Gemeente Helmond
Startdatum inzet: 1-12-2024
Einddatum inzet: 30-4-2025
Wij zoeken een ervaren adviseur onderwijs en arbeidsmarkt. In eerste instantie 24 tot 36 uur per week tot 30-04-2025.
Senior adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt
De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is een regio die continu in beweging is; onderdeel van de internationale economische topregio Brainport maar tegelijkertijd met een uniek eigen profiel. Deze combinatie biedt kansen én uitdagingen om uiteindelijk alle inwoners van gemeente Helmond hiervan te kunnen laten profiteren. Ondanks de florerende economische ontwikkeling is economische groei daarbij geen doel op zich. Het is een middel om brede welvaart in de regio voor alle inwoners van gemeente Helmond te faciliteren. Daarvoor is een goed economisch klimaat en een duurzame arbeidsmarkt van essentieel belang.
De uitdaging
Samen met de regionale arbeidsmarktpartners wordt er gewerkt aan een duurzame, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt die klaar is voor de opgaven van morgen en kan anticiperen op de uitdagingen van vandaag. Dat betekent dat iedereen voor wie dat mogelijk is deelneemt aan het arbeidsproces en werk heeft dat bij hem of haar past. Dat betekent ook dat gemeente Helmond voldoende en passend talent heeft om de komende maatschappelijke opgaven en ontwikkeling van de regio vanuit human capital perspectief waar te maken.
Om dit te kunnen realiseren hebben de samenwerkende partners in de arbeidsmarktregio (onderwijs, werkgevers, werknemers, overheid en uitvoeringsorganisaties) begin 2023 een gezamenlijke koers vastgesteld. Vanuit de paraplu van dit regionaal arbeidsmarktplan wordt er gewerkt aan een stabiele basis om beter in te kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen en kansen.
Hoe draag je hier als adviseur aan bij?
Als Senior Adviseur werk je vanuit dit regionale perspectief voor het multidisciplinaire programmateam Onderwijs & Arbeidsmarkt aan de gezamenlijke arbeidsmarktopgaven. Je werkt voor de centrumgemeente Helmond maar hebt een brede regionale blik. De centrumgemeente heeft namelijk een coördinerende, faciliterende en verbindende taak binnen de arbeidsmarktregio. Hiervoor sta je in nauw contact met de diverse samenwerkingspartners van de arbeidsmarktregio, waaronder de regiogemeenten. Het programmateam werkt daarnaast ook op bovenregionale schaalniveau samen, bijvoorbeeld in de Brainportregio en op provinciaal niveau.
Dit houdt concreet in dat je...
Werkt aan opgaven en projecten die de sociale en economische ontwikkeling van Helmond en de hele arbeidsmarktregio versterken. Je doet dit samen met de collega's binnen (en buiten) het programmateam en alle regionale arbeidsmarktpartners. Als Senior Adviseur sta je met name aan de lat voor strategische opgaven en concrete projecten binnen het programma. Je neemt deel aan diverse landelijke, provinciale en regionale werkgroepen en overlegtafels. Je volgt de (regionale) arbeidsmarktontwikkelingen op de voet en kunt signalen vanuit partners vertalen naar kansen voor de regio. Je kunt goed omgaan met de belangen van betrokken samenwerkingspartners en treedt op als stevige sparringpartner vanuit een constructieve houding. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de programmamanager en collega's van diverse afdelingen. Als Senior Adviseur versterk je tijdelijk het programmateam waarin een aantal personele wisselingen plaatsvinden. Met jouw hulp wordt ervoor gezorgd dat de geplande ambities kunnen worden voortgezet.
Jij bent de ideale kandidaat als je...
Een ervaren adviseur bent met ruime gemeentelijke werkervaring op HBO/WO werk- en denkniveau.
Je bent een kei in verbinden, een pro-actieve houding en je kan snel nieuwe onderwerpen en samenwerkingen doorgronden en eigen maken. Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen. Je hebt oog voor kansen en weet financiële mogelijkheden te benutten.
Je hebt een vlotte pen met een helder taalgebruik en weet voorstellen en ideeën om te zetten in duidelijke voorstellen aan andere professionals waaronder bestuurders. Je doet dit altijd met en voor de samenleving en draagt vanuit een intrinsieke motivatie bij aan een arbeidsmarkt met duurzaam en passend werk voor íeder talent en voldoende en passend talent voor ieder (toekomstig) werk.