SLIM-subsidie

Wat is SLIM-subsidie?

De SLIM-subsidie of SLIM-regeling (Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) is een financiële ondersteuning van de overheid voor bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Met deze subsidie wil het kabinet leren en ontwikkelen in het midden- en kleinbedrijf (mkb) stimuleren.

Waarom? In het mkb leren en ontwikkelen medewerkers nu weinig. Bijvoorbeeld omdat er geen budget voor is of omdat bedrijven geen grote investeringen willen doen in tijdelijke werknemers. Misschien herken je dat wel als mkb’er. Zonde, want het is heel belangrijk voor werknemers om te leren en ontwikkelen tijdens hun werk. Voor hunzelf, maar ook voor jou als werkgever. Bijvoorbeeld in het kader van employee value proposition en om je personeel langer te behouden. De SLIM-subsidie verlaagt de drempel om met de ontwikkeling van je medewerkers aan de slag te gaan.

SLIM-scholingssubsidie

Daarnaast is er van 2025 tot en met 2027 € 73,8 miljoen scholingssubsidie beschikbaar onder de SLIM-regeling. Het doel: in- en doorstroom in maatschappelijk belangrijke sectoren stimuleren, om zo personeelstekorten terug te dringen.

Een subsidie speciaal voor het mkb

Je had het misschien al in de gaten: niet elk bedrijf kan gebruikmaken van de SLIM-regeling. Deze subsidie is bedoeld voor de volgende groepen:

• Mkb-ondernemingen
• Samenwerkingsverbanden in het mkb

De SLIM-scholingssubsidie is bedoeld voor werkgevers in maatschappelijk cruciale sectoren (denk aan de zorg, kinderopvang en techniek) en gastouderbureaus. Met deze subsidie kun je een deel van de opleidingskosten van (nieuwe) medewerkers betalen.

SLIM-subsidie: de voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor de SLIM-subsidie, moet je in ieder geval binnen een van de bovengenoemde groepen vallen. Maar dat is niet de enige voorwaarde. Je kunt als ondernemer alleen SLIM-subsidie aanvragen voor bepaalde activiteiten gericht op leren en ontwikkelen:

1. Doorlichting van je onderneming. Dat houdt in dat je bijvoorbeeld een externe adviseur kunt inschakelen om je bedrijf door te laten lichten. Die ontdekt zo onder andere de sterke en zwakke punten van je bedrijf en ziet waar kansen liggen. Aan de hand daarvan maakt ie een future proof opleidings- en ontwikkelplan. Hier gaat je bedrijf vervolgens meteen mee aan de slag.
2. Loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werknemers. Met advies van een externe loopbaanadviseur stimuleer je werknemers om actief na te denken over hun toekomst. Of organiseer een leuke workshop gericht op loopbaanontwikkeling. Zo houd je je medewerkers fris en gemotiveerd. En het is ook nog eens goed voor de strategische planning van je bedrijf én de aanwezige kennis en skills op de werkvloer. Slim!
3. Methoden die werknemers aanmoedigen in hun ontwikkeling. Je mag de SLIM-subsidie ook gebruiken voor initiatieven die je medewerkers stimuleren om zichzelf verder te ontwikkelen. Misschien wil je bijvoorbeeld een bedrijfsschool oprichten, een systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers opzetten of heb je zelf een ander briljant idee.

Good to know: je mag nogmaals SLIM-subsidie aanvragen als je de subsidie al eerder hebt ontvangen. Maar het moet dan wel om andere activiteiten gaan. Je krijgt de subsidie dus niet twee keer voor hetzelfde initiatief. Je project hoeft ook niet vernieuwend te zijn. Alle activiteiten die de leercultuur binnen je bedrijf bevorderen, komen in aanmerking.

SLIM-subsidie aanvragen: hoe doe je dat?

SLIM-subsidie aanvragen doe je via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Dit kan alleen op specifieke momenten in het jaar. De precieze data verschillen per jaar, dus houd voor de laatste info onze blog in de gaten. De data die op dit moment bekend zijn delen we hier alvast.

Aanvraagtijdvakken SLIM-subsidie 2025

Voordat je de aanvraag doet moet je je eerst registreren via het portaal. Het is belangrijk dat je je aanvraag goed voorbereidt, want je moet verschillende documenten uploaden. Denk aan een factuur en betaling van de ingekochte scholing voor bedrijven en een activiteitenplan en begroting voor collectieven. Wanneer je het aanvraagformulier en de benodigde documenten hebt verstuurd, is het wachten geblazen op de beoordeling. Binnen 13 weken hoor je of je de SLIM-subsidie krijgt.

SLIM-subsidie voorbeelden van activiteiten

Wil je je werknemers graag laten groeien in hun werk via de SLIM-regeling, maar heb je geen idee waar je moet starten? Team SLIM, onderdeel van de non-profit kennisorganisatie Katapult biedt gratis en voor niets hulp en inspiratie aan voor jouw SLIM-project. Maar ook wij zijn de beroerdste niet en delen graag SLIM-subsidie voorbeelden met je ter inspiratie voor jouw activiteit.

• Een opleidings- of scholingsplan waarmee je de kennis en skills van je medewerkers up-to-date houdt.
• Een ontwikkelingsmatrix of tests waarmee werknemers kunnen zien wat hun kennisniveau is en waar ze aan moeten werken om op het volgende niveau te komen.
• Een personeelsspecialist inhuren die ontwikkel- en/of loopbaanadvies geeft aan medewerkers.
• Een bedrijfsschool oprichten of aansluiten bij een bestaande bedrijfsschool om zo opleidingen, cursussen en trainingen aan te kunnen bieden.
• Een online leerportaal ontwikkelen met opleidingsvideo’s en studiemateriaal om je personeel aan te moedigen te blijven leren en ontwikkelen.
• Een systeem invoeren van periodieke ontwikkelgesprekken met medewerkers in het bedrijf.

Key takeaways

• SLIM-subsidie is een financiële regeling die het mkb stimuleert om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers.
• Met de SLIM-subsidie kun je als ondernemer een ontwikkelplan opstellen voor medewerkers, opleidingen of loopbaanadvies aanbieden en de leercultuur verbeteren.
• SLIM-subsidie aanvragen doe je via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Dit kan alleen binnen bepaalde aanvraagtijdvakken.