Functiebeschrijving
Wil jij ook werken vanuit een platte netwerkstructuur, bij een ondernemende en betrokken organisatie met 175 medewerkers? Dan is dit je kans! Als teammanager kun jij een mooie bijdrage leveren aan een organisatie in ontwikkeling.
Jouw baan
Deze functie is zeker dynamisch te noemen. Je bent veelal op tactisch niveau aan het werk. Je bent lid van het managementteam dat bestaat uit de gemeentesecretaris, twee programmamanagers en vier collega teammanagers. In het managementteam vervul je een initiërende, inspirerende en verbindende rol mede ten aanzien van de ontwikkeling van de organisatie.
Deze baan omvat de volgende werkzaamheden:
- Je voert de regie over twee teams, Concernondersteuning en Financiën. De inhoud ligt bij de professionals en de kwaliteit moet door jou bij je medewerkers worden gewaarborgd;
- Je bent een coachende leider en verantwoordelijk voor de personele componenten van je organisatieonderdeel. Je zorgt dat talenten en kwaliteiten van medewerkers gezien, gewaardeerd, ontwikkeld en ingezet worden;
- Je vindt goed werkgeverschap belangrijk en je hebt oog voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het welbevinden van het individu met oog voor het organisatiebelang;
- Jij helpt mee aan de professionalisering van de teams. Jij ziet wat nodig is om resultaten te behalen om deze professionaliseringsslag te kunnen maken.
- Je draagt bij aan het behouden van een open en informele cultuur, met een professionele houding en veel eigen verantwoordelijkheid;
- Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van teamplannen en het realiseren van de daarin opgenomen doelstellingen en activiteiten. Je bent zowel verantwoordelijk voor het toewijzen van de juiste capaciteit aan de interne teamprocessen, als ook voor de projecten;
- Je bent verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en de kwaliteit en integraliteit van de voorstellen en besluiten vanuit jouw teams.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
3 maanden | 28-32 uur per week | 0,78-0,89 fte
Eisen:
- Een HBO opleiding succesvol afgerond;
- Ervaring met het coachen van professionals;
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie, in het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering;
- Er wordt op locatie gewerkt, hybride werken is niet mogelijk.
Wensen:
- Een WO opleiding succesvol afgerond;
- Minimaal 6 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie, in het aansturen van de afdeling Bedrijfsvoering;
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring als interim teammanager of vergelijkbare functie bij een gemeente of overheidsorganisatie;
- Recente kennis en ervaring opgedaan met de sociale kaart van regio Twente.