Afdeling ontwikkeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.
Opdracht
- Als werkregisseur ben je het visitekaartje van de Binnenbaan;
- Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is;
- Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren;
- Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is;
- Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer;
- Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren.
De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen.
Specifiek zijn we op zoek naar een collega die invulling gaat geven aan de begeleiding en ontwikkeling van onze doelgroep kandidaten en medewerkers (SW, garantiebanen en 'nieuw beschut') op of naar de nieuwe werkplek. Naast het begeleiden van onze doelgroepmedewerkers ben je ook de trajectbegeleider in ons diagnosetraject de Startbaan, onze Participatiewet kandidaten begeleidt en ontwikkelt naar betaald werk, op onze werklocaties.
Jouw taken
- Jij draagt bij aan de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers en PW kandidaten met een arbeidsbeperking;
- Jij helpt medewerkers zich te ontwikkelen;
- Je coacht op de werkplek;
- Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten;
- Jij werkt uitstekend samen met werkgevers;
- Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.
P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden o.b.v. Een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als zzp'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. Zzp'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.
6 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work;
- Registratie Noloc jobcoach;
- Werkervaring met het werken met de doelgroep banenafspraak, sociale werkvoorziening en nieuw beschut;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van re-integratie en met jobcoaching;
- Kennis middels gevolgde opleidingen / cursussen van beperkingen, ziektebeelden en verzuimbegeleiding.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
€53 per uur