Opdracht per direct tot zsm voor 32-36 uur per week tot einde van het kalenderjaar
Functieschaal: 12
Cv/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij zzper
Graag motivatie, beschikbaarheid en vakantieplannen opnemen in het CV
Hybride werken: 50% op kantoor en 50% mogelijk vanaf huis
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
Taken:
-
Doorontwikkeling van Communicatie:
Een van de medewerkers krijgt binnen het team een nieuw rol, namelijk communicatieadviseur Bestuur, dit traject moet goed begeleid worden.
Door een andere rolverdeling binnen het team, is het nodig dat de rol van communicatiemedewerker goed wordt neergezet. Dit zodat ze de adviseurs goed kunnen ondersteunen. Optimalisatie in verschillende processen is noodzakelijk.
-
Communiceren met focus à een start is gemaakt (methodiek van Renate Verloop en Aart Paardekooper), maar dit moet verder opgepakt en uitgevoerd worden. Dit moet een basis worden, keuzes maken. Want als je van toegevoegde waarde wilt zijn dan kan niet alles.
-
Doorontwikkelen P&C-cylcus (samen met nieuwe teamleider Financiën en control)
-
Advisering op project Duurzaam begrotingsevenwicht
Uitvoering geven aan teamplan Secretariaat & Communicatie
Functie-eisen:
Jij krijgt er energie van om communicatie van toegevoegde waarde te laten zijn voor de stad en de interne organisatie. Een aantal kernwoorden hierbij: situationeel en coachend leidinggeven aan het team van professionals, aanjagen en begeleiden van veranderingen, verbinden en organisatiesensitiviteit.
Je hebt minimaal een WO / HBO-opleiding afgerond en meerdere jaren ervaring als leidinggevende bij voorkeur bij een gemeente.
Ervaring met verandermanagement en affiniteit met communicatie vinden we belangrijk.
Aantoonbare ervaring met opgavegericht werken is een absolute pré. Evenals ervaring met optimalisatie in verschillende processen.
Verder heb jij een coachende, motiverende stijl richting de medewerkers en vervult de adviseursrol richting afdelingsmanager en directie.