. De werkgever is dan dus al overtuigd van je kwaliteiten, maar wil weten of je bij het bedrijf past. Matchen jullie normen en waarden? Kun je je vinden in de visie van het bedrijf? En pas je binnen het team? Hoe meer jullie op één lijn liggen over belangrijke dingen, hoe groter de kans op een goede samenwerking.

Je kunt tijdens het klikgesprek ook zelf vragen stellen. Doen, want voor jou is het net zo goed belangrijk om te ontdekken of er een match is. Verderop in dit artikel vind je verschillende voorbeeldvragen die je kunt verwachten en zelf kunt stellen.

Klikgesprek voorbereiden

Tranquilo, je hoeft een klikgesprek niet intensief voor te bereiden. Tijdens het eerste en tweede sollicitatiegesprek heb je je al uitgesloofd, nu is het vooral belangrijk dat je jezelf bent.

• Duik in de missie, visie en bedrijfscultuur van het bedrijf waar je solliciteert. Dan kan heel makkelijk via de website en social media.
• Bereid wat vragen voor waarin je doorvraagt over de missie, visie, bedrijfscultuur en/of geschiedenis van de organisatie.
• Denk na over antwoorden op mogelijke vragen. Leer de antwoorden niet uit je hoofd, maar bedenk wat je ongeveer wilt delen als je gesprekspartner vraagt naar bijvoorbeeld je persoonlijkheid, hobby’s en ambities.
• Kies de juiste outfit. Ga voor een kledingstijl die past bij het bedrijf waar je het klikgesprek hebt. Da’s niet alleen respectvol, maar laat ook zien dat je in het plaatje past.

Hoe voer je een klikgesprek?

Easy: lekker babbelen en jezelf zijn is het recept voor een succesvol klikgesprek. Onthoud dat het een informeel gesprek is en dat het bedrijf wil weten wie jij echt bent. Maak dingen dus niet mooier dan ze zijn. Hoe een klikgesprek precies verloopt, verschilt per werkgever. Misschien vraagt je gesprekspartner je om jezelf te introduceren, of je krijgt juist meteen wat vragen op je afgevuurd. Daarna is er vaak ruimte om zelf vragen te stellen, dus bereid die voor. Wees verder open en geïnteresseerd, dan laat je vast een goede indruk achter. En anders, op naar de volgende sollicitatie. Een klik forceer je nou eenmaal niet.

Voorbeelden van klikgesprek vragen

Wat kun je zoal vragen tijdens het klikgesprek? Belangrijk: focus je tijdens dit gesprek op de bedrijfscultuur, het team en de werkgever zelf. Dit is dus niet het moment om te vragen wat het salaris is of wat je van de functie kunt verwachten. Richt je in plaats daarvan bijvoorbeeld op de missie en visie, doelstellingen of de geschiedenis van het bedrijf. Goede klikgesprek vragen zijn bijvoorbeeld:

• Wat zijn de missie en de visie van het bedrijf?
• Hoe omschrijf je de bedrijfscultuur?
• Hoe is de organisatie ontstaan en hoe heeft die zich door de jaren heen ontwikkeld?
• Met welke grote uitdagingen heeft de organisatie op dit moment te maken?
• Welke grote successen heeft de organisatie behaald?
• Hoe ziet de organisatiestructuur eruit?
• Hoe ziet het team eruit waarin ik zou gaan werken?
• Hoe wordt er binnen het team samengewerkt?
• Met welke andere afdelingen wordt veel samengewerkt?
• Wat doen jullie aan teambuilding?
• Wat betekent diversiteit voor jullie?
• Welke rol speelt innovatie binnen de organisatie?
• Hoe gaat de organisatie om met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Reken maar dat de werkgever je ook de nodige vragen stelt tijdens het klikgesprek. Die gaan voornamelijk over wie jij bent, waar je voor staat en wat je wilt, en dus niet zozeer over wat je kunt. Verwacht vragen over je persoonlijkheid, persoonlijke waarden en ambities. Bijvoorbeeld:

• Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie en ons bedrijf?
• Wat motiveert je in je werk?
• Hoe omschrijf je je werkstijl?
• Hoe werk je het liefst samen met anderen?
• Kun je een voorbeeld geven van hoe je een conflict op de werkvloer hebt aangepakt?
• Welke professionele doelen wil je de komende jaren bereiken?
• Hoe draagt deze functie bij aan je carrièreontwikkeling?
• Welke waarden zijn belangrijk voor jou in je werk?
• Wat zoek je in een werkomgeving?
• Hoe draag je bij aan een positieve werkcultuur?

Key takeaways

• Een klikgesprek is een van de laatste gesprekken tijdens de sollicitatieprocedure. Dit gesprek is bedoeld om te ontdekken of er een klik is tussen jou en de werkgever.
• Je hoeft dit gesprek niet uitgebreid voor te bereiden. Lees je wel kort in over het bedrijf en bereid wat vragen en mogelijke antwoorden voor. Kies ook een gepaste outfit uit.
• Het is belangrijk dat je echt jezelf bent tijdens dit gesprek. Maak dingen dus niet mooier dan ze zijn. En wees open en geïnteresseerd.
• Je kunt tijdens het klikgesprek vragen stellen over bijvoorbeeld de missie en visie, doelstellingen en de geschiedenis van het bedrijf.
• De werkgever stelt je waarschijnlijk vragen over je persoonlijkheid, waarden en ambities. In het artikel vind je verschillende voorbeeldvragen.

Klaar om te solliciteren?