Baan afwijzen voorbeeld

Mag je je terugtrekken uit de sollicitatieprocedure?

Misschien krijg je er de zenuwen van, een baan afwijzen terwijl je er een (of misschien meerdere) aangeboden krijgt. Maar geen zorgen, bedrijven zijn het wel gewend. 'T is bekende info: als sollicitant reageer je meestal niet op één baan, maar juist meerdere. Een baanaanbod afwijzen voor een betere is dus zo gek nog niet en dat weten werkgevers heus wel. Al helemaal als je gaat rage applyen, dan word je overspoeld door sollicitaties en moet je toch wat banen afwijzen.

Ook om andere redenen mag je je terugtrekken uit de sollicitatieprocedure, bijvoorbeeld omdat je je bedenkt over een functie. Een werkgever heeft namelijk liever dat je eerlijk toegeeft dat de functie toch niets voor jou is. Anders plant ie dadelijk voor niks een sollicitatiegesprekken met je in. Laat dus altijd aan de werkgever weten dat je spijt hebt van je sollicitatie, dan hoeft ie je ook niet mee te nemen in het sollicitatieproces. Dit doe je op dezelfde manier als het afwijzen van een baan. Check hieronder ons voorbeeld.

Baan afwijzen via mail: voorbeeld

Een baan afwijzen doe je het beste via een mail, maar natuurlijk kun je de werkgever ook altijd even bellen. Benieuwd hoe je het beste zo'n mail opstelt? Check hier ons voorbeeld van hoe je een baan kunt afwijzen of je kunt terugtrekken uit de sollicitatieprocedure.

Hoe wijs je een baan af? 4 tips

Benieuwd hoe je het beste een baan kunt afwijzen? We geven je een aantal simpele tips. Zo sluit jij je (korte) hoofdstuk bij een bedrijf netjes af.

1. Denk goed na over de afwijzing

Weet je zeker dat je de baan wilt afwijzen? Deze vraag spookt waarschijnlijk al een tijdje door je hoofd. Sta eens stil bij je twijfels en bedenk redenen waarom je de baanaanbod wilt afwijzen. Heb je een andere baan aangeboden gekregen? Of vind je het salaris of de secundaire arbeidsvoorwaarden bij een bedrijf drie keer niks? Hier kun je nog over onderhandelen, dus wijs niet zomaar de baan af en kijk of je nog iets kunt veranderen.

2. Neem contact op met het bedrijf

Kies op welke manier je wilt laten weten dat je de baan afwijst. Dat is het makkelijkst via mail, maar je kunt de werkgever ook bellen. Wat je alleen écht niet moet doen? Niets van je laten horen. Een baan afwijzen door de werkgever te negeren is niet respectvol. Er zit van beide kanten veel tijd en moeite in jouw sollicitatie, dus het is netjes om dat proces goed af te sluiten. Bovendien gooi je onnodig deuren dicht door een baanaanbod te negeren en dat moet je niet willen. Wie weet staat er in de toekomst wel een toffe functie open bij dezelfde werkgever?

3. Wees eerlijk en duidelijk

De werkgever wilt natuurlijk weten waarom je de baan wilt afwijzen. Zorg er dus voor dat je redenen helder en duidelijk zijn en leg eerlijk uit waarom de baan toch niets voor jou is. Zo geef je werkgevers onmisbare feedback die ze mee kunnen nemen bij volgende sollicitanten.

4. Bedank het bedrijf

Ook belangrijk: bedank het bedrijf voor alle moeite. Een baan afwijzen na een arbeidsvoorwaardengesprek betekent dat je al flink wat gesprekken hebt gehad. Dit kost moeite voor zowel jou als de werkgever. Het is dus alleen maar netjes om het bedrijf te bedanken voor de tijd.

Key takeaways

• Een baan afwijzen is normaal en werkgevers zijn het gewend. Zij weten heus wel dat je op meerdere banen tegelijk solliciteert.
• Negeer nooit een baanaanbod. Dit is niet netjes tegenover de werkgever.
• Hoe je een baan afwijst: denk goed na voor je het aanbod afwijst, neem contact op met het bedrijf, wees eerlijk en duidelijk over je redenen en bedank het bedrijf voor alle tijd en moeite.
• Wil je een baan afwijzen en heb je een voorbeeld van een afwijzingsmail nodig? Hebben we hier.

Klaar om te solliciteren?