Moet je als werkgever een payrollovereenkomst opstellen? Nee, dat doet het payrollbedrijf natuurlijk. Maar het is wel fijn om te weten wat zo’n payrollcontract inhoudt en of je het eigenlijk kunt zien als een arbeidsovereenkomst. Genoeg tijd verspild, tijd voor actie. Check de payrollovereenkomst basics bij YoungCapital.
Ready, set, tarief berekenen?
Verspil geen budget en ontdek hoe uitzendkrachten jouw bedrijf verder helpen.
Op deze pagina
Wat is een payrollovereenkomst?
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen: je sluit als werkgever zelf geen payrollovereenkomst af met een werknemer. Een payrollcontract is namelijk een contract tussen de payroller en je werknemer. Om dit wat duidelijker te maken geven we een voorbeeld van een payroll overeenkomst:
Als werkgever wil je iemand in dienst nemen, maar je wilt zelf niet de personeelsadministratie doen. Je schakelt daarvoor een ander bedrijf die deze administratieve taken, zoals het salaris uitbetalen, voor je regelt. De medewerker die je in dienst neemt, krijgt met het payrollbedrijf een payrollovereenkomst. Maar jij houdt het feitelijk en juridisch werkgeverschap. Ingewikkeld, maar geen zorgen. We duiken dieper in de materie in ons payroll.
Payrollovereenkomst: een arbeidsovereenkomst?
Het ligt eraan hoe je het interpreteert. In principe is een arbeidsovereenkomst een contract tussen werkgever en werknemer. Dat is dus bij een payrollovereenkomst niet het geval. Aan de andere kant staan in een payrollcontract minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als wanneer je de medewerker zelf in dienst zou nemen. Er is ook geen sprake van een andere aparte arbeidsovereenkomst. Er zijn dus kleine verschillen, maar een payrollovereenkomst is dus wel degelijk een bepaald soort contract.
Key takeaways
- Een payrollovereenkomst is een contract tussen een payroller en een werknemer, waarbij de werkgever de administratieve taken uitbesteedt.
- Hoewel het geen traditionele arbeidsovereenkomst is, is een payrollcontract vergelijkbaar met een ‘normale’ arbeidsovereenkomst.
Veelgestelde vragen
-
Is payroll een arbeidsovereenkomst?
-
Wat is een payrollovereenkomst?
Een payrollovereenkomst is geen traditionele arbeidsovereenkomst, maar het is wel ongeveer hetzelfde. De werknemer krijgt namelijk vergelijkbare arbeidsvoorwaarden en de werkgever behoudt het feitelijke en juridische werkgeverschap.
De betekenis van een payrollovereenkomst is dat het een contract tussen een payroller en een werknemer is, waarbij de werkgever taken zoals salarisadministratie uitbesteedt.