Afdelingsinformatie D&IT
De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams (end-to-end) verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin conform Agile/ SAFe samen met collega's, klanten en stakeholders/ partners om optimale waarde te kunnen creëren.
Binnen D&IT richt het team Port Life Cycle Management (PLCM) zich op de digitalisering van de processen rond Port Planning, Port Development en Port Maintenance met dominante platformen als GIS, IOT, EAM en Autodesk Construction Cloud.
Functiebeschrijving
Bij het Havenbedrijf Rotterdam N.V. Streven we naar continue verbetering en resultaatgericht werken. Om onze doelen te bereiken, zijn we op zoek naar een ervaren OKR Adviseur die ons team kan helpen bij het implementeren en beheren van Objectives and Key Results (OKR's).
Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en uitdagen van het team PLCM, helpt ze prioriteiten te stellen en neemt hen mee in de gewenste verandering door hen te trainen en coachen in de OKR-methode.
Jij begeleidt het team PLCM met het vertalen van strategie naar doelen en succescriteria. Je adviseert en faciliteert de Projectmanagers die met de OKR's aan de slag gaan.
Verantwoordelijkheden:
- Het succesvol implementeren van OKR's (Objectives and Key Results) binnen D&IT team Port Life Cycle Managemennt (PLCM) en directe stakeholders;
- Organiseren en leiden van trainingssessies en workshops over OKR's;
- Samenwerken met het team van Projectmanagers om OKR's te definiëren, te verfijnen en te prioriteren
- Coachen en begeleiden van interne medewerkster om zelfstandig OKR's te beheren en door te ontwikkelen na de implementatie;
- Monitoren van de voortgang van OKR's en zorgen voor regelmatige updates aan het management;
- Analyseren van resultaten en het identificeren van verbeterpunten;
- Identificeren en oplossen van knelpunten en uitdagingen tijdens de implementatie van OKR's;
- Aanpassen van strategieën en plannen op basis van feedback en resultaten;
- Zorgen voor een cultuur van continue verbetering en resultaatgericht werken;
- Communiceren van de voordelen en voortgang van OKR's aan alle betrokken partijen.
3 maanden | 16 uur per week | 0,44 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria:
- Afgeronde HBO of WO opleiding;
- Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol implementeren van OKR's binnen vergelijkbare organisaties;
- Kennis op het gebied van portfoliomanagement (door succesvol afronden van training/opleiding);
- Kennis op het gebied van Agile/SAFe (door succesvol afronden van training/opleiding);
- Ervaring met het werken in een IT omgeving;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.