Uh, ar-boarts? Nee, in dit artikel hebben we het over de arbo-arts. Daarmee krijg je bijvoorbeeld te maken als je een zieke medewerker hebt. Huh, en de bedrijfsarts dan? Tijd om duidelijkheid te scheppen. YoungCapital legt je het verschil uit tussen de arboarts en bedrijfsarts. En je krijgt nog wat bonusinfo, bijvoorbeeld over wanneer je een arboarts moet inschakelen als werkgever. Je bent in no time volledig op de hoogte, pinky promise.
Ready, set, tarief berekenen?
Verspil geen budget en ontdek hoe uitzendkrachten jouw bedrijf verder helpen.
Op deze pagina
Verschil arboarts en bedrijfsarts
De term ‘arboarts’ kom je tegen in hetzelfde rijtje als ‘bedrijfsarts’. Op zich niet verkeerd, want beide personen houden zich bezig met onder andere de begeleiding van zieke werknemers en gezondheid op de werkvloer. Als bedrijf ben je namelijk verplicht om een contract te hebben met een arbodienst of bedrijfsarts.
Een arbodienst is een organisatie waar arboartsen en bedrijfsartsen werken. Daarnaast kunnen bedrijfsartsen ook zelfstandig werken. Dat werkt zo: een bedrijfsarts is een medisch specialist en heeft een wettelijk beschermde titel. Een arboarts is daarentegen een basisarts die zich (nog) niet heeft gespecialiseerd. Daarom mag een bedrijfsarts bijvoorbeeld wel doorverwijzen en een arboarts niet. Een arboarts mag alleen hetzelfde werk doen onder toezicht van een bedrijfsarts.
Arboarts inschakelen
Als een van je medewerkers ziek is, moet je jouw arbodienst of bedrijfsarts inschakelen. Meestal doe je dat gelijk na de ziekmelding. De arboarts of bedrijfsarts begeleidt hierna de zieke medewerker. De precieze afspraken hierover vind je in het contract met de arbodienst. Daarin vind je ook afspraken over de andere taken van een arboarts. Die variëren bijvoorbeeld van een arbospreekuur met medewerkers houden tot advies geven over verzuimpreventie.
Key takeaways
- Een arboarts is een niet-gespecialiseerde basisarts en werkt onder toezicht van een bedrijfsarts.
- Schakel een arboarts in als een medewerker zich ziek meldt voor de juiste begeleiding.
Veelgestelde vragen
-
Wie moet ik inschakelen, de arboarts of bedrijfsarts?
-
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en arboarts?
-
Is een arboarts verplicht?
Voor werkgevers is het verplicht om een contract te hebben met een arbodienst of een bedrijfsarts. Heb je een zieke medewerker? Licht dan deze arbodienst of bedrijfsarts in, dan krijgt je zieke werknemer van de arboarts of bedrijfsarts de juiste begeleiding.
Het belangrijkste verschil zit ’m in de opleiding. Een bedrijfsarts is een specialist en een arboarts is alleen een basisarts. Daardoor mag een arboarts alleen onder toezicht van een arboarts hetzelfde werk uitvoeren.
Nee. Je bent als werkgever wel verplicht om een contract te hebben met een arbodienst of bedrijfsarts.