Verschil motivatiebrief en sollicitatiebrief

Wat is het verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief?

Eerlijk? Er zit in de praktijk geen groot verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief. Meestal bedoelen bedrijven er precies hetzelfde mee, dus je mag de twee termen zien als synoniemen. Maar er is er wel een verschil in theorie.

Bij een motivatiebrief ligt de nadruk meer op, je raadt het al, je motivatie. Je vertelt daarin hoe het bedrijf aansluit bij je persoonlijke interesses en ambities. Vaak focus je op hoe de baan je verder helpt in je persoonlijke leven of carrière. Bij een sollicitatiebrief gaat het meer om je ervaring en competenties. Je verwijst in deze brief vaker naar je cv en vertelt over je opleidingen of vorige banen. Niet gek dus dat veel bedrijven het bij een bijbaan of stage hebben over een motivatiebrief. En bij een medior of senior job over een sollicitatiebrief.

Maar voor jou blijft het doel van de brief hetzelfde: de werkgever ervan overtuigen dat jij dé persoon bent voor de job. Meestal doe je dat door zowel of je motivatie, als over je ervaring te vertellen. Oftewel, je combineert een motivatie- en sollicitatiebrief. Het is aan jou om de beste balans te vinden.

En wij? In onze sollicitatietips hebben we het over zowel motivatiebrieven als sollicitatiebrieven. En daarmee bedoelen we hetzelfde. Wij gaan in onze artikelen dus niet uit van een verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief.

Motivatiebrief vs. sollicitatiebrief

Weten wat dat theoretische verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief is? Check it out:

Mooie tabel hè, maar let wel op. Het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief is in de praktijk niet zo groot. Als een werkgever jou vraagt om een motivatiebrief, betekent dit dus niet dat je ineens niks mag vertellen over je werkervaring. En andersom moet je in een sollicitatiebrief natuurlijk ook je motivatie onderbouwen. Bepaal zelf waarop jij de nadruk wilt leggen.

Een motivatiebrief of sollicitatiebrief schrijven

Het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief zit ’m dus in waar je de nadruk op legt: je persoonlijke motivatie of de ervaring op je cv. Schat zelf in waar jij het beste op kunt focussen als je solliciteert, of een werkgever nou om een motivatie- of sollicitatiebrief vraagt. Solliciteer je op een bijbaan, stage of startersfunctie? Focus dan op je persoonlijke motivatie, de stappen die je wilt zetten in jouw carrière en hoe de baan jou hierin verder zal helpen. Ga je inmiddels voor je tweede, derde of zoveelste baan? Dan is het slim om in jouw sollicitatiebrief te vertellen over je werkervaring en competenties.

Hulp nodig daarbij? We’ve got you. Wij verzamelden allerlei handige tips, bijvoorbeeld voor het schrijven van je motivatiebrief of sollicitatiebrief en het gebruiken van AI voor jouw sollicitatie. Vragen over de opbouw van je sollicitatiebrief of inspo nodig voor de afsluiting van je motivatiebrief? Hebben we ook, dus duik vlug in onze sollicitatietips en rock jouw volgende sollicitatie.

Key takeaways

• In de praktijk is er geen groot verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief; bedrijven bedoelen hier meestal hetzelfde mee.
• Het doel van beide brieven is om de werkgever ervan te overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de baan.
• Toch is er in theorie wel een verschil.
• In een motivatiebrief ligt de nadruk op je persoonlijke motivatie en ambities.
• In een sollicitatiebrief focus je meer op jouw werkervaring en cv.
• Je kunt het beste de twee brieven combineren en zelf bepalen waar jij het beste op kunt focussen.

Klaar om te solliciteren?