Het geven van complimenten aan jouw top collega’s is zo’n slecht idee nog niet. Jouw motiverende quotes geven de werksfeer, werkprestaties en collegialiteit binnen je team namelijk een behoorlijke boost. Reden genoeg om lekkere complimentenkaartjes of een simpel mondeling compliment tijdens een gesprek bij de koffieautomaat aan je collega te geven dus. Hoe je dat nou het beste doet? YoungCapital heeft alle voorbeelden, tips en tops voor het geven van een compliment aan je collega op een rij.
Ready, set, tarief berekenen?
Verspil geen budget en ontdek hoe uitzendkrachten jouw bedrijf verder helpen.
Complimenten voor collega's: do’s en don’ts
Het uitdelen van complimenten aan jouw top collega’s is niet altijd even makkelijk. En nee, dat is niet omdat je co-worker geen motiverende quotes of vrolijk compliment verdient. Het zit anders: bij het geven van een complimenten moet je namelijk met een aantal dingen rekening houden. Lees snel verder en ontdek de do’s en don’ts voor het geven van complimenten aan je collega’s.
Do's
- Wees specifiek. Maak het compliment zo specifiek mogelijk. Benoem het gedrag of de prestatie waarvoor je waardering hebt. Dit maakt het compliment oprecht.
- Wees oprecht. Geef alleen complimenten die gemeend zijn. Oprechtheid is belangrijk voor het opbouwen van vertrouwen en het versterken van de relatie met je collega.
- Kies het juiste moment. Timing is key. Kies daarom een geschikt moment om het compliment te geven, bijvoorbeeld tijdens een teamvergadering of een informele bijeenkomst.
- Houd het positief. Formuleer het compliment op een positieve manier. Vermijd hierbij negatieve elementen.
- Gebruik positieve taal. Gebruik positieve en aanmoedigende woorden. Laat je collega weten welke impact (de acties van) diegene op jou maakte.
Don'ts
- Vermijd algemene uitspraken. Probeer algemene uitspraken zoals "goed gedaan" te vermijden. Ze zijn nogal basic en kunnen dus minder oprecht overkomen.
- Overdrijf niet. Wees niet overdreven in je complimenten, maar houd het compliment aan je collega realistisch.
- Vermijd vergelijkingen. De zin: ‘Zo, jouw haar zit vandaag een stuk beter dan gisteren’, wil niemand horen.
- Niet publiekelijk kritiseren. Vermijd het publiekelijk complimenteren van je collega, want dat kan worden opgevat als kritiek naar anderen toe. Respecteer altijd de gevoelens van het hele team.
- Niet constant complimenteren. Wanneer je continu complimenten uitdeelt, verliezen de complimenten hun waarden. Bewaar je complimenten daarom voor situaties waarin ze echt op hun plaats zijn.
Complimenten voor collega’s voorbeelden
Inmiddels weet je wat wel en niet handig is bij het geven van complimenten aan jouw top collega’s. Benieuwd welke quotes het altijd goed doen op de werkvloer? Check it out.
Prestaties
- ‘Je hebt fantastisch werk geleverd bij het voltooien van [projectnaam]. Je toewijding en professionaliteit vallen mij erg op.’
- ‘Dankzij je inzet en toewijding hebben we als team belangrijke mijlpalen bereikt, daarom ben je een waardevolle toevoeging aan ons team.’
Creativiteit
- ‘Ik waardeer hoe jij je creativiteit inzet bij het benaderen van problemen.’
- ‘Jouw oplossingen hebben onze projecten naar een hoger niveau getild. Ik waarder je vermogen om buiten de gebaande paden te denken.’
Samenwerking en teamgeest
- ‘Je bent een echte teamplayer. Je vermogen om samen te werken en anderen te inspireren is belangrijk voor het succes van ons team.’
- ‘Dankzij jouw open communicatie en samenwerkingsvaardigheden is het team sterker en meer samenhangend. Als team waarderen we je positieve invloed.’
Leiderschap
- ‘Je hebt fantastisch leiderschap getoond bij het begeleiden van het team door uitdagende tijden. Je initiatieven hebben hierbij een groot verschil gemaakt.’
- ‘Bedankt voor je proactieve houding en het nemen van initiatief. Je leiderschapskwaliteiten inspireren anderen om hetzelfde te doen.’
Klantgerichtheid
- ‘Je klantgerichtheid heeft een positieve invloed op onze reputatie. Bedankt dat je altijd streeft naar de beste service.’
- ‘Dankzij jouw uitstekende klantgerichtheid hebben we positieve feedback ontvangen van meerdere klanten. Je gaat verder dan verwacht om ervoor te zorgen dat onze klanten tevreden zijn en zich gewaardeerd voelen.’
Persoonlijke groei en ontwikkeling
- ‘Ik heb je groei en ontwikkeling opgemerkt sinds je bij ons werkt. Je blijft jezelf uitdagen en verbeteren, wat inspirerend is voor anderen.’
- ‘Je houding rondom jouw persoonlijke ontwikkeling is bewonderenswaardig. Blijf vooral doorgaan met het streven naar groei.’
Psst, jouw oplettendheid tijdens het lezen van dit artikel valt ons op, en we waarderen de tijd en moeite die je stopt in het inlezen over complimenten die jij aan jou top collega’s kunt voorschotelen. Zie je? Het uitdelen van positieve quotes of complimenten op z’n tijd is zo slecht nog niet.
Wil je nog meer impact maken op de ontwikkeling, prestaties of het werkplezier van je collega’s? YoungCapital helpt je daar graag mee op weg. Check onze recruitment guide en ontdek wat jij kunt doen voor je medewerkers.
Key takeaways
- Het geven van complimenten aan top collega's is handig voor werkgevers, aangezien motiverende quotes de werksfeer, prestaties en collegialiteit op de werkvloer verbeteren.
- Bij complimenten geven op het werk komen een aantal dingen kijken, zoals perfecte timing. Ook positief taalgebruik en oprechtheid zijn belangrijk.
- Vermijd overdrijven en het publiekelijk bekritiseren van anderen wanneer je een compliment uitdeelt aan je collega.
- Quotes en complimenten voor collega's kunnen gaan over creativiteit, groei en ontwikkeling, klantgerichtheid, leiderschap, samenwerking en prestaties.
Veelgestelde vragen
-
Hoe kun je een compliment geven aan collega?
-
Wat zijn leuke complimenten?
-
Wat waardeer je in je collega?
-
Wat moet je niet doen bij het complimenteren van een collega?
Complimenten geven aan collega's op de werkvloer kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld aan de hand van motiverende quotes, complimentenkaartjes of geef een mondeling compliment tijdens informele momenten, zoals een koffiepauze.
Leuke complimenten zijn specifiek, oprecht, en positief geformuleerd. Ze benadrukken bijvoorbeeld specifieke prestaties, eigenschappen of de bijdragen van je collega.
In een collega waardeer je bijvoorbeeld toewijding, professionaliteit, creativiteit, teamgeest, leiderschap, klantgerichtheid, persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit artikel legt uit hoe je op een passende manier een compliment kunt maken over deze onderwerpen.
Wees niet te algemeen met je complimenten en overdrijf vooral niet. Je medewerker heeft die rollende ogen namelijk echt wel door. Ook het constant complimenteren van je collega is een no-go, want hierdoor zijn jouw lieve woorden niet meer origineel.