Opdracht
- In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
- Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan
Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:
- Procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
- Faciliteren teamontwikkeling, groepsdynamiek, aantrekkelijk werkgeverschap
- Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
- Verzuimbegeleiding, HR Management Trainingen
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
6 maanden - 36 uur - 1 FTE
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van HRM;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria:
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van MS Teams;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van MT's;
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, groepsdynamiek en, aantrekkelijk werkgeverschap;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van Teamleiders op verzuimbegeleiding en functiewaardering
Salarisomschrijving
€77 per uur