Wil jij dolgraag een huis kopen, maar denk je dat je als uitzendkracht nooit een hypotheek krijgt? No worries, daarvoor bestaat de perspectiefverklaring. Da’s een verklaring speciaal voor flexwerkers. Zodat ook jij zonder vast contract (of uitzicht daarop) een hypotheek mag aanvragen en zo je eigen plekje kunt regelen. Verderop in dit artikel leggen we precies uit hoe je zo’n perspectiefverklaring kunt aanvragen en aan welke voorwaarden je moet voldoen. Kun jij straks mooi verder met je huizenjacht.
Op deze pagina
Wat is een perspectiefverklaring?
In een perspectiefverklaring staat dat er voor jou als uitzendkracht in de toekomst voldoende perspectief (yep, vandaar de naam) op de arbeidsmarkt is. In makkelijke woorden betekent dit dat jij gewoon aan de bak kunt blijven voor (minstens) hetzelfde salaris als dat je nu verdient. De perspectiefverklaring gebruik je om een hypotheek aan te vragen bij de bank of een andere hypotheekverstrekker. Zo kun je dus zelfs zonder vast contract een leuk huis kopen.
Goed om te weten: niet elk uitzendbureau mag een perspectiefverklaring geven. Gelukkig zit dit bij YoungCapital wel goed. Werk je voor een ander uitzendbureau? Check dan even het overzicht met uitzendbureaus die bevoegd zijn om een perspectiefverklaring te vertrekken.
Verschil perspectiefverklaring, werkgeversverklaring en intentieverklaring
We get it, al die termen lijken op elkaar. We zetten even alle verklaringen voor je op een rij:
| Werkgeversverklaring | Intentieverklaring | Perspectiefverklaring |
|---|---|---|
| In deze verklaring staan alle gegevens over jou als werknemer (waaronder je salaris). Deze heb je altijd nodig om een hypotheek aan te vragen, of je nou uitzendkracht of vaste kracht bent. | In deze verklaring geeft jouw werkgever aan dat ie van plan is om jouw tijdelijke contract om te zetten in een vast contract wanneer die afloopt. Hiermee mag je zonder vast contract een hypotheek aanvragen. | Speciale verklaring bedoeld voor flexkrachten. Hierin staat dat er voor jou in de toekomst voldoende perspectief op de arbeidsmarkt is. Hiermee mag je als flexkracht een hypotheek aanvragen. |
Perspectiefverklaring aanvragen
Een perspectiefverklaring vraag je aan bij het uitzendbureau waar je in dienst bent. Bij YoungCapital neem je bijvoorbeeld contact op met de recruiter die jou begeleidt. Vervolgens vraagt die jou om een aantal documenten in te leveren, waaronder je cv, volledige arbeidsverleden en diploma’s. Mogelijk krijg je nog en persoonlijk gesprek en moet je een aantal persoonlijkheidstests maken. Daarna is het afwachten geblazen, want een onafhankelijke perspectief-taxateur voert een arbeidsmarktscan uit en besluit vervolgens of jij de perspectiefverklaring krijgt. Spannend!
Perspectiefverklaring voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor een perspectiefverklaring moet je 52 weken in dienst zijn van hetzelfde uitzendbureau. Als je korter in dienst bent, heeft een perspectiefverklaring aanvragen dus weinig zin. Maar let op: vanaf 1 januari 2025 verandert deze regel. Lees hier meer over in onze blogpost over de perspectiefverklaring versoepeling in 2025.
Perspectiefverklaring voorbeeld
Wat staat er eigenlijk allemaal in een perspectiefverklaring? Check it out:
- Persoonsgegevens: jouw naam, geboortedatum, adres en woonplaats moeten vermeld zijn.
- Beoordeling: de redenen voor het geven van de perspectiefverklaring moeten erin staan, bijvoorbeeld jouw cv, opleiding, huidige functie, competenties en de situatie op de arbeidsmarkt.
- Perspectiefverklaring: het uitzendbureau moet duidelijk aangeven dat het jou naar verwachting zal lukken om een stabiel inkomen te hebben in de toekomst.
- Geldigheidsduur: meestal is een perspectiefverklaring 6 maanden geldig.
Uiteindelijk ziet de perspectiefverklaring er ongeveer zo uit:
Key takeaways
- Een perspectiefverklaring is een verklaring waarmee jij als uitzendkracht een hypotheek mag aanvragen.
- In een perspectiefverklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat jij in de toekomst voldoende perspectief op de arbeidsmarkt hebt en dus een inkomen zult hebben.
- Je hebt altijd ook een werkgeversverklaring nodig als je een hypotheek wilt aanvragen.
- Je kunt een perspectiefverklaring aanvragen bij het uitzendbureau waar je in dienst bent. Daarvoor moet je wel minstens 52 weken bij dit bureau in dienst zijn.
- De inhoud van een perspectiefverklaring zijn: persoonsgegevens, beoordeling, perspectiefverklaring en geldigheidsduur.
Tijd om te solliciteren
Jouw volgende baan vind je tussen onze vacatures. Grijp je kans en ga per direct aan de slag.
Veelgestelde vragen
-
Wat staat er op een perspectiefverklaring?
-
Hoe lang is een perspectiefverklaring geldig?
-
Hoelang moet je als uitzendkracht gewerkt hebben om een perspectiefverklaring aan te kunnen vragen?
-
Kan een uitzendbureau een werkgeversverklaring geven?
Op een perspectiefverklaring staat dat het uitzendbureau waar je in dienst bent verwacht dat jij in de toekomst voldoende perspectief op de arbeidsmarkt hebt en dus een steady inkomen zult hebben.
Meestal is een perspectiefverklaring 6 maanden geldig.
Je moet 52 weken in dienst zijn bij hetzelfde uitzendbureau om een perspectiefverklaring te kunnen aanvragen.
Yes, dat kan zeker. Als je uitzendkracht bent heb je zowel een werkgeversverklaring als een perspectiefverklaring nodig om een hypotheek aan te vragen.