Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team vastgoed en grondzaken, totdat een vaste medewerker is geworven.
Team Vastgoed en Grondzaken houdt zich bezig met aan- en verkoop, ontwikkeling, verhuur van vastgoed en grond. In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op (beleids)advies en strategische ontwikkeling van vastgoed en grondzaken. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden;
- Je bent een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden;
- Samen met je team heb je een visie en stel je een teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves;
- Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma's. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor heb je een sleutelpositie in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams.
Vastgoed houdt zich bezig met het beheer van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Hun opdracht is het vastgoed binnen de beide gemeenten optimaal en effectief inzetten als middel om (maatschappelijke) doelen te realiseren voor zover de samenleving daarin niet zelf kan voorzien. Zij maken keer op keer een transparante afweging tussen het maatschappelijk belang en de financiële gevolgen voor de gemeente.
Vanuit Grondzaken wordt er een bijdrage geleverd aan de opgaven die er liggen voor woningbouw, bedrijventerreinen, aan- en verkoop gronden en beheer gemeentelijke eigendommen (onroerend goed). Daarbij zijn advisering, begeleiding, participatie en juridische borging belangrijke pijlers.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
6 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Eisen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;
- Ervaring met coachend leiderschap.
Wensen:
- Werkervaring met organisatieveranderingen;
- Werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur);
- Minimaal 5 jaar ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
- Sterke affiniteit of ervaring met het vakgebied vastgoed en grondzaken.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.