Jouw rol als Senior Veranderaar
Ben jij een gedreven professional met ervaring in complexe verandertrajecten? Wil je impact maken door bij te dragen aan de modernisering van cultuur, processen en systemen binnen het IT Bedrijf van de Gemeente Enschede? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Senior Veranderaar speel je een cruciale rol bij de implementatie van het Inrichtingsplan IT Bedrijf 2025-2030. Dit plan ligt nog ter besluitvorming voor bij directie en OR maar we gaan wel de voorbereiding organiseren:
- Je begeleidt de transitie naar nieuwe processen en werkwijzen en zorgt ervoor dat eindgebruikers deze verandering omarmen;
- Daarmee geven we ook een impuls aan verdere professionalisering en verzakelijking van ons organisatieonderdeel.
Met meer dan 3.000 gebruikers binnen de Gemeenten Enscede en Losser, het Gemeenschappelijk Belastingkantoor Twente en een breed scala aan andere organisaties waarvoor het IT Bedrijf werkt, is dit een omvangrijk en uitdagend project waarbij jouw expertise onmisbaar is.
Wat ga je doen?
- Verandertraject voorbereiden en begeleiden: Je ontwikkelt samen met stakeholders veranderplannen, gebaseerd op impactanalyses, het Inrichtingsplan en concept Implementatieplan en begeleidt stakeholders bij implementatie ervan;
- Stakeholdermanagement: Je motiveert en stuurt professionals, product owners, scrum masters en andere betrokkenen binnen het IT Bedrijf op veranderkundige inhoud en aanpak, met een scherp oog voor planning en prioriteiten. Maar vooral ook met een scherp oog voor de mensen;
- Mensgerichte aanpak: Je neemt de menselijke kant van verandering serieus door actief weerstand te minimaliseren en "samensturing" te creëren. Ook neem je het bevorderen van bevlogenheid en werkgeluk serieus. Je zorgt voor een aanpak die recht doet aan onze diversiteit aan mensen;
- Procesoptimalisatie: Je werkt mee aan de standaardisering en automatisering van ons nieuwe werkproces om de geleverde kwaliteit te verbeteren.
6 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- HBO/WO werk- en denkniveau, met opleiding in de richting van veranderkunde, organisatiekunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- Ervaring in het begeleiden van grote groepen professionals bij veranderingstrajecten en het managen van stakeholders waarbij IT een enabler is voor het realiseren van een efficiënte wendbare organisatie;
- Ruime ervaring met het besturen van complexe veranderingen en het implementeren ervan binnen grote overheidsorganisaties;
- Gedegen kennis en ervaring met het toepassen van Agile en veranderkundige methoden voor het optimaliseren van IT demand-supply processen.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.