Geen pensioen bij werkgever

Hoe weet je of je geen pensioen via je werkgever opbouwt?

Meestal staat op je loonstrook hoeveel jij zelf aan pensioenpremie betaalt. Zie je dit staan, dan betekent dit dus dat jouw werkgever een pensioenregeling heeft. Maar er staat niet hoeveel jouw werkgever zelf inlegt voor je pensioenpotje. Je loonstrook erbij pakken is dus niet per se de makkelijkste manier om erachter te komen of je wel of geen pensioen bij je werkgever opbouwt. Waarschijnlijk wordt dat binnenkort wél makkelijker, want de overheid wil dat het duidelijker op je loonstrook komt te staan als je werkgever geen pensioenregeling heeft.

Maar eh, voor nu kun je het beste op Mijnpensioenoverzicht.nl kijken. Log in met je DigiD en je ziet meteen of je wel of geen pensioen hebt opgebouwd tot nu toe.

Mijn werkgever heeft geen pensioenregeling, mag dat?

Je checkt je pensioenoverzicht en komt achter the worst case scenario: ‘ik bouw geen pensioen op’. Da’s misschien even slikken, vooral als je dit niet eerder wist. Maar stel je werkgever betaalt geen pensioen, mag dat eigenlijk wel? Dat ligt eraan. In principe is je werkgever niet wettelijk verplicht om jou een pensioenregeling aan te bieden. Maar in sommige gevallen moet dit wel.

Ga de volgende stappen langs om erachter te komen of jou baas je een pensioenregeling moet aanbieden:

1. Check of het bedrijf waar je werkt onder een cao valt. Zo niet, dan is je werkgever inderdaad niet verplicht om een pensioenregeling te hebben.
2. Valt het bedrijf wel onder een cao? Controleer dan of er iets over pensioen in de cao staat. Meestal is dat wel zo. Vraag dan na bij je werkgever hoe dit zit. Krijg je geen duidelijk antwoord, dan kun je het beste contact opnemen met het pensioenfonds. Zij kunnen voor je uitzoeken waarom je geen pensioen bij je werkgever opbouwt en of dit überhaupt mag.

Werkgever betaalt geen pensioen, wat kun je doen?

Het kan dus zijn dat je geen pensioen bij je werkgever opbouwt, en dat dit is toegestaan. Vervelend, want dat betekent dat je zelf een pensioenpotje moet beginnen om later je AOW aan te kunnen vullen. Toch? Niet per se, want die pensioenregeling is nog niet compleet off the table. Dit is wat je kunt doen:

In gesprek met je werkgever

Het overgrote deel van Nederland heeft wél een pensioenregeling. Da’s reden genoeg om je werkgever te vragen waarom dat niet bij jouw job het geval is. Vraag dus in een gesprek naar de situatie. Misschien is het bedrijf nieuw en vind je baas het lastig om zo’n pensioenregeling op te zetten. Dan kun je ze verwijzen naar het stappenplan van de Sociaal-Economische Raad. Wie weet dat je werkgever binnenkort tóch een pensioen voor jou en de andere werknemers regelt.

Werkgever betaalt meer salaris

Sommige werkgevers kiezen ervoor om geen pensioenregeling aan te bieden, en in plaats daarvan extra salaris te geven dat medewerkers zelf opzij kunnen zetten. Maar als je werkgever geen pensioen aanbiedt, hoeveel meer salaris moet je dan krijgen? Dat is afhankelijk van hoeveel pensioen je wilt opbouwen. Let ook op dat je belasting moet betalen over je extra salaris. En eh, je moet ook de verleiding weerstaan om het meteen uit te geven.

Good to know: je hebt te maken met jaarruimte (en mogelijk ook reserveringsruimte) als je geen pensioen bij je werkgever opbouwt. Dit betekent dat je een bepaald bedrag op een pensioenrekening mag storten voor later. Over dit bedrag krijg je een groot deel belasting terug. Je kunt je extra salaris bij je werkgever dus gebruiken voor je pensioenrekening, waardoor je hier indirect tóch geen belasting over betaalt. Benieuwd hoeveel je mag storten om belastingvoordeel te hebben? Je kunt je jaarruimte berekenen bij de Belastingdienst.

Zelf pensioen opbouwen

Krijg je geen pensioen bij je werkgever en ook geen extra salaris voor op je oude dag? Check dan onze tips over hoe je zelf je pensioen kunt opbouwen. Ook in deze situatie heb je te maken met jaar- en reserveringsruimte.

Key takeaways

• Via Mijnpensioenoverzicht.nl kun je checken of je wel of geen pensioen bij je werkgever opbouwt.
• Het is niet wettelijk verplicht voor je werkgever om een pensioenregeling aan te bieden. Maar dit moet wél als het in de cao staat.
• Ga in gesprek met je werkgever als je geen pensioen opbouwt, en vraag waarom. Misschien komen jullie samen wel tot een oplossing.
• Sommige werkgevers geven extra salaris in plaats van een pensioenregeling. Dit extra salaris kun je op een pensioenrekening storten.
• Je kunt ook zelf pensioen opbouwen als je geen pensioen bij je werkgever opbouwt.

Tijd om te solliciteren

Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.